Совсем недавно открыл для себя сервис Ремонтный Вопрос по подбору ремонтников. Что здесь, что на других формах все претензии клиентов ремонтных компаний сводятся к тому, что они заплатили предоплату а им плохо сделали ремонт. А зачем платить заранее? Ведь все проблемы от этого! Нужно оплачивать ремонт, только если результат понравился. Эту истину я узнал из видео с сервиса Ремонтный Вопрос и заказал ремонт через сервис, просто потому, что все рекомендуемые ремонтники готовы работать без предоплаты. Если ремонтники сделают плохой ремонт — переделают или я не заплачу. И это сами менеджеры r-vopros,ru настаивают на этом, чтоб я не платил вперед.

Россия, Санкт-Петербург, ул. Маршала Говорова, 35

Положительные стороны:
Добрый день, хочу передать свои мысли насчет этой компании. Сначала сюда устроился товарищ, с которым мы много где уже проработали вместе. Позже он меня позвал работать в этой фирме, и вот я уже 5 лет в ней, товарищ 5,5 года. Почему перевелся? Здесь можно за счет фирмы сделать дмс, одежду выдают хорошую, инструменты не из разряда «камень+палка», а нормального качества. Подробнее>>

добрый сваебой:
Отрицательные стороны:
быта нет.начальство и персонал в офесе по большей части дурак дурака дурней!отношение работягом мягко говаря СВОЛОЧНОЕ !!!раньше хоть зарплату плотили болееилименее вовремя хоть и откусывая от неё,а нынче вообще разломили на 40 и 60 %чёрную и ещё от туда норовят откусить!!!

Москва,

Добрый аноним:
Отрицательные стороны:
Постоянно приходится работать за себя и того парня, которого взяли две недели назад и уволили, потому что он встает со стула с левой ноги. Зарплата серая, задержки бывают очень часто, то есть никто не знает, когда ее точно выдадут. В open space перемывают кости другим сотрудникам, при чем открыто. Любая твоя тайна становится достижением всей общественности. В компании поощряется, если ты на кого-нибудь донесешь. Устроить подставу и выжить кого-то - дело обычное. Попросишь повышение зарплаты - пошел вон, попросишь повышения в должности - вон, с чем-то не согласен - вон. Нужно предупреждать ВСЕХ сотрудников, если опаздываешь. И не важно, что тебя прохватил понос или же твоя кошка наблевала в туфли, об этом с подробностями должны знать все (можно еще и фотографии блевотины приложить). Ах да, не забудьте, что частенько приходится задерживаться часика на полтора, два, ведь до утра дело не ждет.

Москва,

Отрицательные стороны:
Антисанитария грязь везде волосы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЗП, что для складского работника, если считать по объему работы. Условия: разгрузить, разгрузить. Доставить коробки на своей машине. Забрать возврату, послушать ор ЛПР о том что нафиг ни кому ненужный товар в таком объеме. Обещают 37-42. В итоге 47 это вместе с бензином и амортизация))), итог 33))). Ну вы считайте сами)))

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Никогда не приходите в данную организацию, атмосфера ужасная, говорят одни условия на деле другие, обман, всё что написано выше правда
Положительные стороны:
...

Нижний Новгород

Добрый друг:
Начал работать недавно ,пока все устраивает,строятся офисы со складом и новая столовая,условия для люберец шикарные.лучше работы не найдете -на других предприятих работал #%#%#

Москва, Щорса, 5/1 - 1 этаж

Ангелина:
Купили с мужем диван Манхэттен. Он совсем новый в ассортименте магазина. Но нам необходима была вместительная мебель. В комнате 27 м прекрасно поместился. Теперь с расположением гостей нет никаких проблем. Диван доставили в срок и сборщики оказались очень профессиональными. Всё подкрутили и сделали, как мы и просили. Советую "Добрый стиль". Однозначно. Всё во время и качественно.

Самара г., Московское ш., д. 23-Й КМ, Д. 18, ТК Интермебель

Отрицательные стороны:
Для чего люди ищут новую работу, кроме банального ответа - что бы кушать? Есть три варианта ответа: 1) Что бы больше зарабатывать, чем раньше. 2) Расширить свои компетенции 3) Карьера Вот давайте эти пункты разберем применительно к Heinz. Для тех кто не любит читать много бухв, скажу сразу - по всем пунктам - полный пипец, не подумайте, что пипец, как хорошо. 1) На первом же собеседовании или первом обсуждении финансовой стороны работы вы поймете, что Хайнц не в рынке. Если уж честно, то Хайнц предлагает ЗП на 30-50% ниже, чем похожие "брендовые" компании. Пройдя несколько этапов собеседования вам может

Москва