Соискатель:
Отрицательные стороны:
Дополняю предыдущие отзывы. После заполнения глупых тестов -Что вам понравилось на нашем сайте, что нам надо дополнить и все в этом духе. Пришел отклик мол хотим пригласить вас на телефонное интервью. Дай думаю позвоню послушаю какую чушь будут нести) Ответила девушка, которая даже представляться не умеет. Начала мямлить и спрашивать фамилию и вакансию. Потом якобы нашла. И задала вопросы, которые уже описаны в моем резюме (явный показатель что их даже не читают). -Где живете, где работаете, а удобно ли ездить будет? (все это подкрепляя полным неумением разговаривать внятно и четко) -Ну понятно, вам в течении для придет отказ или приглашение. Первый раз я слышу, чтобы заканчивали разговор, вроде бы шаблонной фразой, но начали с отказа) Как оно и произошло). Даю 100% гарантию, что девушка никак не связана с HR-персоналом. И ребята продвигают свою однодневную компанию вакансиями, где требуется водитель с зп за 90тысяч рублей). Я если что пытался откликнутся на интернет-маркетолога, но думаю на водителя такие же требования по оценке их сайта.Не стоит тратить свое время!

Москва.

Петр, Москва:
Работаю тут уже полгода. Может, это и не так долго, но это достаточно, чтобы сделать выводы :) Работа реально интересная, для меня это очень важно, потому что это возможность самореализации. Наверное, для творческого человека такая работа вообще настоящая мечта, потому что в компании гибкий график и своя корпоративная культура с полезным питанием и китайским чаем :))) Зарплата тоже нормальная, и платят в срок.

Москва.

Ксения:
Отрицательные стороны:
https://hh.ru/employer/2288307 студия request design использует платформу hh для проведения исследований и получения пользовательских отзывов о работе их сайтов. Практически все вакансии содержат одинаковое тестовое задание, где нужно оценить работу сайта, назвать слабые и сильные стороны, назвать свои критерии оценки сайта. Точно такое же тестовое предлагает решить https://hh.ru/employer/4678368 , magic drive, сайт для них делали в request design. В hh у компании request design 37 вакансий, на сайте же только одна. Тестовое задание одинаковое и для менеджера по продажам, и для грузчика, и для маркетолога.

Москва.

Андрей, Гродно, Фронтенд разработчик:
Отрицательные стороны:
Сделал тестовое(вёрстку), которую даже не смотрели(никакого фидбека, ничего) сразу после отправки задания в их тг сказали что вакансия уже закрыта, но на сайте хх и работа бай снова появилась эта же вакансия.

Москва.

Положительные стороны:
Работаю тут уже полгода. Может, это и не так долго, но это достаточно, чтобы сделать выводы :) Работа реально интересная, для меня это очень важно, потому что это возможность самореализации.... Подробнее>>

Семён:
  Есть куда стремиться! Но идём в правильном русле. Только внимания к деталям, к просьбам сотрудников и будет нам сщастье. Всех благ, спасибо. Коллектив хороший.

Краснодар

Отрицательные стороны:
Оххх, как же их много... З/п за время моей работы в компании (почти 5 лет) не выросла ни на рубль - на все разговоры с начальством ответ один - з/п никому не повышают. Да что там, её даже не платят, сначала задержка на месяц, потом на два, на три и так пока сотрудник сам не уйдет. Официальная з.п. всреднем 10000 руб. это "ЕСЛИ" Вас всетаки официально устроят, подпишут договор, сделают приказ и запись в трудовой книжке. Далеко не факт что налоги с этого платиться будут. А на счет задолженности по зарплате (неофициальный ответ один-только через суд). ген. дир. Зотов Дмитрий. О том какие задачи начальство ставит это помоему надо обсуждать с психиатором. 10 раз подумайте прежде чем идти.
Плюсы в работе:
Положительных сторон заметить не успел. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания не дает обещанной обратной связи по итогу собеседования, что является неуважением к людям, которые тратят свое время и деньги приезжая к ним на интервью по несколько раз. Обратная связь это элементарное правило хорошего тона! Жаль, что компания не выполняет договоренности уже на этапе собеседования. Подробнее>>

Дмитрий (Соискатель, Москва):
Отрицательные стороны:
Компания размещает на вакансии, на которые им не требуется сотрудник. Обещают большую ЗП (от 60 до 90 тыс.р.), отдельное место работы, самые комфортные условия и приправляют это тем, что "опыт не требуется, главное желание". По итогу, при попытке откликнуться - просят пройти письменный тест, в котором "Необходимо найти сайт компании через Google или Yandex", а далее "Что вам интересно? Что зацепило? Как оцените проект?" и всё в таком духе. После завершения этого этапа - компания не идёт на контакт, на почту не отвечают, по телефону говорить какую-либо информацию кроме как "мы смотрим кто откликнется" не спешат. Таких вакансий у них много, при том что сам штат не более 14 сотрудников.На Хабр.Карьера одним днём зарегистрировались 12 сотрудников, одним днём оставили отличные отзывы и больше на сайт не заходили, и это неудивительно, ведь если посмотреть на образование их "HR", которая является правоведом, то сразу понятно, что о ведении HR бренда человек не знает ничего, раз допускает такие ошибки.Скорее всего, компания просто выводит себя в топ поисковых запросов (ведь ссылку на сайт можно дать в опросе) и собирает мнение о более рентабельных проектах, которыми можно заниматься в дальнейшем.Так же, компания не числится в

Москва.

Дарина, Москва, соискатель:
Отрицательные стороны:
Дмитрий комментарием ниже всё изложил, как есть.Компании не нужен ни один из сотрудников в штат, вакансии которых они якобы открывают. Очень "умная" и хитрая тактика выбрана для поднятия их сайта в результатах поиска за счёт выполнения якобы тестовых заданий. Не ведитесь, не тратьте на них своё время, очень низкие люди, что изначально показывает, насколько бестолковая компания.

Москва.