Местоположение: Украина, г. КиевE-mail: www.bonantant..[]..meta.ua Подробнее>>

Хожу в Эко маркет у нас он находиться В Турецком городке .. Очень не давальна продавцами ...В мясном отделе пришлось ждать пока обслужат 15 минут при этом рядом были продавцы и просто вытерали стол ...и-просто разговаривали друг с другом ... на прозьбу обслужить делали вид что не слышат ..Не смотря на то что я ждала не одна и уже собралась очередь ...женщина рядом тоже попросила их обслужить но уже криком ...на что только после этого на нас соизволили обратить внимание ... и с очень плохим настроением я вышла с Эко маркета ...и это уже не в первый раз Подробнее>>

Сплошной негатив!!!! Директор расхаживает по магазину в пьяном виде, ругается матом в адрес работников. Его зам. Шовкун Елена Петровна - вообще с головой не дружит. Людей не ценят, зарплаты не соответствуют обещанным. Из обычных продавцов выжимают все соки - молодых девчонок заставляют выполнять работу грузчиков, таскать на себе не подъемные тяжести, а Елена Петровна только коллектив друг против друга Подробнее>>

Эко-маркет на ул. Генерала Потапова, 1, Это не супермаркет, а кошмар просто. Сегодня выбрала товар по одной цене, а на кассе мне его пробили по другой. Получается, что здесь обманывают клиента. Пытаются заработать таким образом. А ведь именно от клиента и зависит прибыль маркета. Неужели нельзя поменять стоимость товара на ценнике, зачем тогда громкие слова о великолепном обслуживании. Куда смотрит начальство? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В "компании" нет понятия ТОП-менеджер. В нормальном представлении - это директора, там же - все руководители проектов и отделов, отсюда и бардак. На собрании присутствуют как директор направления, так и его несколько подчинённых (суфлеров), т.к. директор направления не всегда владеет ситуацией в вверенном отделе. Кто на своём месте, ходит всегда сам (их единицы). Абсолютно нормальная практика со стороны генерального директора (о нём позже) оскорблять руководителя в присутствии его подчинённых. Теперь о ТОП-менеджменте без имён (я имею ввиду тех, кто должен иметь к этому отношение) HR директор....Его там нет! Посудите сами, в компании нет понятия как положения об отделах. Функции отделов размазаны по всей компании. И что самое плохое, это то что в голове HR даже никакого понятия об этом нет. Всё на что хватает ума - это с завидной скоростью закрывать вакансии. IT директор...Один в поле не воин. Очень тяжело автоматизировать процессы в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Штат сократили работать некому, переработки НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ! Отработал 4 смены сверх нормы , а в следующем месяце получил меньше чем за норму. Официальная зарплата минимальная а все в конверте аж в конце следующего месяца после отработаного - пришел в начале сентября, а первые деньги получил в конце октября. При этом пашеш за 3-х людей с 8 утра до 11 вечера, выходные надо выбивать. Уволится месяц надо (а берут сразу же) - писал по согласию сторон заяву - вернули сказали что в компании так нельзя. Ухожу из этой шараги и щаслив.
Положительные стороны:
Попался хороший колектив отдела ... Подробнее>>

Основное название: Эко-Маркет Другие названия: ООО "ЭКО" Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты Сайт: www.eko.com.ua Страна: Украина Адрес: г. Киев Рейтинг компании: Рейтинг 2,55/5,0 Просмотры: 4 Всего отзывов: 297 Описание деятельности: Розничная торговля Автор: Сотрудник (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования: 2012 г. Полезность отзыва: 1 - 2 = -1 Всего комментариев: 3 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработав 7 лет ушла в декрет.решила выйти через 2 года на роботу.проработала месяц и меня увольняют в добровольно принудительном порядке, не смотря на то что я мать одиночка и имею ребенка в ворасте до трех лет.обьясняя ето тем, что прошла тайного покупателя на 57%.заяву отвез другой касир в офис и ее приняли.начальник сб.угрожал что если не подпишу заяву уволят без зп. и обвинил меня в том что я мучу бонусы на свою карточку, хотя я ен не имею.нарушения трудового закона.обидно что не ценят людей которые столько проработали.теперь я с ребенком на руках без роботы и денег.судится с ними?!
Положительные стороны:
График ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С приходом ференца на должность Генерального директора появилось отсутствие системы управления, повышенный эмоциональный фон при обсуждении РАБОЧИХ вопросов (с подчиненными общается практически только матом, при этом краснея и брызжа слюной от чувства собственного превосходства). В моменты эмоциональной нестабильности, которые он часто не может скрыть, а может наоборот считает их своей "фишкой", хватается за ручки своего кресла в кабинете и вопрошает "Вы что хотите, чтобы меня Святослав Игоревич с этим креслом за дверь выставил?". Бизнес-процессы его совершенно не интересуют. Для него главное подольше удержаться на должности Генерального директора, поэтому его легко втянуть в "подковерные игры", которые ему ОЧЕНЬ НРАВЯТСЯ. "Подхватил" то, что было создано до него, но управлять этим абсолютно не может. Куда выстроенная Святославом игоревичем система "катиться", туда он следом и бежит, т.е. идет по пути наименьшего сопротивления. Согласен с тем, что ференец всегда ищет "крайнего" и, в случае необходимости, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала несколько месяцев. Ужас, полный аут! Общение - мат. Практически никто тебя за человека не считает. Каждый поцовитый охранник может тебя послать или запугивать, что уйдешь отсюда без зарплаты. Кроме своей основной работы выполняешь все, что прикажут. На подработки твоего согласия не спрашивают. Ставят всем. В итоге тем графиком работ, на который ты реально шел, даже не пахнет. И не рассчитывайте получать ту зарплату, которую они обещают. Обязательно найдут причину, чтобы снять с вас деньги. Мой вывод - нормальный человек там работать не может.
Положительные стороны:
какие положительные стороны??!!! нет таких ... Подробнее>>