Отрицательные стороны:
Имею высшее техническое образование одного из московских авиационных вузов. Когда пришел, всё серьёзно, давай, вот у нас мол вакансия горящая, Вы нам подходите. Пришел, месяц отсобирал справки, медкомиссии и т.д. Далее три месяца стажировки. И вот ты уже сопровождаешь самолеты. Зарплата мизерная 35тысяч и это вместе с премией. У всего порта отпуск 42 дня с возможность разбить на два по 21 день. У сопроводов хрен, 28 дней раз в год и хоть ты тресни... Кумовство одно, жополизы и воры... Никакого карьерного роста. За вредностьне платят, хотя как минимум три фактора вредности есть (шум двигателей ВС; токсичность - дышим керосином; Освещение по ночам: от бортов, спецтехники, освещения терминалов и мачт стоянок). Бухгалтерия сплошная синагога! В руководстве порта всё тоже самое. Да еще и прямой начальник и парочка старшых из четырех жополизы и прихлебатели, которые чуть, что тебя же и засыпят. Огромный ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день! В ОАО "МАШ" отвратительный процесс подбора персонала. Непрофессионализм сотрудников просто удивляет, а попросту говоря девушке в отделе подбора ведут себя как дома или на тусовке. Даже в школе есть какая-то дисциплина, а менеджеры по подбору принимают на работу не исходя из профессиональных навыков и личностных качеств, а по какому-то принципу понравился или не понравился! В отделе кадров есть такой сотрудник как ТАТЬЯНА МУДАРИСОВА. Мне было не понятно из какой страны и уголка земли она родом, но она ведет себя вызывающе. Я не понимаю как такие люди могут заниматься подбором персонала в главном аэропорте страны. Должен же быть способ ее УВОЛИТЬ! Она производит впечатление "девки с подворотни" с загаром из Мальты или Мальдив. Пока я писал отзыв, нашел еще один интересный и правдивый: 2016-12-21 20:40 Никнейм: Аноним, г. Москва никаких Увольте Агееву Екатерину.Хамское отношение, из-за таких кадровиков теряете ХОРОШИХ работников.Очень высокомерна, никого не ... Подробнее>>

Бухгалтер:
Отрицательные стороны:
Приходилось выходить наработу ввыходные, переработки идополнительные смены.

Москва, Шереметьево аэропорт, Карго

Отрицательные стороны:
Начальство га...ны, причем все,по подбору персонала ещё хуже не советую терять время и деньги
Положительные стороны:
Нет ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
После многолетних трудов можешь услышать от генерального его историю с яйцами в корзине, что понижает в должности работяг из за корзины с яйцами. Ощущение, что несет по жизни какую то боль и отыгрывается на всех. Например, вот ты работаешь, и делаешь в своей отрасли так, чтобы все хорошо работало, так нет ведь, генеральный тут же отберет у тебя весь фронт Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам как расходному материалу, не ценят , не уважают , хамское поведение, заставляют тратить много много времени и денег а платят слёзы, на стадии стажировки, и избавляются на раз два, я очень разочаровался в этой компании! Под любыми предлогами навязывали уволиться в период пандемии по собственному желанию, позор начальству Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение комне в клининговой компании.Подбор по персоналам Жанна ,оформляла меня на работу.Все документы сделала ксерокопию.Сказала через две недели пропуск будет готов.Звонила ей .Но каждый раз оттягивала на потом.В итоге к концу месяца я приехала в компанию.Жанна улыбаясь искала запись о приеме меня на работу. В итоге не обьяснила свой поступок,тк она даже не подала на подачу пропуска. Просьба вышестоящим руководствам примите меры штрафа или увольнения!!!!
Положительные стороны:
...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
 Приглашают на собеседование, а если ты бывший сотрудник Аэрофлота (т.к Аэрофлот сократил наземные службы), то говорят что вы и так все знаете, типа подходите, дают памятки и направление на мед. комиссию, проходишь комиссию, а тебе сотрудник подбора персонала надменно так говорит вы в итоге не подходите, а то что ты время и деньги за мед. комиссию потратил это их не волнует, даже не разговаривают больше. 

 Россия,  Москва

Отрицательные стороны:
 Ходил на собеседование в эту контору, назначили собеседование, я приехал, оказалось, что руководитель заболел и меня не смогут прособеседовать, сообщить заранее об этом никто не удосужился. Девушка, которая ко мне вышла и сообщила сию новость вела себя очень надменно, намекая на то, что я вообще должен быть благодарен, что меня вообще пригласили. Тем не менее, я решил дать ещё один шанс и мы перенесли нашу встречу. На втором собеседовании, его, кстати говоря, проводила все та же надменная и руководитель

 Россия,  Москва

Семен Арбалетов:
  Работать в Шереметьево-это тяжелый крест для работников, а для руководителей - блатных дебилов (особенно, пришедших из внуковской помойки) рай для карьеры и обогащения. Никогда данный аэропорт не будет лучшим для пассажиров, так как качество обслуживания рейсов зависит не от количества дисциплинарных взысканий и лишений премий, а обучения, создания условий работы. Девяносто процентов руководителей к авиации никакого отношения не имеют. Хамство и мат-основной инструмент общения и мотивации труда с персоналом руководителей среднего звена. Смешно говорить об успехах аэропорта при уровне жизни ниже конголесской республики. Советую работу Шереметьево тем, кому в этой жизни нечего терять, кроме рабских цепей. Бывший раб ОАО "МАШ"-шараж-монтаж.

Зеленоград