Местоположение: ДонецкОписание:Компания «Украинские аэрозоли» основана в 2007 году на базе Донецкого химического завода. Сегодня она является примером украинского химического предприятия, соответствующего мировым стандартам производства и управления бизнесом. Подробнее>>

Национальный оператор связи «Украинские новейшие телекоммуникации» (ТМ UNTC) предоставляет услуги доступа к сети Интернет, телефонии (SIP), телевидения, построение сетей передачи данных и систем удаленного видеонаблюдения, организация он-лайн трансляций в сети Интернет. Подробнее>>

Этим мылом пользуемся всей семьёй много лет, уже несколько поколений деток и взрослых в нашей семье пользуются только им.Изначально меня привлекло милое, "тёплое" название. Вообще считаю, что производители с название не прогадали - такое название трудно не полюбить.Лично я не встречала детского мыла по такой доступной цене и такого достойного качества лучше, чем это.Нравится, что есть несколько видов мыла Сонечко с разными запахами, нравится форма - красивая, радующая глаз, и в то же время удобная, нравится красочная упаковка с милой картинкой.Качество самого мыла из года в год стабильно высокое. Консистенция - такая, как надо, мылится хорошо, запах нейтральный и ненавязчивый, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- львиная доля зарплаты в конверте; - могут снять -10-30% за не выполнения плана (даже с "уборщиц" т.е. людей от которых выполнение плана не зависит); - не реальные планы продаж; - весь бизнес завязан на "одном" человеке и без его решения ничего не произойдет, а как следствие - выполнение плана; - отсутствие какой либо мотивации; - уровень ЗП не пересматривается, а в последнее время и -500, -1000, ... (в стране кризис, война...); - питьевую воду покупают сотрудники за свой счет; - новые сотрудники приходят на меньший оклад предыдущих коллег; - в случае увольнения выплачивается только официальная ЗП, а конверт зависит от настроения или желания "привязать" сотрудника для помощи новобранцам и после этого долг могут выплатить; - если сотрудника сокращают или он увольняется по собственному желанию, то его задачи могут стать дополнительными к существующему с повышением ЗП в +500-700 грн. и получается абсурдная ситуация, когда с учетом повышения получается меньшая ... Подробнее>>

Директор предприятия Николаенко Ирина Сергеевна не выплачивает работникам зарплату, отказывается оплачивать дополнительные выходы на работу, не рассчитывается с работниками при их увольнении из компании. Заработная плата, указанная директором при собеседовании о приеме на работу не соответствует реальной. Подробнее>>

Компания в которой не понятно кто за что отвечает и чем занимается коллектив хороший и на этом преимущества компании закончились. Слова директоров можно делить на 5, работа за копейки при этом ты сутками в командировках, посетителе периодически задерживают заработную плату. Я покинул данное предприятие и четвёртый месяц жду зарплату Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю на «Волжскремфлоте» уже не первый год, но такой наглости, как от конторы «Инертные технологии», еще не видел. Притащили к нам свой теплоход «Окский-4» на ремонт, забили им козырное место на стапеле и... исчезли! Мы стояли на ушах, пытались начать работу, но эти «бизнесмены» из Питера даже капитана на борту не оставили. Всё задраено, пломбы стоят, доступа в машинное отделение нет. Как прикажете чинить судно, если внутрь не зайти? Мы им письма пачками слали, звонили, а в ответ — тишина. В итоге эта махина проторчала у нас мертвым грузом кучу ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в компании «Строительный камень» уже не первый год, и поверьте, с разными клиентами сталкивались. Но такого «партнёра», как эти ребята из «Современных технологий дорожного строительства», я давно не видел. Поставили им материалы на нормальную сумму, всё чётко, с документами, с датами, без задержек. А они начали юлить, откладывать оплату, кормить пустыми обещаниями. Сначала будто «вот-вот деньги придут», потом начали рассказывать про какие?то переносы финансирования, как будто это нас должно волновать. На словах они любят изображать из себя крупных дорожных подрядчиков, участвующих в больших проектах, но по факту — элементарный ...
Подробнее>>

Поначалу создается впечатление порядочной компании, но это только сначала. Затем в процессе работы приходит понимание внутренних бизнес-процессов и волосы встают дыбом. Никаких правил и обязанностей, полный бардак, кто как хочет - так и работает. Вместо трудолюбия и ответственнсти, ценится умение "молоть языком", кто это умеет - тот живет прекрасно, выезжая на других - которых падают всё больше и больше обязанностей других сотрудников либо вовсе не относящихся к работе. В результате люди просто сгорают на работе. нервы не выдерживают от объема и интенсивности... Разумеется, ни о каких доплатах речи не идет. Зарплата получёрная (часть офиц и часть в конверте). До офиса Подробнее>>

Отрицательные стороны:
хитрый и жадный до денег ради них готов подставить свою морду а может и больше не оплата работы своим сотрудникам лично мне остался должен 90000 руб за вахту
Положительные стороны:
нет в нём хорошева ...

Москва, Новый Уренгой