Отрицательные стороны:
Аферисты
Положительные стороны:
Бандиты ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мало пишете. Отчёты в сторону и пишем отзывы.
Положительные стороны:
НЕТ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
полный идиотизм , впечатление , что работаешь в дурдоме . главный инженер идиот , орет на селекторах на всех с матом не взирая на стаж работы , , кто его смотрит , слушает сами становятся идиотами , народ задроченный комиссиями
Положительные стороны:
нет ...

Москва, Альметьевск, Иркутск, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Пермь, Самара, Ставрополь, Ярославль, Брянск

Отрицательные стороны:
Работа без выходных и оплаты. Специалистов не ценят. Выжмут досуха и пинком по зад. Берут на разовую работу по сути - перекантоваться с полгодика-годик. А как до сотрудников это доходит - начинаются скандалы и подставы. Например из-за эпизодических подстав начальницы отдела в планирования в Управлении Дружбы в г. Брянске (Однолетковой В.Э.) в нескольких регионах грамотные сотрудницы уволились. Допекла. И ей это сходит с рук, поскольку руководству лишь бы территория была ухожена, остальное пофигу). И эта Однолеткова ведь не одна такая.
Положительные стороны:
социалка и зарплата на уровне ...

Москва, Альметьевск, Иркутск, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Пермь, Самара, Ставрополь, Ярославль, Брянск

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании в отделе делопроизводства. То, о чем говорил рекрутер, и то, о чем рассказывали начальник и его зам - это небо и земля. Дежурства допоздна, пока не уйдет начальство, задержки всех сотрудников после работы. Сама начальница разговаривала исключительно в позе боком, глядя в свой компьютер. А вот ее заместитель вполне милая и адекватная женщина, готовая объяснить все плюсы и минусы в компании. Если не смущают переработки и депремирования в случае ошибок, то работать можно. Сам коллектив вполне дружелюбен. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Дружелюбный сотрудник по подбору персонала. ... Подробнее>>

Рустем Уралович:
Отрицательные стороны:
Абсолютно непрофессиональный генеральный директор. Шагает по головам. Царек-Чингисхан. Отсутствие компетенции компенсирует агрессивной активностью и подставами подчиненных. То же самое поощряет у подчиненных. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В точку!!! :) Транснефть Отчет блять! И главное с этой помойки в другие подразделения не берут :( Четкая и конкретная формулировка из уст ОСТовцев: 1) Это что с Кудояровым договариваться?! 2) Вы не работники. И всё! Приплыли. С Диаскана растили, учили, носом тыкали, сколько крепких слов от коллег выслушал и вроде вырос, аннет за борт! Как же не хочется уходить кто бы знал... Но больше не сил, не терпения! Достали! Транснефть Позор! Инженеров геологов набрали, пацаны бегут и правильно делают! На одного инженера СК один сотрудник СБ. Коррупционую составляющую ищут :)) Да вы зарплату отдайте без лишений, проверки ваши достали! В Диаскане ни разу не лишали, даже 5% не забрали (и это не потому-что плохо следили СКоТы!!! Гибадуллин рвал и метал). 90% ваших кураторов ни площадку ни ленейку не видели! Объясняешь что такое обвязка и ПМТ смешно блять! Знал бы Лисин ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение руководства как к гастерам. Расстаются с опытными специалистами легко и непринужденно, вместо берут "знакомых", которые полные 0 и потом спрашивают с оставшихся за их косяки!!! Когда уже руководство Компании обратит внимание на эти отзывы. Хотя если задача искоренить строительный контроль - то справляются с ней довольно успешно. Я был знаком с руководством Т.надзора очень давно и то, что они творят сейчас - это похоже на действия сумасшедшего. Не могут люди никогда не осуществлявшие строительный контроль и не управляющие процессом строительного контроля как-то наладить все что было разрушено. Такое ощущение что задачи ставят обезьяны, кроме как бредом назвать нельзя. Заработная плата по сравнению с Диасканом куда-то делась. При нахождении аппарата управления филиалов, командированных в регионы, имеющий коэффициент надбавки - им его не выплачивают. Не положено! В диаскане было положено, а тут не положено. И что получается? Руководитель на месте, который ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Забюрокраченность крайняя, слишком много бесполезных бумаг.
Плюсы в работе:
Хорошие перспективы карьерного роста. Достойных и трудолюбивых замечают и берегут. От бездельников, доставшихся в наследство контора постепенно избавляется. Хороший соцпакет. Зарплата на нормальном уровне, звезд с неба не хватаем, но и впроголодь никто не выживает. Доплаты за длительные командировки. Работа в Транснефти дает какую-то уверенность, особенно в кризис. Жесткая почти армейская дисциплина, но и зарплата вовремя. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Несколько слов о директоре Челябинское УТН Калинине Н.С.: редкостный пи*дабол - говорит одно, обещает другое, на самом деле всё с точностью до наоборот. Верить ему нельзя, однозначно. В народе так и отзываются о нём. Видимо руководству московскому виднее. Удачи вам, нелюди!
Плюсы в работе:
Положительных моментов в приниципе не так уж и много. Работают в большинстве нормальные люди, обычные терпилы. ... Подробнее>>