Отрицательные стороны:
Минусы — как обычно, неадекватные клиенты, которые выпрашивают скидки, а еще меняют решение по 5 раз на дню.
Положительные стороны:
Мы недавно открыли новый салон в АТЦ Москва. Какие здесь плюсы? Торговый центр солидный, остекленный, с грузовыми лифтами, для машин уйма места, можно их не прижимать одна к другой, а ставить свободно, так чтобы удобно было осмотреть с любой стороны. Большой плюс, что здесь все вместе — банки и страховки, станция диагностики, автосервисы, запчасти и прочее. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Нет минусов, просто нет!
Положительные стороны:
А мы в АТЦ Москва как раз снимаем площадь под свой салон. Искали подходящую площадь в Москве для аренды. Одни центры где-то на отшибе стоят, другие — будто из 90-х, это все людям не нравится. Клиенту хочется красиво купить машину — как будто он берет новую у дилера. В «Москве» хоть и относительно дороже снимать, зато ...

Москва

Отрицательные стороны:
Минусов особо нет, бывают неадекватные клиенты, а так норм!)
Положительные стороны:
Отличный центр, он по настоящему огромен, и факт того, что я тут работаю, говорит мне о том, что я чего то все же добился! ...

Москва

Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, белая заработная плата без задержек два раза в месяц. Оплата отпуска, больничного. Хорошие условия труда. В целом не плохой коллектив, руководство достаточно лояльное.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Начальство отдела сбыта в истерических криках каждый день! Нет отопления!!!! Кабинет жутко холодный! Менеджеры вечно недовольные, и злые....а если и было хорошее настроение...то ненадолго, а общаться с ними приходилось в день много раз...видеть эти кислые лица...Как что-то нужно, попу лиж...а как ошибся в чем-то так стоят эти менеджеры над тобой и высказывают...Я понимаю, ошибаться плохо. Но все мы люди! Все всегда можно исправить. В общем коллектив недружный.
Плюсы в работе:
Их нет ... Подробнее>>

Будьте бдительны устаиваясь в эту компанию. серая зарплата,если не устроил, платят по белой и сам уходишь. Нарушения Т.Кодекса во всем, начиная с трудоустройства. Управляет филиалом в Владивостоке хамовитая особа средних лет, которая и делает погоду в коллективе, двуличный человек, доверять ее улыбке не стоит. Работники долго не задерживаются.Текучка кадров присутствует. Подробнее>>

Компания стремиться быть лучше-в продажах. А о работниках не очень и переживают. Текучка кадров как и в остальных молодых коллективах, каждый сам за себя. И. О. Директора позволяет себе материться в общении с коллегами, может внезапно "взорваться" на крик, неуравновешенный характер. Если для серьезной работы, проходите мимо, а если времени ни жалко, то можете попробовать, под руководство молодой, самоуверенной руководительницы, Подробнее>>

Кидалово на деньги, отвратительные условия труда. Позиционируют себя как производителя детских наборов для опытов по химии и поставщика в крупные федеральные сети, а на самом деле собираются наборы в комнатушке 15 метров где хранятся и фасуются химические реактивы! Сама фирма в долгах, есть судебные взыскания, постоянно переезжает с места на место, т.к. не платит аренду и их просто выселяют. Меняют Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Серая ЗП;
Положительные стороны:
Работала 2 года в этой компании, замечательный коллектив и начальство. ЗП соответствует твоим стараниям. Чем больше знаешь об ассортименте тем больше ЗП. График 2/2. Работаешь с брендами и VIP покупателями. Не нужно впаривать продажу и обьяснять почему вещь столько стоит, потому что приходят постоянные покупатели. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не люкс-класс,а позорище!Мне пришлось длительное время работать в этой организации и уволиться по собственному желанию, поэтому отзыв ниже - достаточно объективная точка зрения. Главная проблема магазина - алчное начальство,которое дальше своего носа ничего не видит и не хочет видеть.. 1)Серая з/п 2)В отделе кадров набор людей происходит ради выполнения плана закрытых вакансий - берут всех подряд. Еще и врут про зарплату в 30тыс. новым кандидатам, которые буквально через пять минут узнают от продавцов,что на старте таких денег НЕ будет,после чего человек ходит потерянный,думает,как бы по-быстрому свалить отсюда. 3)Чтобы получать больше, нужно сдать несколько аттестаций,к которым требуется подготовка как к сессии. Не сдал(а) - на пересдачу в следующем месяце, а при отказе - заявление на увольнение и до свидания. 4) Как говорилось про отдел кадров - берут всех без разбора,словно не общаются вообще с кандидатами. В охране одни озабоченные ... Подробнее>>