Отрицательные стороны:
Правила как и на всех крупных предприятиях.
Положительные стороны:
Работу в Компании начала еще в 2015 г. и прошла путь от супервайзера до старшего менеджера. Работа активная и очень интересная. Есть возможность карьерного роста. Высокая заработная плата, регулярные бонусы, выплачивают вовремя. Оплачивают бензин и разъездной характер работы. Есть ДМС. С рождением ребенка выплачивают мат. помощь. Адекватное руководство, классный коллектив, люди отзывчивые, знающие свое дело. 5 ...

Белгород, Красноярск, Москва

Старый:
Отрицательные стороны:
Западная компания, на все 100%, на дурака не проедешь. Если решили работать в этой компании, здраво проанализируйте свой профессиональный потенциал, забудьте о серых схемах. Будьте готовы, работать на результат, опираясь только на законодательство и нормативы, иначе к вам придет ужасный и страшный и будет его имя "КОМПЛАЕНС".

Москва,

Старый разработчик о Вебвей:
Отрицательные стороны:
Не на море окияне Не на острове буяне Жил да был красавчег-босс – Откровенный кровосос (Можно с матом – не вопрос – заменяйте “кровосос”) Днем он по Москве шныряет Бабки – бабоньки сшибает Вечером команду дрючит Впрочем, если вдруг наскучит Щелкать в офисе е..ом – Можно чахнуть над баблом (Здесь из песни слов не вынуть – Можно клювом клюв назвать – Да не то – едрена мать!) Бабки запихает в папку Старые нацепит тапки Офис он с з/п прокинет И такую песнь задвинет: “Мне бы в лес, подальше, в глушь К мидведу – побить баклуш! Но опять же – вот вопрос: Проберет меня понос Я в кусточки сяду срать А мидвед за ..опу хвать!?” Нет уж, -лучше по старинке – Тухнуть дома на перинке В выходные. А по будням Снова офис дрючить будем А для самоощущенья, Что в лесу живу с кощеем Заведу себе зверька – Боевого барсучка! Буду говорить: взять, взять! На клиентов напускать Коль клиенты не сбылись – Будет менеджеров грызть! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в апреле в разгар эпидемии коронавируса все 6 тысяч работников кф Славянка написали заявление на имя Сергея Аркадьевича Гусева об уменьшении оклада прописанного в трудовом договоре на 30% до окончания эпидемии. То есть люди работают за 70% оклада. Президент Путин надрывается и оказывает помощь народу а депутат белгородской областной думы Гусев с.а. обирает своих сотрудников.Ребят, зато рабочие места остались. Вы Подробнее>>

Лариса:
  Что тут самое главное, как по мне, это четкость и ясность. Есть зп, есть срок её выплаты, есть премия, чтобы получить которую нужно четко следовать инструкциям. Мозги лишний раз напрягать не нужно, просто делай своё дело и всё.

Старый Оскол

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Я проработала в компании Славянка 1,5 года, в отделе продаж. Это мое не первое место работы – есть с чем сравнить. Везде есть свои плюсы и минусы. Для меня очень важными моментами при выборе места работы были заработная плата и коллектив. Что касается первого, то в компании вся зп белая (оклад + премия), выплачивают вовремя, уровень ...

Белгород, Красноярск, Москва

Иван:
  Хоть и не принято, но хочется поблагодарить компанию, где я работаю, за заботу о сотрудниках. ДМС, корпоративный транспорт, белая зарплата и многое другое, что важно для обычного работяги.

С.Оскол

Ира:
  Одно из немногих мест за мою жизнь, где все настолько прозрачно - полностью белая ЗП, и все необходимые налоги платят за работников, есть уверенность в своей старости.

Старый Оскол

Елена:
  Работаю на кондитерской фабрике Славянка уже не первый год на производстве и никуда отсюда не собираюсь. Платят достойно, причем со всеми необходимыми отчислениями, плюс коллектив сложился хороший. Дружный и, что наиболее важно, ответственный, все понимают, что на работе нужно работать и не усложняют друг другу рабочий процесс ленью и всякими “подковерными играми”.

Старый Оскол

Михаил:
  Хоть я и обычный рабочий в цеху, не могу не отметить, как грамотно тут выстроена рабочая система. Не нужно ничего нового придумывать, не нужно самому крутиться, есть четкий регламент и остается просто хорошо делать свое дело

Старый Оскол