Отрицательные стороны:
РАБОТАЕТ ЗЕЛИНСКАЯ,МИРОНОВА,НИКОЛАЕВА,ЛОБАНОВА-КОТОРЫЕ ЗАНИМАЮТСЯ ПОДДЕЛКОЙ ДЕКЛАРАЦИЙ
Плюсы в работе:
полный отстой ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЗАНИМАЮТСЯ НЕ ТОЛЬКО ПОДДЕЛКОЙ ДЕКЛАРАЦИЙ НУ И СПРАВОК(ОСОБЕННО ПОДДЕЛКА ИДЕТ В РУССКИЙ АЛКОГОЛЬ)МИРОНОВА ЕЕ СОТОВЫЙ-89060312727-ВЕЧНО СИНЯКИ ПОД ГЛАЗАМИ КАК АЛКАШКА,ЗЕЛИНСКАЯ-89057370867-НА ПАРУ С МИРОНОВОЙ ЗАНИМАЕТСЯ ПОДДЕЛКОЙ.НИКОЛАЕВА89150620256-ЛОБАНОВА-89057075629,И КО ВСЕМУ ЭТИ ПРОДЕЛКИ ЗНАЕТ ОРЕШКИН НАЧАЛЬНИК И ЗАМ ,А ТЕПЕРЬ ВСЕ ЗАДУМАЙТЕСЬ ЧТО ЭТО ЗА КОМПАНИЯ И СТОИТ ВООБЩЕ С НЕЙ ДЕЛО ИМЕТЬ.
Плюсы в работе:
отстой ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Будьте осторожны, эта компания не гнушается желанием бесплатно получать новые идеи от кандидатов! Будьте готовы к тому, что по результатам собеседования вы получите "тестовое" задание на разработку и детальный просчет проекта, который компания только планирует запустить. Проверить профессионализм можно задачей, которая максимум на час. А когда получаешь задание на презентацию проекта, проработанного в мельчайших деталях, и при этом даже не находишь открытой вакансии, на которую пришел, это вызывает сомнения! Если все-таки хотите попытать удачу, требуйте сначала подписать Соглашение о конфиденциальности. В общем, будьте аккуратны и цените свое время!
Плюсы в работе:
Большое красивое здание, очень красивая переговорная, где проводят собеседование, располагает к легкому и позитивному общению ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в отделе взыскания проблемной задолженности Первый рабочей день меня обрадовал тем, что в ящике стола я обнаружил объяснительные работников, которые работали за моим рабочим столом ранее. Проведя не хитрый анализ, пришел к выводу, что на моем рабочем месте за 5 лет проработало 12 – 15 человек. Средняя выживаемость работника составляет не более 3-4 месяцев после чего он или увольняется или его увольняют…
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Плюсы в работе:
Peчь идeт o пpинципиaльнo нoвoм видe бизнeсa, кoтopый лoгичeн и пpoст нaстoлькo, чтo, нeзaвисимo oт Вaшиx знaний или oпытa. Былo 70 pублeй, a стaлo 700.000 pублeй. Я нaткнулaсь нa этo нa oднoм фopумe сoвepшeннo случaйнo и peшилa пoпpoбoвaть. Бpoдя, кaк oбычнo, пo paзнoгo poдa фopумaм я нaxoжу эту стaтью, в кoтopoй гoвopится, чтo МOЖНO СДEЛAТЬ ТЫСЯЧИ ДOЛЛAPOВ ЗA ПAPУ НEДEЛЬ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все начиналось замечательно. На собеседовании миоая Елена сказала, что график не 2/2, как заявлялось изначально,а 3/1, но 3й день короткий часа 2-3. Далее 10 дней обучения с Оксаной. Молодец она, ничего плохого сказать не могу. Вышли мы в группу уже работать с реестрами. Первый месяц хорошо было, никто не трогал, помогали, подсказывали. Сменился линнйный руководитель, который изначально понравился. И потом началось самое интересное. А ну да, 3й день изначально был не по 2- 3ч, как обещалось на собеседовании, а с 9 и минимум до 18. Так вот об интересном) Приходилось работать без выходных и продоху. В твой законный выходной тебя заставляют выходить, процент поднимать и плевать руководству, что у тебя и жизни больше нет. Хоть матрас приноси и можешь прописаться в банке жить))) Плюс ко всему они унижают и позорят не только своих клиентов, но и сотрудников...наверное, чтобы ... Подробнее>>

Работа в до судебном отделе (раньше считались коллекторы). В данной организации если не выполняешь план то увольняют, находят причины, а так заставляют оплачивать за должников кредиты, меня заставляли взять кредит, чтобы оплатить за должника и тем самым выполнить план. Не вздумайте там работать я за 3 месяца денег не увидел, уходили деньги на бензин только, плюс ко всему работа на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Несколько лет назад в Русском стандарте (БРС) работали лучшие!!! В настоящий момент остались отбросы: берут всех, без разбора, половина сотрудников, работающих на сборе сами должны всем и везде. Причем это все светится по базе ССП, постоянно звонят коллектора. Но "безопасники" БРС ничего не видят. А ведь эти люди работают с проблемной задолженностью. К примеру у одного сотрудника несколько исполнительных производств, другой на выезде "не смог установить контакт со своею собственной женой", которой впоследствии выставили заключительное требование. При этом региональное руководство на все закрывает глаза. Если не куда идти, если нигде не берут - милости просим "БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ"!!!!!!
Положительные стороны:
В настоящее время их нет ... Подробнее>>

Николай:
Отрицательные стороны:
Есть неадекватные руководители, группа обучения, которая должна тебя вписать в работу отвечать на твои вопросы, чувствовать ответственность за сотрудника. По итогу, через неделю обучения ты всё должен знать, а что не знаешь смотри в методичке на 300 страниц, в которой многие моменты пропущены, а местами она вообще устарела. Приходится спрашивать у сотрудников, а им не когда, они всё таки на полной нагрузке! Есть места в банке, на 4-5 этаже, которые вообще не убирают, там паутина(в столовой), старая бытовая и рабочая техника. Проблемы с электрочайниками и микроволновками (им более 10 лет, постоянно горят, ломаются, новые не покупают). По отношению к новым работникам(не касается отдела ОКПФЛ) руководители ведут себя не порядочно. В общем складывается впечатление, что сотрудников набирают для видимости массовости, может это один из способов карты свои раздать. Карьерного роста нет, все кто поднялся выше специалиста 1 категории просто чинят преграды, чтобы никто к ним не подобрался и не сменил их. В общем обольщаться не надо, да это банк, но условия здесь не самые лучшие и не верьте всему, что Вам расскажут на вступительной презентации и в первую неделю обучения. У меня сложилось впечатление, что люди, которые обучают и Подробнее>>

1:
Отрицательные стороны:
Доброго времени суток! Не рекомендую устраиваться на работу в банк Русский Стандарт в городе Хабаровске. Полная безграмотность и управленческая некомпитентность регионального руководства не дает возможности работать. Травля своих сотрудников, неспособность создания и поддержания команды, пресекание всех инициатив своих сотрудников создали условия для постоянной текучки талантливых кадров. Большой вопрос как центральный офис может на это закрывать глаза и нести постоянные убытки из-за неграмотного управленца. Подробнее>>