Отрицательные стороны:
Если вы решили работать в этой компании офис менеджером бегите немедленно! вы никогда не узнать как начисляться премия, все правила и тонкости никогда не узнаете как считается Ваша з п , нет документов регулирующих премиальную часть,. Уволилась отработов пол года больше 29500 ни разу не получила, сейчас написала обращении в минтруд всвязи стем что у меня есть право знать как считаеться Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Работаю в it-отделе в Москве уже два года. Нравится доброжелательная сплочённая команда. Люди здесь - просто космос. Руководство открытое, позитивное. Есть возможность обучения. В декабре прошла стратегическая сессия и корпоратив в загородном отеле. Сотрудникам оплачивали номера. Задачи есть разные, интересно работать. ...

Москва, Владивосток, Владимир, Екатеринбург, Новосибирск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Тюмень, Краснодар, Самара, Красноярск, Новгород, в Московской области, Курск, Воронеж, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Везде есть свои сложности
Положительные стороны:
Активный рост компании Амбициозные задачи Адекватное руководство Дружный коллектив (работаю в Департаменте IT) Стабильная работа в крупном производственном холдинге Белая зарплата ...

Москва, Владивосток, Владимир, Екатеринбург, Новосибирск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Тюмень, Краснодар, Самара, Красноярск, Новгород, в Московской области, Курск, Воронеж, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Немного нужно отремонтировать офис ( заменить стулья, некоторые столы, организовать уютные зоны отдыха для неформального общения). Действительно небольшой соцпакет, но я поняла (поработав в других комраниях с соцпакетом), что я его не использую, зп хватает.
Положительные стороны:
Сложные и амбициозные ИТ проекты Отсуствие бюрократии. Рыночная зп. Гибкий график (после пандемии стало отлично). Корпоративные мероприятия. ...

Москва, Владивосток, Владимир, Екатеринбург, Новосибирск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Тюмень, Краснодар, Самара, Красноярск, Новгород, в Московской области, Курск, Воронеж, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Я недавно работаю в Компании, но уже горжусь нашими добрыми делами. тпх «Русклимат» осуществил благотворительную поставку кондиционеров для Московской городской онкологической больницы №62. От имени главного врача [Д.] Каннера председателю совета директоров холдинга [М.] [Т.] направлена официальная благодарность за обеспечение медицинского учреждения необходимой климатической техникой. «Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Московская городская онкологическая больница №62 Департамента здравоохранения города Москвы» Подробнее>>

Положительные стороны:
-Огромный производственный холдинг! -Возможность карьерного роста и ротации внутри компании - Отличный коллектив (работаю в IT департаменте) - Амбициозные задачи от бизнеса - Большие, сложные и интересные IT проекты. - Гибкий график работы

Москва

Отрицательные стороны:
Скажу сразу, около месяца боролся с желанием написать этот отзыв. Не выдержал. Пишу. Собирался идти в эту компанию на работу в отдел по таможенному оформлению. Позвонили из «кадров» и позвали на собеседование. Я предварительно тут почитал отзывы про компанию, ехать как то перехотелось, но подумал что лучше переживать о том что сделал, а о том что не сделал. Поехал. К отделу HR претензий нет. Встретили проводили в отдел. На самом собеседования присутствовали уже 2 сотрудника отдела таможенного оформления помоложе меня. Настроены они были по-боевому. Один прям излучал надменность и высокомерие,

Москва

Положительные стороны:
Много интересный задач Открытое к общению адекватное руководство Веселый и дружный коллектив (работаю в ИТ)

Москва

Отрицательные стороны:
Не здоровая,агрессивная обстановка в коллективе.Не удобное транспортное расположение,да ни кладбище под окнами офисного центра.Не рекомендую,особенно менеджерам по продажам!!!!!

Москва

Отрицательные стороны:
- Ваша зарплата будет складываться из оклада и KPI. Вы должны это понимать заранее, а не когда будете ждать оговоренную сумму в расчётный день. KPI — это один из способов шантажа для вашего руководителя. Этим активно пользуются, вы на мушке. - Оплата вашего труда это оклад+бонусы+KPI (официальный оклад это очень небольшие деньги). - Выплаты KPI производятся раз в квартал, они всегда разные. На собеседовании будет названа максимально возможная сумма. Торгуйтесь, потом уже договориться будет невозможно. - Битрикс. Великий и беспощадный. Когда вы пришли на работу, когда ушли, когда забыли пропуск, как долго

Москва