Отрицательные стороны:
С завидной частотой вывешивается вакансия руководителя отдела логистики. Кандидата, которых брали на должность в декабре, а потом в январе продержались около 3 недель. Теперь вот снова ищут идеального кандидата. Совершеннейшая несуразица с уровнем оплаты труда по данной должности, вероятно решили схитрить и посмотреть насколько люди готовы упасть по зарплате. Империческим путем поняли для себя собственники компании, что на их 80 тыщ "чистыми" дураков мало. Сотрудник кадровой службы просто верх непрофессионализма, что в принципе нормально в семейных российских компаниях. Резюме не читает, не может составить представление о выполняемом функционале и обязанностях, задает совершенно дикие и неуместные вопросы, перебивает и начинает спорить с кандидатом, да еще пытается ему что-то доказать по вопросам специальности, затрагивает тему конфессиональной принадлежности и политических взглядов. Произвела впечатление весьма странного человека. Хотя 1 из собственников компании произвела еще более удручающее впечатление. Как я понял, в компании ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неплохо бы ввести оплату обедов (хотя бы частично).
Положительные стороны:
Работаю в Аркадисе 1.5 года. Прочитал, что тут пишут несостоявшиеся сотрудники, которые хотели работать у нас в логистике, и стало обидно. Столько незаслуженной грязи вылили на компанию только потому, что не прошли по конкурсу... Коллектив - отличный, это настоящая профессиональная команда, дают возможность вырасти - главное быть активным, и хотеть работать и зарабатывать. Те, кто желает "пересидеть", вряд ... Подробнее>>

Работа на чёрном уровне. 2 персоны, которые у руля - неадекватны. Много обещают, потом срезают. Пишут сами про себя отзывы под разными никами. Доводят до истерической усмешки. Реальная зарплата - 30 000, половина в конверте, связь 500 руб, утром в офис, после обеда - встречи с кем-либо, потом снова в офис, отчет, который ни о чем не свидетельствует, пустой. Обеды Подробнее>>

Василий:
Отрицательные стороны:
2 раза приглашали на вакансию "менеджер по продажам недвижимости". Первый раз отказался. Компания располагается в 9 км от мкад, весьма не удобно добираться от моего места жительства. На второй раз, решил всетаки рассмотреть кто это такие и с чем их едят. Я молодой специалист на рынке недвижимости - общий стаж порядком 3х лет в этой сфере. ЭйчАр оказалась весьма милой девушкой. Побеседовали, обсудили, перешли к собеседованию с руководителем. И тут началось что-то невразумительное. Ожидал я начальника без малого 40 минут, сидя в коридоре на "стульчике". После этого, меня проводили в переговорную. Молодой человек лет 28-32, манеры напрочь отсутствуют, при знакомстве не представился. Перешли к беседе, не успел я и 2х слов вставить, как мне было обьявленно, что я ему не нравлюсь, как продавца он меня не видит и вообще "что я тут делаю?". Огорошенный таким открытым хамством к еще даже не поступившему на работу сотруднику, попытался построить хоть какой-то диалог, дабы отбить свое потраченное время хоть как-то, но мои попытки были впустую. В общем минус только в этом. Возможно мне не повезло и моя "Морда лица"

Москва,

инженер:
Отрицательные стороны:
Компания - наше родное Отечество в миниатюре. Вроде все есть: земли под застройку дофига , административный ресурс соотвествующий маштабу компании (уровень губернатора и выше), финансирование проектов посредством кредитов и др. способами налажено. Нет только самого главного - УМА. За 3 с лихуем года работы Генеральных директоров поменялось 5 шт, руководителей конкретно моего проекта - 5 шт, начальников УКСа, Сметного отдела и др. генералов помельче - уже и не упомнишь (новый начальник - новая команда). В таком долгом бизнесе как инвестиционно-строительный такая частая смена топов проблемы не решает, а лишь обостряет их. Все процессы в конторе максимально забюрократизированы (теоретики взяли западные стандарты управления, модернизировали их как им показалось в лучшую сторону и теперь все страдают от этого). На бумаге все хорошо получается, на практике же в девелопменте такой подход снижает эффективность проектов в РАЗЫ. Из-за частой смены руководства вырасти нереально - приходит новый чувак со своими чувачками, работают от 3 до 9 месяцев, их увольняют, все снова здорова. В офисе не работал, но

Москва,

Мария:
Никому не посоветовала бы тратить время на работу в этой компании. Абсолютно не ценятся усилия сотрудников и профессионализм. Ты можешь работать за троих, и получать зарплату на 30% ниже рыночной, но стоит захотеть чего-то большего, тебе укажут на дверь. В компании ярко выражено кумовство. Лучше всего себя чувствует тот, кто умеет плести интриги и переваливать свою работу на плечи других. Руководство этот факт не волнует абсолютно, что кому не нравится — никто не держит. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
воруют, делают плохо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В начале проекта было супер, но с приходом нового руководства компания начала разваливаться. Зп упали в разы, было уже 3 сокращения, наваливают работы и все за три копейки, работать некому, но это никого не волнует, постоянные тайные покупатели на объектах. отчет на отчете и отчетом погоняет, нет времени на клиентов и хорош тот, кто каждый шаг заносит в CRM. Тупые топы, как уже было написано в другом отзыве, все боятся за свое место.
Положительные стороны:
Полностью оборудованные офисы как на объектах, так и в центральном офисе, была очень крутая дружная команда, интересные проекты, белая зп, всегда во время. На этом пожалуй все и это было в начале проекта, сейчас все идет на спад. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую идти работать в казначейство, где две подруги Соболевых..это просто... что-то с чем-то..
Положительные стороны:
Заработная плата во время , без задержек. Большинство коллектива - отличные люди. Задержки на работе есть, редко, в рабочем порядке. Офис не плохой, оборудование новое. Перспективы были до кризиса, сейчас тяжелее вырости. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю у индивидуального предпринимателя Конникова Эдуарда Сергеевича, и эта дикая история с пермской конторой Ким Медикал и их дочками Ким Медикал Тендер и Конюхов и Можаев тянется уже вечность. Наш шеф связался с ними по бизнесу, они крутятся в сфере госзакупок и поставок всякой медицинской техники. В итоге эти деятели получили от нас гигантские суммы за медицинское оборудование — совокупно почти шесть миллионов руб. — и просто кинули нас! Ни товара, ни возврата средств. Пришлось выбивать свои же деньги через суд, который мы полностью выиграли. Но самое веселое началось потом. ...
Подробнее>>