ккостя:
Отрицательные стороны:
х деко на хамовнический вал 10 и вообще все компения кидает людей мастеров .. через суд выбиваем деньги ... не приходят на суд . всяческие причины находят..ребята не ведитесь хиневыч их хозяин а остальные все подставные а онГОВНО если хотите потерять время и деньги то см сами .. судимся в черемушкинском суде

Москва, Введенского, 1 ст1

Аноним:
Отрицательные стороны:
На собеседовании обещали бонусы за качественную работу т.п. По факту с апреля не платили вообще! Тем кто просил зарплату говорили, если что не нравится можете увольняться. Все так и сделали. НЕ ИДИТЕ ТУДА. Обманывают всех. Денег у компании нет. пол компании за неделю. уволилось не зря. Уже есть иски!!!

Москва, Введенского, 1 ст1

Егор аноним:
Отрицательные стороны:
В компании полный хаос. Никто ничего не знает и ни за что не отвечает. Поражает хозяин компании - Хиневич Александр. На его примере надо писать научный труд под названием: как развалить свой бизнес. Людей для него не существует. Он постоянно орет. А в том что продажи идут плохо виноват только он сам! Зарплату людям платить он вообще не считает нужным. И только 2 человека в группе его компаний получают зп даже вперед- это он и его жена _Алла. Итог во всех его фирмах осталось уже маленькая кучка не понятно чего ждущих работников.

Москва, Введенского, 1 ст1

Отрицательные стороны:
нет ничего такого
Положительные стороны:
Стабильная заработная плата. Благоприятная атмосфера в коллективе. Положительные отзывы сотрудников. В нашей компании работает более 300 сотрудников, в том числе высококвалифицированные технические специалисты и опытные менеджеры. Мы — сплоченная и динамичная команда, нацеленная на достижение наилучших результатов как для компании в целом, так и для наших сотрудников Фабрика Нетканых Материалов «Весь Мир» проводит для персонала выездные ...

в Московской области

Положительные стороны:
Давно работаю в качестве подрядчика, негативных моментов не было. Надежный партнер. Взаимные обязательства исполняют четко

Москва

Артур:
Отрицательные стороны:
Всем привет! В своё время сам искал отзывы про эту контору и не нашёл. Теперь, спустя время, достаточно поварившись в этом болоте, могу поведать потенциальному кандидату про работу в компании «Тринити-У» (или как они про себя пишут «Торгово-производственной компании «Тринити»). Контора занимается оптово-розничной торговлей хозтоваров, упаковки, одноразовой посуды и бытовой химии. Почему такой набор, спросите вы? Да потому что начиналась контора эта в начале «нулевых» тремя «понаехавшими» в московский регион из провинции дружками -однокурсниками МИФИ (Сасик Иван, Снегирёв Дмитрий, Кожемяко Алексей), которые не пошли по окончанию института в «великую науку», а решили на подаренном родителями «бизнесе» «срубить бабла по-бырому», по «серым» схемам толкая товары первой необходимости (часть из которых – откровенный контрафакт) на «чёрные» рынки. Поэтому, даже через 20 лет, их основные клиенты – «носороги»… ну и «хач-сервис» - как «визитная карточка» конторы уровня начала 90-хх. Но об этом позже. Производство. ЕГО НЕТ! И никогда НЕ БЫЛО. Прямо на собеседовании Красовский Игорь (зам. гендира, одногруппник соучредителей) признаётся в том, что это враньё нужно для того, чтобы иметь какие-никакие преимущества на рынке (ну, типа, производитель – это надёжно, это лучшая цена). Ха. Только не все лохи, а обман вскрывается довольно легко и быстро. Поставщики

Москва, Текстильщиков 7-я, 15 - цокольный этаж, вход со двора

Соискатель:
Отрицательные стороны:
"Компания" собирает лохов под разными именами. Меня пригласили якобы от компании "ООО ГАРАНТ" на собеседование на должность комплектовщика. По прибытию по адресу м.Кожуховская ул. Южнопортовая д.7 корпус 25 (D) отдел кадров оказался конторкой с толпой народу, по прибытии вручают анкету и указывают на дверь в тесное помещение, внутри которого орет дорогой на вид телевизор. Информации о компании на тот момент - ноль. Информации о должности - ноль. После заполнения анкеты вне очереди приглашают в кабинет с деловитым вида человеком, который представляется менеджером без указания какой компании. (отдельно укажу, что вместе со мной в кабинете сидели не меньше пяти человек, а вызвали меня впереди всех. Я предполагаю, что эти люди находились там исключительно ради создания образа востребованности работы, а сами люди являлись лохами, которые устроились туда на работу, но об этом позже). Молодой человек сказал, что должность комплектовщика была занята последним человеком передо мной, и остался только грузчик и курьер. Я спросил, каким образом меня приглашают на собеседование на одну должность, а по прибытии через два часа я узнаю, что мест больше нет. На что мне сказали "за два часа уже человек 80 прошло". Забрали анкету

Москва, Владимирская 3-я, 6 - вход с торца

Аноним:
Отрицательные стороны:
Ужасная контора! Руководство тупое и полный неадекват, не могут нормально организовать и выстроить рабочие процессы, но при этом требований выше крыши. Платят копейки, разговаривают с персоналом как черлядью, а сами совсем недалёкого ума. Горите в аду и скорейшего вам банкротства

Новороссийск, Горького (Цемдолина), 7в

Аноним:
коммерческий директор там абсолютно бестолковый парень, но амбиций хоть отбавляй, не по уму это точно. После повышения из рядовых просто башню снесло "Кто я". Не понятно из каких яиц такое счастье ему вылупилось. их нет и не будет, это точно

Нижний Новгород, Московское шоссе, 109

Аноним:
Отрицательные стороны:
--- 1. За свой счет съездил в плановую командировку, потом два месяца добивался выплаты командировочных у исполнительного директора Шуняева Ильи, затем эскалировал вопрос на генерального директора Шуняева С.Н., безрезультатно, уволился без данной выплаты. 2. Региональному менеджеру также не выплатили мотивацию за совершенную им крупную продажу материалов. 3. Заработная плата в компании черно-белая, с соответствующими последствиями и рисками для сотрудников. 4. Итоговый расчет по увольнению сделан по официальной (белой) части ЗП. 5. План продаж в письменной форме не предоставляется, только устно, соответственно потом в зоне риска вопрос с доказательством уровня выполнения плана, как следствие - выплата премии оказывается под вопросом. 6. Динамика ротации персонала в компании высокая, как пример - за год работы сменилось три состава бухгалтерии в практически полном составе, включая главных бухгалтеров. Выводы: 1. У руководства компании отсутствует деловая этика в отношении своих сотрудников. 2. Слово руководителя имеет нулевую ценность, т.к. командировка и расходы были предварительно устно согласованы с Шуняевым И. 3. Уровень и качество принимаемых решений руководством компании вызывает большие вопросы. Из-за невыплаты 20 тыс. руб. законных командировочных сотруднику, подвергать свою компанию имиджевым, репутационным и судебным рискам... В компании процедура комплаенса отсутствует просто даже как понятие. В итоге пришлось обращаться за разрешением вопроса в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Для формирования общего представления по

Екатеринбург, Розы Люксембург, 49 - 800 офис, 8 этаж, БЦ Онегин Плаза