Положительные стороны:
Трудилась в офисе, на позиции секретаря. Задач было много, начиная от заказа канцелярии, воды в офис, следить, чтобы все работало, разбирать почту...Зато рабочий день быстро пролетал в потоке всех дел. Сразу беспокоилась, как меня воспримут - все таки коллектив - в основном люди за 30, опытные. А я такое молодое-зеленое.)) Но приняли хорошо, с первого дня заметили, помогали, кто консультировал, кто просто добрым словом.) Денег всегда кажется мало, но вообще платят в Ареале неплохо, особенно если сравнивать.

Москва

Положительные стороны:
До декрета занималась сметами, работа кропотливая, ответственная, на вакансию был достаточно серьезный конкурс. Я прошла, в итоге согласилась остаться. Сразу на испытательном сроке зп была средняя по рынку, но со временем с учетом всяких надбавок, бонусов, стала зарабатывать намного больше. Коллектив классный, мои девчонки меня даже в декрете навещают)

Москва

Положительные стороны:
Работаю в компании Русь, мнение о ней не однозначное.удивляет как человек страдающий жёстким алкоголизмом может быть менеджером по монолиту, почему премию которую дают на бригаду бетонщиков забирает в основном всю себе менеджер по монолиту ,а об этом знает руководители и молчат, почему когда людей отправляют в административный отпуск с них выщитывается полную стоимость спец одежды, почему когда человек упал сломал лопатку о нем никто не говорит,а по рации слышишь что надо помочь алкашу.почему там устроены пенсионеры которые постоянно на больничном а молодые не могут трудоустроиться.почему работая физически с 8 утра до 9 вечера всего 2 раза можно кушать,а итр 4 раза.плюс только в наличии робы и своевременной зарплате

Новосибирск

Отрицательные стороны:
Нет.
Положительные стороны:
Отличные условия. Белая заработная плата. Приятные сотрудники. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые коллеги! Хочу предупредить кандидатов на руководящие и рядовые позиции в компанию "Русь" о полном беспределе ,эмоциональной распущенности,деспотизме и неадекватном поведении собственника компании Рыбакова В.А. Наемный персонал он не считает за людей. Не нормативная лексика,публичные оскорбления практикуются на совещаниях,планерках.Увольняет по абсолютно бредовым поводам-не вышел на работу в выходной день,не испонил прихоть собственника.Постоянно кичится своими заработанными миллиардами. Зарплату обещает высокую,в связи с тем ,что у компании такая репутация,что никто не хочет идти туда работать ни за какие деньги.Приходится вызывать руководителей стройки из других регионов.Срывает людей с насиженных мест ,приглашает в

Новосибирск

Отрицательные стороны:
Семейству Рыбаковых нужно задуматься и очень глубоко о том, кто у него работает в верхах. Их давно пора всех уволить -Мусихина, Павлюк и Бакланова. Это три человека, которые пудрят голову Рыбаковым и благодаря им там такая текучка кадров. Им выгодно,чтоб никто там не задерживался, они живут на "Откатах". Он просто "сливают" грамотных специалистов. Про самого Рыбакова конечно тоже отдельный разговор- это тиран, деспот, педант. Но с ним можно работать. Но с этой троицей, о которых написано выше, Рыбаков никогда не соберет команду!!!!!

Новосибирск

Отрицательные стороны:
Шизофрения Агекяна только обостряется. В крови у него у убогого сидит ненависть к людям. Постоянное чувство неполноценности из за уродств физических сделало свое дело и так и перешло во всю эту вакханалию и канибализм. Да, действительно он оскорбляет и унижает сотрудников, до вообще любого стняшего ниже рангом он за человека и не считает. Денег у компании нет, поэтому и не платит, штрафует сотрудников, придумывает различные причины. От своих долгов скрывается. ПОРЯДОЧНОСТИ НОЛЬ!!! Текучка кадров в компании жуткая!!

Московская Область

Отрицательные стороны:
Их очень много. От отношения руководства и внутри коллектива до условий работы не считая обстановки.

Московская Область

Отрицательные стороны:
Ну что ж, начнем. 80% коллектива Гранда - интриганы. Компанию можно переименовать в ООО "Интрига". Подсиживают, подставляют, улыбаются в лицо и за спиной выливают потоки известной субстанции. До Президента информация доходит в искаженном виде, решение зависит от того, кто именно донес инфу. Сам Президент орет, меняет решения на ходу, абсолютно непоследовательно, сейчас делай одной, через 5 минут другое, почему не сделано третье. За людей сотрудников не считает. В 18-00 ни у кого рабочий день не заканчивается. За систематический уход с работы ВОВРЕМЯ - косые взгляды и очень быстрое увольнение, субботы рабочие

Московская Область

Отрицательные стороны:
Гранд это компания, где существует постоянная текучка кадров. Начиная от уборщиц, заканчивая менеджерами более высокого звена. Вакансии там есть постоянно. Постоянно меняются уборщицы, главный инженер/зам. По строительству, сметчик, специалисты арендного отдела, продаж, начальник отдела кадров, помощник руководителя и т.д. Судя по текучке кадров, то там уже переработала вся округа (Фрязино, Щелково, Королёв). Отдел кадров не перестает там искать кадры никогда! Даже если Вы вышли на работу, то там вам уже ищут замену. Отдела ПТО в классическом понимании там нет. Вместо ПТО скорее архив документации. Нормально работающей системы Подробнее>>