Приехала на собеселование к Директору по персоналу за 10 мин. до назначенного (ими же) времени. Ждала целый час, когда была принята ею. Ни один топ-менеджер не позволит так к к себе неуважительно относиться. (потому они и ФД ищут много месяцев) Подробнее>>

1 хамство руководителей 2. неуважение к работающему персоналу 3 потогонная система, конвейер 4. полное несоблюдение Тк и договора 5. обман в выплате зароботной платы 6. увеличение рабочего дня до 12 и 9 часов, без права обжалования 7 ежегодный оплачиванмй отпуск - ФИКЦИЯ, только если найдешь себе замену на свой отпуск 8. невозможно вести диалог с руководителями ни по какой проблеме 9. мнение работника - ничто, мнение работодателя - все. Подробнее>>

евроремонт на собеседовании вначале дали тесты на компьютере( как в интституте), преимущественно на заболевания молочных желез и венозной патологии, сдал под громогласный смех из соседней комнаты для персонала( вероятнее там комната отдыха работников кадров), молоденькая менеджер после того как посмотрела лист с манипуляциями что я делаю, заявила что им нужен другой специалист( по общей хирургии) а интересно ординатуры выпускают каких хирургов? очень неприятно проходить собеседование не с профессионалами Подробнее>>

Топ менеджмент- пи...доболы. Полгода назад говорили :"Занимайтесь раскручиванием и приписками страховых пациентов",а теперь отказываются от своих слов и отжимают бабло от врачей! Подробнее>>

Ну, да, евроремонт и автомат с кофе =) 1. Заполнение дли-и-и-инных анкет с кучей лишней информации (говорю как профессионал в этой сфере) 2. Несогласованность действий отдела кадров, ошиблись со временем встречи, заставили долго ждать. 3. Обещали дать ответ и обманули, еще и на письма не отвечают. 4. Вакансий не так уж много, а рекрутеров полно... Считаю все остальные обвинения: конвеер, наплевательство, раздутость административного штата, бардак и некомпетентность HR вполне обоснованными. Подробнее>>

Удалено,модератором, за нарушение правил!!! Подробнее>>

Отвратительное отношение руководства к сотрудникам.Все топ менеджеры ходят с "коронами".Не верьте тому,что обещают на собеседовании.Несогласованность между отделами.При увольнении сотрудника стараются отжать нную сумму с нелепыми объяснениями.В отпуск уйти сложно-нужно искать замену.В общем кошмар и ужас!Не ходите работать в СД!!! Подробнее>>

Ужасные условия работы,хуже компании встречала,НО НЕ ДО ТАКОЙ СТЕПЕНИ!!!Когда остался один Директор по продажам Степанов С.В.зае..... всех,придумал свой какие правила,полный бред,а не ДИРЕКТОР.Заставляют как рабов пахать,выполнять план,а взамен штрафы за не выполнение 60 звонков в день 500 руб с менеджера,так еще и с руководителя.Это сколько я должна зарабатывать...Еще при оформлении заставляют прикладывать палец,ни в одной компании такого нет!При выполнении плана премию мне не доплатили и вообще сказали,что я его не сделала.Одним словом:НАРОД НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА РАБОТАТЬ,ОБМАНЫВАЮТ ЕЩЕ И ПО СТАТЬЕ ЛЮДЕЙ УВОЛНЯЮТ НИ ЗА ЧТО!!!!!! Подробнее>>

В прошлом году устроилась работать в «Семейный Доктор» , вот этот - http://www.familydoctor.ru/ Клиника очень приличная, очень! Жаль, что часто путают с другими клиниками (где синий логотип и вывеска), потому что тут и правда отличное отношение, как к сотрудникам, так и к пациентам. Иногда и пациенты говорят не очень хорошие отзывы об одноименной клинике с синим логотипом, не приятно, т.к. это бросает тень и на нас, в том числе и врачей. Особенно могу отметить главного врача – Ларину Елену Борисовну, замечательный человек и очень приятная женщина. Была у меня одна конфликтная ситуация, руководство разбирается в ситуации, защищает своих работников. Такое Подробнее>>

Жалею тех, кто работает в другом семейной докторе, я в клинике на Спортивной уже 4 года (сайт familydoctor, речь про эту клинику). Очень довольна всем – отношением руководства, условиями работы, оборудованием, внутренним уставом, ну и зарплатой и соц. Пакетом тоже, конечно. Компания развивается, открывает новые клиники, увеличивается объем пациентов, так перспективы очень хорошие. Подробнее>>