Хочу выразить благодарность мужскому стилисту Ларисе Борисовой за неоценимую помощь в подборе одежды для одного столичного мероприятия этой весной. Помогла подобрать базовый гардероб, учитывая все тонкости сочетания цветов, фасоны и стили одежды. Задача выбора комплекта для официального мероприятия и продолжения «без галстуков» решена на «отлично». Немаловажно и то, что стилист присутствовала на шопинге, отметая неквалифицированные подсказки продавцов, и сильно сократив время и облегчив задачу приобретения одежды для человека, которому в обычной ситуации собственно процесс шопинга скучен и не интересен. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бывает зарплату задерживают. Чтобы получить хоть чтото достойноедля жизни, надо пахать как лошадь. Есть внутри коллектива и стукачи. поэтому надо быть всегда со словами осторожными. чуть в туалет выйдешь или встанешь из-за рабочего места - получишь нагоняй, сразу сочтут тебя бездельником. В то время как сами начальники на ютьюбе смотрят ролики с умным лицом сидят и им за это ничего. Офис холодный. в холодный сезон все болеют.
Положительные стороны:
Молодой коллектив. В общем и целом все доброжелательные. Компания давно работает. Стабильная. Есть корпоративы. Под крылом у питерского консорциума. Зарплата серая, хотя в наше время это уже плюс. Возможен карьерный рос (если кто-то уволится) ... Подробнее>>

Основное название: ООО ДИС (Ульяновск ,9-й проезд Инженерный, стр. 30) Другие названия: мебель под логотипом "MULTO" входит в состав фирмы "мебель поволжья" Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: querycom.ru Телефоны: 8 (8422) 27 79 40 , 26 33 71 Эл. почта: bazabelov..[]..mail.ru Страна: Россия Адрес: г. Ульяновск, Ульяновск ,9-й проезд Инженерный, стр. 30 Рейтинг компании: Рейтинг 2,20/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Организация занимается производством детской корпусной мебели без сертификатов .На самом производстве трудятся нелегальные мигранты из бывших республик СССР, а так же местные работники преимущественно без заключения трудовых договоров ,соответственно организация не выплачивает налоги в полном объеме. Автор: Василий Васечкин (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата Подробнее>>

Поначалу было все прекрасно. Работодатель Межакова (ранее Борисова) Лариса Владимировна была очень приветливой, доброй и даже щедрой. Предложила хорошую должность, директора по развитию, а потом даже сделала директором. Первое время выплачивала зарплату вовремя. Давала деньги на канцелярские расходы (не высчитывая с з/п). Я думала, что лучше руководителя и быть не может! Но все это было обманчиво... Подробнее>>

07 августа 2014 года у моего сыночка, которому 1 год и 1 месяц поднялась высокая температура, без каких-либо признаков простуды, температура была 38 – 39,5 градусов. Самостоятельно справиться с болезнью у меня так и не получилось и пришлось вызвать «скорую». По приезду «скорая» забрала меня и малыша в городскую клиническую детскую больницу № 1 г. Ульяновска, что расположена на пр. Сурова, д. № 4. Нас положили во 2 педиатрическое отделение.Ну не стану описывать всех прелестей больничного отделения, расскажу только о части. Утром, на второй день после нашего поступления, пришла лечащий врач, которая провела осмотр ребёнка, не выявила ни чего, кроме Подробнее>>

Здравствуйте! Никому не советую трудоустраиваться в эту фирмешку-помойку Центр повышения энергетической эффективности. Остерегайтесь иметь какие-либо дела с директором Кубашовым! Кинет, и глазом не моргнет. В организации дикая текучка кадров, Кубашов набирает молодых наивных, а потом в наглую обманывает и не выплачивает ЗП. Дурит и разводит на бабки клиентов-заказчиков, фабрикуя подложные энергоаудиторские заключения. В общем жалко и сотрудников и заказчиков, которым Подробнее>>

Обманывают с превого собеседования. Придумывают жесткий конкурс. Врут, что по результатам выполненного задания допускают до второго собеседования только одно человека. Допускают всех, независимо от результата, а потом благополучно всех кидают. В результате тове задание остается у них. Вывод:экономия на своих исследованиях за счет обмана наивных соискателей. Подробнее>>

Это действительно регулярная их практика. Дают тестовым заданием реальное исследование рынка сотовых операторов, с полным анализом тарифов. Раньше проводили такой поиск регулярно раз в 2-3 месяца. Компания вроде крупная, в чем смысл такой практики?! Или это у них внешний аудит :) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор кидает на деньги всех сотрудников. Все бегут из этой шараги на ул. Энгельса. К людям отношение как к быдлу. Ребята, не тратьте время и не связывайтесь с ними !!!
Положительные стороны:
Я уволился! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как бывшая сотрудница призываю всех обходить за тыщу верст этот Центр Повышения Энергетической Эффективности. Несмотря на то что коллектив очень небольшой всего 15 человек, текучка кадров огромная. В месяц увольняется по 3-4 чел., недавно уволился сокурсник директора Кубашова, понимая что ловить там нечего. Потом директор набирает новых по объявлениям, они снова увольняются и т.д. Реальные зарплаты мизерные 10-13 тыс да и то выплачиваются с задержками. Лично я проработала там 2 мес и решила уволиться, надоело. Так сволочь директор мне даже не заплатил, нет трудового договора, разговор закончен. Касаемо обмана клиентов, о чем кто то уже здесь писал, подмечено метко. Кубашов нахватал кучу заказов по гос аукционам - это энергоаудит и схемы тепло водоснабжения поселений, а в последнее время еще и схемы санитарной очистки. Аукционы выигрываются за счет снижения цены до предела, а далее просто штампуют по шаблону эти энергопаспорта и ... Подробнее>>