Отрицательные стороны:
Нарушение статьи 136 ТК РФ — Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Организация ООО"СМ-Клинка" нарушает статью 136 ТК РФ постоянством задержек заработной платы на 1.5 месяца. Новому работнику при приеме на работу не сообщают об этом, как следствие первую зарплату он получает через 1.5. месяца.
Положительные стороны:
К сожалению нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первые 3 месяца во время стажировки работаете по договору подряда и зарплату платят не пойми как, будьте готовы что есть будет не на что. После официального трудоустройства зарплату задерживают редко, но платят тремя частями (50% официальной и 50% в конверте). Больничные не оплачиваются, поэтому все с соплями и температурой выходят на работу и заражают остальных. Постоянные проблемы со снабжением (то того нет, то этого, но всё должно работать, изворачивайся как хочешь). Очень старое изношенное оборудование. Не соблюдается ни одна норма безопасности. Везде очень грязно, все работы выполняются во время работы ...
Положительные стороны:
Берут всех подряд, есть выходные в новый год, есть индексация зарплаты (но за ростом цен не успевает)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здесь даже по наслышке не знают, что такое этикет и нормы приличия. Высшее руководство ко всем обращается на "ты", даже к людям, кто намного старше их. Хамство и ненормативная лексика здесь - обычное дело. На планерках с участием многотысячного коллектива предприятия руководителям подразделений устраивают публичную "порку" в присутствии подчиненных. Заместитель генерального директора по кадрам А.А. Артемьев, видимо, в силу богатого словарного запаса и врожденной интеллигентности через слово употребляет "ёлки, на ..." Не будучи специалистом ни по кадровым вопросам, ни по социальной работе, ни по связям в общественностью, ...
Положительные стороны:
Данное подразделение компании находится в центре города, современный офис, есть прекрасная столовая.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Склоки , конфликты, интриги. Очень слабый руководитель дмо - Диденко Т. Не способная ни на профессиональную консультацию ни на управление коллективом. Добилась позицию через " одно место", теперь до пенсии будет держаться. Неугодных подчиненных вынуждала уводиться. Незаконные увольнения в принципе процветают в компании. Руководитель кадровой службы Трудкина совместно с Диденко в прошлом году увольняла сотрудника дмо, имеющего годовалого ребёнка! Что в принципе является НЕЗАКОННЫМ
Положительные стороны:
Белая зп, высокие требования к отчетности, общение с сильным аудитором
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самое жалкое в истории фирмы Севзапэнергомонтаж (ЗАО "СЗЭМ") это то, что генеральный директор (В.Л. Дума), как свойственно многим генеральным директорам в ходе перестройки в 91-92 годах почувствовал свое классовое если хотите превосходство над своими товарищами. Он попал "в струю", дружил с кем надо, а потом стал генеральным директором. Забыл о коллегах... Он взлетел и думал, что его станут уважать, любить. Но только почему-то никто не стал. Потому что помимо отрыва от коллектива своих прежних сослуживцев он не стал профессиональным управленцем. Он вообще никем не стал. Но он не ...
Положительные стороны:
Все нормально.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Для меня стал не очень удобным график работы по семейным обстоятельствам, в остальном претензий нет. Платят вовремя, не задерживают, отпуск за счет компании был.
Отрицательные стороны:
Нет. Хорошее место.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все что я приведу ниже, касается только производственного участка. Сам участок очень вредный и опасный для здоровья, вытяжки забиты и не справляются со своей задачей, если где-то открываются летучие вещества, то дышать этим придётся всем складом/производством Автоматизация, как таковая, отсутствует, много ручных операций, в лучшем случае - на изношенном оборудовании, в худшем - палкой. Всех это устраивает Рабочий процесс построен таким образом, что ты зависим от различных внешних факторов, которые лично ты не можешь контролировать, из-за чего дело 5 минут может растянуться на 2 часа Если косячит кто-то один, то ...
Положительные стороны:
Развозка Имеется душ Кладовка для приема пищи - Возможность брать дополнительные смены
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу поделиться своими впечатлениями о работе компании Петрович, а точнее о компании перевозчика, который нанимает как грузоперевозки, как бывший сотрудник. Начнём с того, что есть огромный минус и это самый главный в том, что сотрудниками не выплачивают длительный срок зарплату ( выплаты которые были, делались переводами от непонятных людей, и не разом, а частями). А люди вообще то приходят зарабатывать и получать деньги, а не за спасибо! Уточню, что я работал в тк Альянс!Объясню, ты должен отработать целый месяц, без всяких авансов ( но это не так страшно, если бы ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
зарплата. отношение к людям.( СКОТСКОЕ).
Положительные стороны:
СКИДКА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работал кладовщиком,а выполнял работу:грузчика,карщика и кладовщика
Положительные стороны:
нету их
Подробнее>>