Положительные стороны:
место хорошее, я доволен, что устроился в Кармани в свое время. Текучки почти нет, потому что платят хорошо и не обманывают. начальство адекватное, больше помогает, чем контролирует. Поэтому работать комфортно. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
з/п не соответствует нагрузке При этом з/п никак не стабильная, она тупа зависела от количества студентов в группах! То есть, если маленькие группы (до 10 человек), то это могли быть вообще копейки. много неоплачиваемой работы (проверка тетрадей, посещение собраний, отчёты, статистики). много отчётности ненормированный график работы (хотя обещали другое) неоплачиваемый отпуск во всех грехах, недовольствах студентов виновен препод, а не компания, тебя делают крайним работаешь в компании - месяц либо год, не важно - ОБЯЗАН 2 РАЗА В НЕДЕЛЮ сидеть в учебном классе, якобы повышая квалификацию (при этом иногда учишь дичь полную) — это время тебе никак не оплачивается!!! также за твоим уроком иногда следят (стоят в классах камеры), и если обнаружено хоть какое-то отклонение от стандарта (например, у тебя закончился синий маркер на уроке, ты вышел из класса на минутку за ним), то тебе выписывают коррекцию (типа работа над ошибками), которую ты должен закрыть в учебном классе в своё свободное время...пффф список можно продолжить... Большинство преподавателей - студенты без особого опыта работы, которым просто не с чем сравнить, поэтому продолжают работать. Сама проработала в компании 1,5 года. Заканчивая универ, уволилась. Работаю репетитором сама на себя, зарабатывая те же деньги, Подробнее>>

Если захотеть, можно вырасти в компании Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда было необходимо я выходила в выходные для того чтобы вовремя выдать свой раздел. Вот только руководство не оценило и меня уволили еще на испытательном сроке. То что тут написано во многих отзывах о пиратском программном обеспечении это абсолютная правда. Там у них автокад везде установлен не лицензионный и это говорит о том, что эта фирма шарашкина контора. Подробнее>>

Коллеги классные, профессионалы. Высокие требования к результатам. Делаю ПО и понимаю, что благодаря моим действиям у нас в Саратове и в других регионах реально меньше происшествий на дорогах происходит. Вдохновляет.

Саратов

Отрицательные стороны:
При огромной нагрузке, КПД действий сотрудников около 30%. Бизнес-процесс не налажен и находится на премитивном уровне купи-продай 1999 года. Кстати говоря, этого же года выпуска и 1С в которой приходится работать, многое оборудование и ПО устаревшее. Половина работы сведена к механической рутине и заполнению никому ненужных бумаг. Некоторые контрагенты жалуются на некомпетентное, нелогичное сотрудничество, и на то, что они не успевают запомнить имя одного сотрудника, как уже он меняется на нового. О каком качестве отбора сотрудников и профессиональном росте может идти речь, если человек, принятый в отдел продаж, за год работы по требованию руководства вполне сможет быть "удостоен" практики побывать в шкурах: курьера, сотрудника склада, директора по качеству, грузчика, а порой даже закупщика или организатора мероприятий. Основной критерий увольнений: отношение к персоналу, даже к ключевым персонажам - как к расходному материалу. Ощущаешь себя марионеткой. 60% времени работаешь, остальное уходит на то, чтобы доказывать руководству, что ты не идиот(ка) и смиренно выслушивать то, как раньше все было хорошо. Лишиться премиальной части оклада можно за косяк другого сотрудника. Приказы отдаются не четко, и по итогу работы тебе скажут, что ты все не так понял(а) и сделают виноватым при любом раскладе. За оспаривание Подробнее>>

Отрицательные стороны:
очень много. описано все выше. кстати, у вас все будет гуд в компании, если бы блондинка с хорошим бюстом. новички работают бесплатно около месяца. вы приезжаете за свои деньги и сморите курс Михаила по продажам. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Абсолютное отсутствие баланса жизни и работы, сообщения и звонки могли поступать и в 22.00, в отпусках тоже нет возможности расслабиться, нужно быть постоянно на связи. Не выйдешь на связь-уже безответственный сотрудник. Абсолютное отсутствие карьерного роста. Скорее возьмут человека с улицы, чем ‘своего’, неадекватное руководство (от отдела зависит) и неуважение в целом к сотрудникам.

Москва

Положительные стороны:
Огромная текучка из-за начальницы отдела ДМС Анчеевой ТИ - жадной, беспринципной дамы, для которой сотрудники - что-то типа мусора. Я продержалась долго из-за семейных обстоятельств, терпела, но любому терпению приходит конец. Так вот мало того, что Анчеева ТИ считает на сколько минут ты отлучился в туалет (демонстративно смотрит на часы), считает, что тем кто работает в суточном графике не положены перерывы на обед. Так еще она не соблюдает условия договоров, которые заключает по ДМС, то есть людям она подсовывает широкую медпрограмму, а диспетчеру медицинского пульта приказывает во всех Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неадекватные оценки, по госам и защите диплома, у них постоянная текучка кадров.

Российская Федерация, Удмуртская республика, Ижевск г., Пушкинская улица, 268