Отрицательные стороны:
Их нет.
Положительные стороны:
Работать в этой компании действительно приятно. Я мама двоих детей зарплаты мне хватает. График тоже устраивает. Есть четкая смена и четкие обязанности. Директор адекватный человек. ...

Зеленоград, Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
За время работы не увидела
Положительные стороны:
Коллектив сплоченный, хороший. Зарплату платят вовремя, по деньгам однозначно наравне с тем, какая работа выполняется. Руководство всегда поддерживает своих сотрудников. ...

Москва, Воронеж

Отрицательные стороны:
---
Положительные стороны:
Хорошая компания с достойными условиями работы. Меня полностью устраивает и зарплата, и график. ...

Зеленоград, Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Их нет.
Положительные стороны:
Я работаю в компании Городская база цветов на протяжении 8 месяцев подряд. Скажу четно об уходе мыслей нет. У нас четкий график адекватное начальство, зарплату выплачивают своевременно. ...

Зеленоград, Москва, Санкт-Петербург

Аноним:
Отрицательные стороны:
Компания близка к банкротству Зарплату задерживают на месяц, увольняют на всех филиалов. Сейчас не идите туда работать

Волгоград, Вилянская, 25

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
В корне не согласен с первым отзывом. Работаю в компании более 3-х лет. У нас грамотный, порядочный руководитель! ...

Зеленоград, Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Работаю уже почти полгода в этой организации. С обязанностями сплавляюсь и заработную плату не задерживают ...

Зеленоград, Москва, Санкт-Петербург

Аноним:
Отрицательные стороны:
Беспредел полнейший, Зарплату не платят, отпуска не дают, работаешь практически без выходных

Волгоград, Вилянская, 25

Станислав:
Отрицательные стороны:
Не за что не переводите им деньги за номера собственников,все объявления, Фейк. Это мошенники

Балашиха

Отрицательные стороны:
Половина персонала работают неофициально, но это в их интересах: не понравилась работа/зарплата/условия развернулся и ушел, но минус для работодателя: постоянная текучка в магазинах. Люди уходят уже после первой зарплаты и компания ведёт непрерывный процесс подбора. Бизнес процессов нет, каждый выполняет задачу по своему. В офисе очень часто есть сотрудники на разных должностях но с одинаковым функционалом, вот и выполняют одну Подробнее>>