1111111:
Отрицательные стороны:
Мой отзыв на сотрудника, точнее руководителя Краматорского филиала магазинов "Адидас". Такого хамовитого директора магазина я еще не встречала (Артем). Просьба к вышестоящим руководителям: научите Вашего сотрудника правильно,корректно а главное без хамства разговаривать в государственных учереждениях!!!!!!!!!

Киев,

Аноним:
Отрицательные стороны:
адидас богатая компания...но высшее руководство ио-жлобски относится к сотрудникам. З/п низкая... В адидасе все зависит от продаж, потому что оклад мизерный-17 рублей/час. Приходилось постоянно задпрживатьс до поздна,все мыть,убирать,поправлять эту гребаную одежду. Когда получила зарплату было очень обидно,прям до слез,что за такую работу заплатили копейки. Поэтому в адидас огромная текучка кадров. Ребят если хотите работать в хорошей компании лучше не идите в адидас!!!

Киев,

Серега:
Отрицательные стороны:
Проработал я не год, в разных должностях, в данный момент продавец партаймер.. Огромный минус - это то,что ты не знаешь сколько ты получишь, разбег большой от 3000 до 32000. Ты можешь пахать,пахать и пахать, в итоге остаешься у разбитого карыта,т.к. не сделал план, просто не сзон,нет народу, а ты работал как волк. Планы не маленькие за месяц,партаймер 96 часов 1275000, а за 150 часов,фултаймер,1700000. Вечная битва за покупателя! В плоть до того, что ты готов своему сотруднику в бубен дать, за то, что он тебя подрезает!!! Ты работаешь и техничкой, и грузчиком, и охранником, мерчендайзером, кассиром. Экономят на всем, пакетов даже фирменных не было почти 2мес,мы людям давали бичевские черные, белые пакеты-майка! Человек покупает на 60тыс,а ты ему бац, в бич-пакет все завернул, он аж офигевает от происходящего!!! Даже с 2011года отменили выдачу дисконта, я в шоке, люди порой и покупаю на круглую сумму, чтоб получить дисконт, а ты им говоришь, что сейчас их не выдаем (опять же, экономия компании) и они уходят без покупки))) Директор мне сказал, Серега давай поработай побольше, получишь больше, точнее он сказал всем сотрудникам, в итоге все получили на

Киев,

Светлана:
Отрицательные стороны:
Лично для меня нет смысла продвигаться по должности.Я спец.по продажам,в этом месяце получила так же как и директор магазина.Только у директора от продаж магазина зависит зп,а у меня от личных продаж

Киев,

Аноним:
Ребята, почитал комментарии, стало смешно. У меня сложилось двоякое впечатление.Есть такое выражение - "Люди уходят не из компании, а от руководителя" ,первое - это Вам попадались не компетентные директора(в чем я сомневаюсь). Второе, пожалуй самое правдивое - Вам лень работать, Вы просто не способны или с детства Вам не правильно объяснили то, что, если чего-то хочешь добиться или, что бы что-то получить, то нужно приложить максимум усилий. А не ходить на работу ради галочки и стонать на форумах, как всё хреново и все вокруг мудаки, кроме тебя одного. Из своего опыта скажу, пришел в компанию на должность инспектора-склада, чуть меньше года назад, за это время прошел 5-ть должностей.Развитие на этом - только начинается. Компания нереально крутая, тебе дают в ней всё, главное стараться и брать по максимуму. Ни в одной другой компании такого не видел. З.Ы.Ребята, которые тут поливали грязью, если Вам ничего не надо от жизни, если Вам лень двигать своим задом и прилагать усилия, ВАс пожирает лень, из за которой у Вас ничего не получилось и не получится ни в одной другой компании, никогда. Не

Киев,

евгения евгения:
я уже год работаю в компании, очень довольна! опытные руководители! проводят обучение сотрудников! молодой коллектив, карьерный рост)что ещё надо?

Киев,

Виталий:
Почитал отзывы, положительных конечно мало, хоть не идти туда работать, но у меня там работают 2 подруги продавцами з.п. 60000-80000 ( да они вкалывают), считаю это норм. заработок, сам работаю супервайзером, з.п. 50000-60000 только ещё и мотаюсь целый день, дома бываю 6 часов. Так что пойду в Адик, а вы думай те сами

Киев,

Аноним:
Отрицательные стороны:
... вот следующее собеседование всё впечатление испортило. На складе в Чехове должен был беседовать с одним лицом, пришёл на десять минут раньше, а чё это вы так рано? А у меня сейчас бюджет, давайте с вами другая проведёт собеседование. Какого дьявола тогда назначала это время и дату??? И появляется звезда, которая со мной беседует. Докажите мне, что вы подходите на позицию начальника смены. ОК, я имею опыт руководства РЦ, начинал путь складского логиста с кладовщика, в процессе получил дополнительное образование по логистике. И тут эта овца мне заявляет, что образование тут не при чём, для руководителя оно не обязательно вообще. Знание экселя на уровне макросов в VBA тоже не аргумент, руководитель должен уметь только запросы в хелпдеск слать. Ну, пусть ищет такого руководителя, с 9-ю классами образования. Отдельно по мотивации - оклад около 50%, остальное - премия по KPI. Заметим, что старт-ап полным ходом и KPI во время становления складов достичь нереально. А выкладываться придётся по полной, ибо, как сказано выше - старт-ап.

Киев,

Овца:
Отрицательные стороны:
Ах, он ещё и обзывается.... Хам!!!! :)

Киев,

Дмитрий Николаевич:
Отрицательные стороны:
Нахрена там вообще работать! Покупайте оптом поддельный адидис и продавайте! В подделке модели намного лучше и качество на высоте!!!

Киев,