Отрицательные стороны:
Проработала вбифри две недели года 3 назад. Магазин был маленьким, проходимость 1 человек в1015 минут, его уже закрыли, потому что он никому несдался, ядаже удивлена что эта точка простояла довольно долго. Коллектив состоял изгадюк: продавца, которая делала вид что хорошо комне относится, хотя заспиной перемывала кости, сней всмену мы неделали ибыло все ок; директора, которая была какой тостранной; имоей любимой девочки, тоже продавца, укоторой походу гиперактивность, эта постоянно что-то делала, что-то перевешивала, так ещё именя пыталась заставить, хотя вэтом магазине уже нечего было делать, вот реально нечего, все уже сделано, квам блин никто незаходит, что там поправлять, аактивность ради видимости работы дело такое себе, яиногда чекала свой телефон, аэта была недовольна этим ипыталась вести себя сомной как начальник, хотя мыбыли наодной позиции. Вот из-за этой дамы сгиперактивностью, скоторой мыпроработали одну, смену, меня директор ипопросила написать заявление ...

Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Уважаемые девушки ипарни! Если вызадумываетесь устраиваться наработу вMelon Fashion Group, тосразуже развейте свои сомнения иникогда вжизни туда неустраивайтесь! Ноеслиже вы все-таки решили попробовать, тотут схема такая: Выпослали резюме насайте hhили др. ивас пригласили собственно вмагазин насобеседование, далее выприходите, вам говорят что всем кандидатам вначале обязательно нужно пройти стажировку, длительностью от4 до8 часов неоплачиваемую!, далее выотпахаете стажировку, вам скажут спасибо заработу, вынам понравились, мывам перезвоним втечении недели. Итут 2 исхода: либо вам неперезвонят, либо перезвонят ипопросят прийти ивыполнить творческое задание (составить лук, поправить стенд итд) иобойти всех покупателей ирассказать импро Акции. Потом вам скажут мыпосмотрим всех кандидатов ивечером вам позвоним, если выподошли. Нодаже если выдошли доэтого пункта, везде исход один: Вам позвонят искажут: Мывам неотказываем, номырешили никого пока что непринимать, вакансию мызакроем навремя будем работать тем коллективом, который есть. Это тот исход, дорогие мои, который мызаслужили, браво. ...

Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
18июня наткнулся иоткликнулся навакансию кладовщика отмагазина befree. Спустя несколько часов последовал звонок изпитерского офиса. Специалист поподбору персонала предложил пообщаться потелефону. Лучшебы сразу положил трубку. Сотрудник позвонил весьма некомпетентный, мне недавала вставить нислова, перебивала ипостоянно угукала. Нобольше всего меня добило еёпредложение прийти настажировочный день, который длится 8 часов. Оннеоплачиваемый, хотя ранее меня заверяла, что трудоустройство поТК РФспервого дня. Вытам совсем?!
Положительные стороны:
Очём вы? ...

Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Накассе хотела заполнить анкету, мне сразу отказали, потому что явХиджабе (русская, презентабельный внешний вид, сопытом наруководящих должностях вдругой сфере) Крайне странно, живём вцивилизованном обществе, нопричину объяснили: как выхотите работать слюдьми вплатке? Так что, если Вынерелигиозны тоВас примут)
Положительные стороны:
Впервую очередь потенциальные плюсы для меня график иудобное местоположение магазина рядом сдомом) НО! ...

Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
На кол посадить Регионального управляющего Алёну Агаркову, редкостная, не ценит сотрудников, выживает весь персонал, отношение ужасное, постоянно повышает голос, унижает при персонале и покупателях.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Пригласили насобеседование, пришла. Назначили стажировку, потратила 5 часов своей жизни наразвешивание одежды запросто так, толком ничему необучали. Вконце дня сказали, что ятакая молодец ихорошо справилась. Непозвонили, ничего. Бесплатная рабочая сила, ребят) Попыталась позвонить сама телефон уже 2 дня занят) Так что, вподобные магазины даже непытайтесь устроиться. Явидела подобные отзывы, нонехотела верить. Все оказалось правдой, вас просто используют как бесплатную рабочую силу, авытратите своё время, ничего неполучив взамен.
Положительные стороны:
Плюсов нет. ...

Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Говорить сразу, если нехотят брать, желательно спричиной.
Положительные стороны:
Пришла насобеседование вbefree (трц Вегас), поговорила садминистратором, она рассказала про условия, обязанности и т. д. Меня все устроило, администратор говорит: позвоню директору, узнаю когда выходить настажировку, приходит говорит, что завтра придут ещё девочки, мытебе перезвоним ибудем выбирать между вами. Итог: неперезвонили, анасайте вакансия обновляется снова иснова Неужели так сложно сказать вынам непоходите, потому что Мывам перезвоним, ...

Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Кражи! Кражи! Иещё раз кражи! Охранников нет, воруют каждый день, недостачи по500 единиц! Каждый раз заэто платят сотрудники! При этом, зарплата небольше 10 тысяч вмесяц (зпиаванс)! Всмену работает 2 человека, админ ипродавец! Напродавца сваливают все абсолютно! Тыдолжен испокупателями общаться ипомогать им, накассе стоять, напримерочной стоять, вещи разносить, заворами гоняться! Бегите все оттуда илучше неустраивайтесь! Для справки, вСПБ ставка 150 р. ч, всреднем будете работать по50 часов вмесяц, вот исчитайте.
Положительные стороны:
Зарплата вовремя. ...

Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Как иумногих попала под текучку. Отработала 2 дня (4 часа впервый, 2 вовторой). Претензий комне небыло, обещали перезвонить инеперезвонили. Стажировку неоплатили.
Положительные стороны:
Красивый чистый магазин, очень милый охранник, который помогал совсем. ...

Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Обещают золотые горы. Наделе получается как придется. Скотское отношение ксотрудникам. Встенах магазина ты неличность, тыраб. Арабы молчат итерпеливо работают. Тылибо хаваешь это итогда помнению менеджеров тысможешь добиться УСПЕХА (непонятно какого правда), либо просто уходишь. Ниокакой личной жизни речи там быть неможет главное выполнять цифры плана. Если утебя проблемы создоровьем, тодиректор будет всячески искать повод оттебя избавиться. Говорят, что нет никаких личных продаж, нонаделе, если процент выполнения плана маленький, тодиректор может поставить наличные продажи всех. Втечение всей смены надо кричать про дебильные скидки иакции, атакже приставать кпокупателям. Неважно как сильно тыстараешься ктебе всегда найдут зачто придраться. Слишком тихо озвучиваешь акции, неулыбаешься, слишком медленно двигаешься, невпариваешь китайские шмотки покупателям перечень большой. Менеджеры идиректор бдят затобой покамерам. Твоя смена будет начинаться скороткого собрания, где напродавцов будут выливать ругань инедовольство менеджеры, аиногда исам директор. Постоянное нагнетание атмосферы, постоянные придирки кработе. ...

Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону