Агентство в принципе не плохое, начальник сговорчивый, но любит менять свое мнение. Также любит давать обещания, которые не выполняются. Допустим, при устройстве на работу обещают оклад в 5000 на полставки. Но на третий месяц работы возможно такое, что тебя ставят перед фактом, что оклад будет считаться по другой системе; но он будет. В итоге его может и не быть вообще Подробнее>>

Из раза в раз выставляется объявление о вакансии оператора в архивный отдел на "огромные" 10 тысяч рублей в месяц. После высылания резюме на их эл.почту к соискателю пропадает всяческий интерес, даже не берут трубку. Непонятно, зачем работодателям такое делать? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работали по крупному муниципальному контракту в Нижнем Новгороде – строили пристрой к школе №117 в Сормовском районе. Проект не на три копейки, больше 435 миллионов руб. Взялись за социально важный объект, хотели сделать хорошо и в срок. Наша компания, "Мегаполис", справилась, школа сдана и введена в эксплуатацию. Казалось бы, работай себе и получай честно заработанное.Но тут выходит на сцену Главное управление по капитальному строительству (ГлавУКС), при поддержке Администрации города. Начинаются проблемы. Оказывается, проект, который они нам дали, был просто дырявый! Мы за время работы составили более двадцати актов о том, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мы, как частная охранная компания, работаем уже много лет и привыкли ко всякому. Но то, как с нами поступил Мариинский театр, это просто ни в какие ворота! Сначала мы выиграли крупный контракт на охрану их объектов. Работа сложная, но мы все делали по совести, наши ребята работали круглосуточно, следили за порядком, чтобы никто не смог проникнуть. Мы были уверены, что работаем с солидной организацией. А они? Под конец контракта вдруг решили в одностороннем порядке его расторгнуть, ссылаясь на какие-то надуманные нарушения. Самое смешное, что они даже неустойку начислили за то, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Худшее место на планете Земля была школа номер 611, первое здание со стороны Новаторов, а не Ленинского проспекта. Хотя в плане обучение, разумеется, несравнимо лучше, чем 1514, которую сделали из 611. Но одно крайне неудачное обстоятельство б. бывший директор бывшей 611, кричащая на учеников и оскорбляющая их, да ещё не за что, самоутверждения ради за счёт унижения заведомо более слабых, зависимых, несамостоятельных тех, кто даже право голоса не имел, не мог за себя постоять, перечеркивало немногочисленные плюсы. Орала так, что дети заиками оставались, так, что было слышно на других этажах. ...
Положительные стороны:
Нет! И никогда не было!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бюрократизация всех процессов. Если планируете устраиваться на работу в Управление планирования и закупок - то не рекомендую. Всем и всеми в организации заправляет начальник этого управления - Родионенкова Наталья (включая директора). Ненависть к абсолютно всем сотрудникам, включая сотрудников управления, неадекватное поведение, отсутствие профессиональных знаний, лишение надбавок просто потому что вы ей не нравитесь, полная неадекватность. Текучка кадров. З/п ниже среднего по городу.
Положительные стороны:
Стабильная з/п, без задержек, все по ТК
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бюрократизация всех процессов. Если планируете устраиваться на работу в Управление планирования и закупок то не рекомендую. Всем и всеми в организации заправляет начальник этого управления Родионенкова Наталья (включая директора). Ненависть к абсолютно всем сотрудникам, включая сотрудников управления, неадекватное поведение, отсутствие профессиональных знаний, лишение надбавок просто потому что вы ей не нравитесь, полная неадекватность. Текучка кадров. З/п ниже среднего по городу.
Положительные стороны:
Стабильная з/п, без задержек, все по тк
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Переработки есть и не оплачиваются. Будьте готовы отдавать % от премий руководству.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
с приходом директора школы [Д.] [М.] [А.] началась деградация школы. Не смотря на инфляцию учителя стали получать меньше. Из школы начали увольняться адекватные учителя . Многочасовые сельсоветы. Распоряжения по телеграмм каналам после 20 часов… саружкуии за неисполнение этих распоряжений . Повальное хищение
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как только сменилось руководство, началась стандартная "вечеринка", где есть только " Свои" И батраки, которые должны делать всё в, угоду "своим". Руководство окружило себя практически полностью своими друзьями, привело их на достаточно высокие должности, и дало своим полную свободу действий по управлению, и те, и другие, творят что хотят, оказывают сильнейшее психологическое давление на обычных сотрудников, пытаются контролировать своих работников 24/7, пытаясь подчинить их полностью и душой, и телом, словно это крепостные, которыми они владеют. Если вы не хотите, чтобы эти "царьки", полностью вас подчинили(личные границы сотрудников полностью не соблюдаются, ...
Положительные стороны:
Достоинства были при другом руководстве. Остались хорошие сотрудники, жаль, что их немного.
Подробнее>>