Отрицательные стороны:
- Три (!) этапа отбора на полставки… - … за смешные 160,00BYN / $80 - Работа только на условиях абсолютно неправомочного договора подряда, то есть нет записи в трудовой книжке, а это, в свою очередь: - нет стажа, - не действуют ограничения взысканий с работников, установленные Трудовым кодексом (на сколько работодатель захотел, на столько и оштрафовал), - если (!) и есть отчисления в ФСЗН, то пособия будут, но намного меньше, чем при трудовом договоре (например, декретные в два раза меньше), - нет отпускных, - нет больничных, - не сохраняются рабочие места для ушедших в декрет, - нет льгот и гарантий. - Максимальный испытательный срок (3 месяца), которого по договору подряда вообще не должно быть. - Рабочее место в «предбаннике», за дверью сразу улица. То есть элементарно холодно зимой.
Положительные стороны:
+ Работа 4 часа в день + Возможность общения с интересными людьми (преподавателями, учащимися) + Улучшение навыков управления своим временем в условиях загруженности большим количеством задач и обязанностей + Развитие административных навыков в процессе организации и проведения мероприятий + Возможность проходить обучение по любому курсу данного образовательного центра бесплатно (естественно, с условием, что не во вред своей работе) ...

Молодечно

Расскажу о компании «Разумное пространство» она же Cerebroom. Если вы хотите почувствовать на себе звёздную болезнь генерального директора, Казакова И.Н., как он хорошо разбирается в СИП технологии – welcome – Вам сюда. Это неискореняемая болезнь ипэшников брать на работу сотрудников, чтобы платить крайне мало, но требовать крайне много. В этой компании вы не заработаете себе денег. Первый месяц здесь даже неоплачиваемый – Казаков И.Н. хочет, чтобы вы все сначала изучили САМИ, ДОМА, только потом приступили к работе, и то только в случае успешного усвоения большого объёма информации. Вам не будут уделять внимание, рассказывать и показывать. Хочешь здесь работать: вкладывай свои Подробнее>>

Зарплата выплачивается нерегулярно, трудовой договор не заключается. Руководство не компетентно, у компании огромные долги. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата выплачивается нерегулярно, трудовой договор не заключается. Руководство не компетентно, у компании огромные долги.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Ничем не регламентированные штрафы на крупные суммы без внятного объяснения причин (напр.якобы за недостачи продуктов, которых нет в меню и на кухне); Отсутствие четких проф.обязанностей, начальство оставляет за собой право раздавать любые указания и заставлять выполнять не относящуюся к должности работу (бармены моют полы, убирают помещения, не относящиеся к бару, частично выполняют обязанности администратора, полностью заменяют повара); Антисанитария; 12-ти часовые Подробнее>>