Отрицательные стороны:
Самая ужасная контора. Из-за Казымское лпу остались без работы без денег. Позвали на работу,обещали золотые горы. Прилетели в Белоярский с детьми ( начальник отдела кадров так посоветовала). Обещали первую зарплату 60000 а дальше 80000-90000 . В итогк узнаем что зп 30000. Кввртиры пустые без ремонта. Билеты сами покупали т.к сказали по приезду вернут. Деньги таки не вернули на дорогу только потратили 35000 в одну сторону. Чтобы обратно улететь пришлось брать кредит. Не советую суваться в кпзымское лпу
Положительные стороны:
Одни минусы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Невероятно раздутая бюрократия. Бумага ради бумаги - показатель твой хорошей работы. На этой самой бумаге все, собственно, и оставалось. Бесконечные планы, отчёты, таблицы, которые нужны очень срочно, в течение дня. Бросай все и делай. Какая-нибудь закупка проходит месяцами, чтоб заключить договор даже с единственным контрагентом нужно невероятное количество бумаг и времени, томский отдел закупок все затягивает на долгое время. 2. Показуха. Бесконечное соревнование филиалов во всем. Конкурсы профмастерства не честные. Совет молодёжи только мешает работать своей назойливостью. Корпоративная политика крайне навязчивая, за отсутствие на корпоративе наказание рублём. Картинка очень красивая и радужная, а за картинкой беспорядок. 3. Слишком много работы. В моей должностной было около 100 обязанностей, большинство из которых были вне моей компетенции. А зп была 20 тыс., без преуменьшений. Своими прямыми обязанностями было заниматься совершенно некогда, на почту бесконечно падало по 50 писем. ...

Москва, Томск, Хабаровск, Южно-Сахалинск, Владивосток

Официальная работа 5/2, по факту - каждый день до 7-8 вечера; для смены 12 - по факту 13-14ч; Зарплата для региона ниже среднего. Не задерживают, но премии лишают. Оборудование изношено, деньги на ремонт не выделяются, все недостатки списывают на людей. С приходом Иванцова Д.В. ЛПУ больше не нацелено на дружеские и долгосрочные отношения с работниками. Отношение к рабочим стало, как Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как и в любой компании есть и плюсы и минусы. На данный момент происходит беспредел,а конкретнее скажу следующее. На каких-то основаниях Менгунов Александр Борисович( директор спорткомплекса "Гармония") запрещает по личным соображениям приобрести абонемент в спорткомплекс "Ермак". Естественно,что приказ устный. Хотелось бы,чтобы руководство вышестоящее обратили внимание на вольности Менгунову Александра Борисовича ,а так же Касимовой Марины Петровны.
Положительные стороны:
Хороший коллектив. Отличный социальный пакет. Быстрое разрешение конфликтных ситуаций,и влияние вышестоящего руководства. Вполне достойная заработная плата. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал в этой «замечательной организации» 1 год и был шокирован, людей унижают, прессуют, зарплаты очень маленькие. Пытаются навязать отдых во время отпуска в Волгах и Ласточках. Людей считают за букашек, выжимают из тебя все соки. Очень рад, что я там больше не работаю.
Плюсы в работе:
Рекомендую Ленинская смена "Нижний Новгород и не таких обламывал" ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые дамы и господа! кто хочет терпеть, унижения, делать без смысленую работу, такую как косить трву штыковыми лопатами, и убирать снег такими же лопатами, и получать за это копейки, обедать неизвестно где! добро пожаловать.это просто каторга настоящая.
Плюсы в работе:
фу фу фу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) За такой объем работы нужно платить людям намного больше! Рабочие получают большие деньги, а вот специалисты и инженеры(((( 2) Просто не интересно работать. Вы никогда не будете делать ничего нового! НИКОГДА! Компания неповоротлива, как трамвай. Пока из МСК не укажут на что-то, ничего не произойдет! 3) ГЛАВНОЕ! НИКАКИХ ПЕРСПЕКТИВ! Газ как шел так и идет! Зачем мне хороший умный сотрудник, если у меня есть сын?! А если у меня нет - то есть у моих друзей! Большенство сотрудников (а главное руководителей) считают, что экономика и менеджмент - лженауки. Лучший руководитель в компании - человек из производства! И как бы Вас не уверяди в обратном специалисты кадровых служб, это так. Вообщем, если У ВАС ЕСТЬ АМБИЦИИ - НЕ СУЙТЕСЬ вы В этот ГАЗПРОМ трансгаз Самара. Скучно...
Плюсы в работе:
Стабильность во всем! Газ был есть и будет) Соцпакет огромный, зарплата вовремя, никогда в жизни вам не намекнут о том, что нужно написать заявление! Никаких сокращений! Стабильная индексация заработной платы. Вообщем, СТАБИЛЬНОСТЬ - ПРИЗНАК МАСТЕРСТВА! ДЛЯ БОЛЬШЕНСТВА - САМЫЙ ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ, уж поверьте! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А вот негатива хоть отбавляй! хамоватое руководство сервисного подразделения, которое разговаривает матом, несправедливо. Процветает протекционизм и кумовство. А Б.А. все не чает, как сыночка пристроить...
Плюсы в работе:
ничего хорошего. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нищенская заработная плата особенно на Базе отдыха Газовик ужасное руководство везде суют только своих родных нет никакого карьерного роста неуважение к сотрудникам!
Плюсы в работе:
Соц.пакет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Столкнулась с тем, что компания размещает свои якобы вакантные должности на различных сайтах, а в итоге вакансии с этих же сайтов даже не рассматривают, не открывают. Вопрос: почему? Потому, что сотрудника из "своих" приняли еще ДО размещения вакансии, вот и получается, что работают те, у кого есть "кумовья-да-братья" в компании, пусть и без мозгов, а не те, кто действительно внес бы вклад в развитие организации.
Плюсы в работе:
Внешне, для проверяющих органов, компания все-таки обязана информировать соискателей о "вакантных" должностях ... Подробнее>>