Отрицательные стороны:
Маленькая зарплата, премия в конверте, которую очень тяжело заработать, так как очень маленький процент, а новые компании не жертвуют больше 10 тысяч, если больше - это большая удача.поступления сотрудникам выписывает бухгалтер на бумажку, т. е. истинное движение денежных средств известно только бухгалтеру и президенту фонда. Руководитель Глебов Л. В. может лишить премии или не выплатить ее часть, ссылаясь на свои причины или тупо на "не привлекли мне много денег в этом месяце" даже при выполнении индивидуального плана привлечений сотрудника. Очень большая текучка сотрудников, сотрудники бывшие студенты, которым нужна запись Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Низкая заработная плата для Москвы (с учетом вычета Ндфл), - 50% сотрудников в возрасте со своими укоренившимися устоями жизни и работы, - бумажная и человеческая бюрократия, - очень долгий карьерный рост (причем условный), - back in the USSR. Если Вы полны энергии и хотите... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обстановка - как в сарае. Скандалы по любому поводу.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
В УК работают дебил на дебиле, и при этом пытаются руководить филиалами. Врут на каждом шагу, быдло-хамы из провинций с синдромом Наполеона. Задержки по ЗП 3-4 месяца. Люди для них ничто... (из-за отсутствия воспитания и природного такта даже не здороваются с сотрудниками, особенно Осипков Е.) Профессионализм топ-менеджмента НОЛЬ! Коридорный менеджмент, одно слово) филиалы уже "вешаются" от безысходности, Заказчики бегут толпой... УЖАС!!! Обходите стороной эту шарашку.

Москва

Начальство периодически переходит на визг. Очень легко могут не соблюсти условия договоренности по бонусам и по зарплате. Аккаунты работают как проклятые сутками. Компания также не соблюдает условия договоренностей с подрядчиками, поэтому была вынуждена закрыть предыдущую компанию Digital Mind и продолжить свой вертеп под личиной Fury. На рынке известна как компания, приходящая на тендеры, дэмпингующая и не выполняющая потом в случае Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство вообще не знает, чего хочет. Постоянно меняет требования. Семь пятниц на неделе. Экономят на всём. Техника не работает постоянно. Из-за этого срываются простейшие дела. Распечатать что-то - это катастрофа. Файлы открываются по пять минут. Обратной связи вообще нет. Живут в свём мире. Из-за желания экономить копейки фирма год за годом теряет рынок, это по сути фирма двухтысячных годов. она убила фирмы 90-х годов, теперь её убивают фирмы нового поколения. И самое главное: обещают на собеседовании одно, потом дают совсем другое. Семейный армянский бизнес, где чужаки - расходный материал. А все косяки

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
После переезда из Строгино на Калужскую до работы добираюсь полтора-два часа вместо 20-30 минут. И таких сотрудников большинство. Держатся за места почему-то. Потихоньку костяк тружеников разбегаестя. лично директор пожурил когда на две минуты отвлеклась в интеренте билет на самолет покупала. ИТ-шники флешки и сайты заблокировали, музыку не послушать.Коммерсанты, аренда, ремонтники работают наубой, бухгалтерия внешне кажется расслабленной пока не углубишься в детали... они то же не разгибаются, но при этом руководство зачем-то требует невозможного - за три дня собрать все отчетные документы и по три раза в месяц. Копейки не

Москва

Положительные стороны:
Условия работы на высоте, особенно после переезда в новый офис на Профсоюзную (от м. Калужская 5 мин пешком). Правда, так как Компания находилась раньше в Строгино, сейчас многим стало не удобно ездить, но если живешь на Юге Москвы, то дорога занимает мало времени, а это важно. Коллектив хороший, есть взаимозаменяемость. В целом отделы хорошо сработаны и есть четкие границы по обязанностям. Документооборот налажен и работает четко. Начальство адекватное, всегда есть возможность посоветоваться или выяснить какую-либо ситуацию. Также возможно прохождения обучения и повышения квалификации за счет компании. Компания растет

Москва

Отрицательные стороны:
Сраная шарашкина контора. Сначала все отлично, потом тебя просто убирают без внятных на то причин. ТМ неадекватная, человек-настроение. Ведёт себя так, как захочет, и попробуй ей слово сказать. Или высказать своё мнение в работе. В ответ услышишь хамство и грубость. Увольняют как захотят, трудовую ждать больше месяца. Вечный беспорядок в программах. Директор магазина- отдельная история. Ольга Аркадьевна Шемелева ведёт себя как мышь, которая облизывает пятую точку ТМ Наталье Викторовне. Всех нормальных сотрудниц выжили, остались сами с усами, теперь пусть трудятся без выходных. Бог им судья. И пусть сами каждые

Симферополь

Отрицательные стороны:
ИХ МНОГО! При трудоустройстве в данную компанию обещают всё по ТК, собирают пакет документов, забирают трудовую книжку и на этом всё. При увольнении с работы узнаешь, что ты работал неофициально, никаких записей в трудовой, налоговых отчислений и отчислений в ПФР и т.д. - НЕТ и не было! Устраиваясь на должность менеджер по бронированию любой сотрудник выполняет функции бухгалтера, офис-менеджера и осваивает многие другие профессии, за которые не доплачивают. Соц.пакет - отсутствует: отпуск через 6 месяцев не оплачивается!Больничных нет! Всё за свой счет. Зарплата - вся "чёрная". Редко получаешь

Москва