Отрицательные стороны:
Добрый день! Хочу написать об опыте работы в колл центре Тинькофф. Все было нормально до марта, пока не пришла новый руководитель группы Коркина Наталья Николаевна. Она сразу установила свои порядки, появились так называемые "любимчики", которым она давала самые лучшие линии, остальным просто ставила нули необоснованно. на контакт данная женщина не идет, при любой просьбе либо грубость, либо отказ. Прошу руководство

Москва

Положительные стороны:
Нравится работа, нравится график работы. Очень нравится коллектив и руководитель. Много творческих, интересных, увлеченных людей. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Безобразно отношение к людям, ушёл по собственному желанию, тк не устраивала з/плата и условие работы. Так служба безопасности распространяет гадости и выдумывает не существующие притензии к работе, тем самым портят репутацию и мешают трудоустройству. Буду подавать заявление в прокуратуру за клевету

Новокуйбышевск

Отрицательные стороны:
Очень надеюсь, что данная персона научится следить за своей речью и не орать в трубку кандидату назидательным тоном, в противном случае будет работать в одиночку, распугав всех людей отсутствием самоконтроля и знания делового общения. Такое чувство, будто я пообщалась с хабалкой на базаре и не уверена, что с таким человеком можно выстроить адекватные рабочие взаимоотношения, когда эта особа совершенно не

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Максимально неприятная и грубая личность [Ю.][Г.], которая не слышала о понятии "самоконтроль" и не владеет навыками делового общения такое чувство, что базарная баба берет трубку и отвечает не спокойным тоном, а вынуждена орать по старой памяти прямо в ухо кандидату. Подобное очень много говорит о компетенции данной личности: ноль стратегии для улучшения условий труда, ноль самоанализа, зато масса требований к

Екатеринбург

Руководитель отдела качества:
Добрый день, данный отзыв будет ответом на предыдущий от 03.10.2017. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Действительно, в периоды высоких продаж, сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов. Понимаем, что в условиях плотного графика и многочасового рабочего дня на ногах не всегда даже дополнительная оплата является достаточной компенсацией. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы. Руководители стараются составлять рабочий график с учетом пожеланий сотрудников. В случае, если вам не удается решить вопрос по графику со своим прямым руководителям, вы можете обратиться к Директору по качеству по email: radivas585@zolotoy.ru

Санкт-Петербург,

Руководитель отдела качества:
Здравствуйте, данный отзыв будет ответом для Промоутера от 13.01.2018. Спасибо, что оставили отзыв о нашей компании. Если у вас возникли какие-либо проблемы с выплатой заработной платы, просим вас связаться с Директором по качеству по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369.

Санкт-Петербург,

Руководитель отдела качества:
Здравствуйте. Данный отзыв будет ответом на предыдущий от 26.01.2018. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Он очень полезен для нас. Действительно, в периоды высоких продаж, а также при уходе коллег в отпуск или на больничный, сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов. Понимаем, что в условиях плотного графика и многочасового рабочего дня на ногах не всегда даже дополнительная оплата является достаточной компенсацией. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы.

Санкт-Петербург,

Отрицательные стороны:
Обманывают по деньгам, не уважение к людям,шарашка ,бегите. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Расскажу вам свой опыт работы в компании и причину своего увольнения. Проработал в компании почти 4 года. Видел многое. Компания относительно молодая. Объемы растут. Пришло время серьезной автоматизации. Год назад в компании был внедрен новый программный продукт 1с:erp. Внедрен силами всего 2 х it специалистов. По определенным причинам с руководителем направления 1с компании пришлось расстаться. И тут пришел новый руководитель Подробнее>>