Отрицательные стороны:
- нерегламентированные процессы, не понятно кто за них ответственен, в итоге все по кругу отпихивались и не делается; - слабая аналитика продаж, в большей степени строится на "опыте" руководстве, а не на конкретных фактах и цифрах, были просчеты; - изначально невысокая зп и возможности повышения не было; - карьерный рост, обещанный при собеседовании, оказался лишь горизонтальным - в другие отделы; хотя на других позициях отдельные люди смогли вырасти, но это сочетание специфики позиции и желание людей. - обещанный бонус по итогам работы я не увидела или этот вопрос не был согласован между HR и руководством
Положительные стороны:
- приятный офис, опен спейс, чай, кофе, фрукты, очаровательная Тамара - молодой коллектив, минимум бюрократических проволочек в общении, много хороший людей - скидки на продукцию (хотя это не афишируется, только через коллег узнаешь) - на месте учат, как старт карьеры - неплохо - минимум переработок, практически не было, можно отпроситься на сдачу экзамена и совместить с сессией - можно много узнать о дизайне интерьеров, расширить ... Подробнее>>

Ужасная компания, свинское отношение к сотрудникам специальности которых ниже менеджера!!! К людям относятся как к мусору, не удивительно что у компании огромная текучка кадров, больше месяца мало кто работает, не понимаю как работают люди по нескольку лет. Никакого соц пакета, очень низкая оплата труда, вернее ее официальная часть, остальное выплачивается премией, НО! Премию не выплачивают если в месяце сотрудник уходит в Подробнее>>

Дочерняя фирма американской корпорации. Работа в компании сильно осложняется нерасторопностью американской стороны - на согласование проектов уходит слишком много времени - клиенты просто отказываются ждать и находят другого поставщика. Зарплаты платятся не совсем в белую. Часть официально, часть в конверте. Лично мне после сокращения не выплатили обещанной компенсации (вот уже полгода бьюсь за нее). Во главе стоит не очень умная женщина - любит сталкивать Подробнее>>

Речь, в частности, пойдет о Питерском представительстве. С работниками подписывается договор возмездного оказания услуг. В договоре прописываются огромные штрафы за малейшую провинность. Рабочий день, в разговоре озвучивается с 9:30 до 17:30, а на самом деле длится 9,5 часов. Подписав данный договор можно остаться без оплаты и с огромными долгами перед фирмой. Подробнее>>

По рабочему классу: вредность не оплачивается, отпуск у сварщиков 28 дней. Имейте ввиду. за 27-30 тысяч в месяц работодатель хочет чтобы работник работал не поднимая головы (касаемо сварщиков- маски). По ИТР: должностных инструкций нет, Вы будете заниматься всем что скажут. При найме говорится об одних обязанностях, на деле они иные и их больше, гораздо больше... Резюме: плюс только один, белая Подробнее>>

Ну что я могу сказать по поводу Гудка… НИЧЕГО ХОРОШЕГО. Жалею, что отдал этой организации несколько лет своей жизни. В 2010г. Началась смена рук-ва. Началась жуткая текучка кадров – сразу ушли качественные рук-ли отделов продаж, положительная атмосфера компании, что складывалась годами, умерла. И это все сделал один проклятый Лешка Платов. Сменилось два нормальных HR – их признали крайними за текучку. Подробнее>>

На текущий момент Руководство компании - это гнилые люди от которых избавились прямые конкуренты, а также масляные компании (Шелл). Это то руководство, которое не готово брать на себя ответственность за поставленные собой же цели. Это люди, которые не подадут тебе руку при встрече, а лишь будут задирать свой гламуристый нос. Подробнее>>