Отрицательные стороны:
Работы здесь - "мама не горюй", а ЗП за февраль никто и не думает отдавать!!! Начальство не постоянное и не сдерживает обещаний.
Положительные стороны:
не припоминаю... даже корпоратив новогодний был ужасный) ... Подробнее>>

Основное название: Полтавська бурова компанія Другие названия: ТОВ "Полтавська бурова компанія" Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...) Телефоны: 67-81-41 Страна: Украина Адрес: г. Полтава Рейтинг компании: Рейтинг 2,20/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 3 Описание деятельности: Бурение нефтяных и газовых скважин Автор: Александр (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2015 г. Стартовая зарплата: $800 Финальная зарплата: $200 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Работаю с этой компанией уже несколько лет. Параллельно начинал сотрудничество с другими компаниями, что продают с/х технику, от некоторых потом отказался по разным причинам. Менеджеры этой компании очень профессиональные ребята, всегда помогут выбрать именно то, что нужно. Техника качественная, импортная и то, что клиентов обманывают это полный бред!! Я очень доволен сотрудничеством! ... Подробнее>>

Основное название: ТОВ Компанія Тривіта Другие названия: Тривита Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д. Сайт: trivita.net.ua Телефоны: (067) 549-59-48 Эл. почта: trivita2015..[]..gmail.com Страна: Украина Адрес: г. Киев, ул. Семашка 50 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Компания Тривита уже более 10 лет занимается продажей строительных материалов по всей территории Украины. На данный момент компания сотрудничает более чем с 60ю заводами производителями. Вы можете приобрести: - кирпич - газоблок - утеплители - строительные смеси - кровлю и другие материалы по низким ценам. Офис компании находится по адресу. ул. Туполева 8, склад бул. Лепсе 16. Автор: Егор Смайл (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Вакансия: SEO - специалист Дата собеседования: Январь 2015 г. Подробнее>>

Директор компании Килименко Игорь Михайлович за все время существования фирмы ещё никому полностью не выплачивал зарплату, официально оформленным работникам платит зарплату в конверте и то растягивая по 100 грн, а то что остается должен потом вообще отмораживается, говорит что не должен ничего, короче кидает народ. Подробнее>>

Чи задумувались Ви коли-небудь де ми живемо, що ми їмо, чим ми дихаємо? Україна велетенськими кроками прямує у Європу. А задумались Ви чи потрібні ми будемо Європі з отруєними річками та озерами, вирубленими лісами, знищеним тваринним та рослинним світом? Україна, яка споконвіку була Житницею, сьогодні перетворилася на сировинний придаток для Європи чи Росії. Тай цю функцію мабуть скоро буде втрачено, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В самом деле, ребята, нет никакой компании, они все работают на договорных условиях. Позвонила мне мадина , рассказала о вакансии на оператора, оо мол , 50 60 тысяч буду зарабатывать, на чем? на такой работе? звонить людям и рассказывать о вакансии, чтобы они делали какой то там расчёт продуктов в таблице и в ворде? потом нужно было созвониться с человеком в скайпе, проверить звук, камеру и потом отправить его в чат, чтобы с ним созвонились и провели консультацию, в итоге там начинали втирать про биржи, инвестиции и прочую хрень.. согласился.. ...
Положительные стороны:
никаких преимуществ. одно враньё.
Подробнее>>

Василий:
Отрицательные стороны:
2 раза приглашали на вакансию "менеджер по продажам недвижимости". Первый раз отказался. Компания располагается в 9 км от мкад, весьма не удобно добираться от моего места жительства. На второй раз, решил всетаки рассмотреть кто это такие и с чем их едят. Я молодой специалист на рынке недвижимости - общий стаж порядком 3х лет в этой сфере. ЭйчАр оказалась весьма милой девушкой. Побеседовали, обсудили, перешли к собеседованию с руководителем. И тут началось что-то невразумительное. Ожидал я начальника без малого 40 минут, сидя в коридоре на "стульчике". После этого, меня проводили в переговорную. Молодой человек лет 28-32, манеры напрочь отсутствуют, при знакомстве не представился. Перешли к беседе, не успел я и 2х слов вставить, как мне было обьявленно, что я ему не нравлюсь, как продавца он меня не видит и вообще "что я тут делаю?". Огорошенный таким открытым хамством к еще даже не поступившему на работу сотруднику, попытался построить хоть какой-то диалог, дабы отбить свое потраченное время хоть как-то, но мои попытки были впустую. В общем минус только в этом. Возможно мне не повезло и моя "Морда лица"

Москва,

инженер:
Отрицательные стороны:
Компания - наше родное Отечество в миниатюре. Вроде все есть: земли под застройку дофига , административный ресурс соотвествующий маштабу компании (уровень губернатора и выше), финансирование проектов посредством кредитов и др. способами налажено. Нет только самого главного - УМА. За 3 с лихуем года работы Генеральных директоров поменялось 5 шт, руководителей конкретно моего проекта - 5 шт, начальников УКСа, Сметного отдела и др. генералов помельче - уже и не упомнишь (новый начальник - новая команда). В таком долгом бизнесе как инвестиционно-строительный такая частая смена топов проблемы не решает, а лишь обостряет их. Все процессы в конторе максимально забюрократизированы (теоретики взяли западные стандарты управления, модернизировали их как им показалось в лучшую сторону и теперь все страдают от этого). На бумаге все хорошо получается, на практике же в девелопменте такой подход снижает эффективность проектов в РАЗЫ. Из-за частой смены руководства вырасти нереально - приходит новый чувак со своими чувачками, работают от 3 до 9 месяцев, их увольняют, все снова здорова. В офисе не работал, но

Москва,

Мария:
Никому не посоветовала бы тратить время на работу в этой компании. Абсолютно не ценятся усилия сотрудников и профессионализм. Ты можешь работать за троих, и получать зарплату на 30% ниже рыночной, но стоит захотеть чего-то большего, тебе укажут на дверь. В компании ярко выражено кумовство. Лучше всего себя чувствует тот, кто умеет плести интриги и переваливать свою работу на плечи других. Руководство этот факт не волнует абсолютно, что кому не нравится — никто не держит. Подробнее>>