Аноним:
Отрицательные стороны:
максимальная задержка зарплаты. Заплатили за июль оклад, потом еще малую часть, но не все. Потом кидают оклад за август, 10 дней назад выплатили за июль все. с тех пор больше ничего. ни за август, ни за сентябрь. А сегодня уже 15.10. когда все это неизвестно. у всех дети. А генеральный то в отпуске, то на рыбалке. То что это временные трудности слышим уже с мая 2014.

Москва, Внуково Аэропорт тер, терминал D

Аноним:
Отрицательные стороны:
Ну что... пришел пи......ц компании. Всех все таки обманули. зарплату с сентября не платят совсем. С 1 марта все будут уволены, и скорее всего денег не дадут. Подали на банкротство. Зарплату так и не выплатили. Деньги 77 миллионов вывели и присвоили. Короче всех на......ли! Что сказать - молодец Шишко. Талант.

Москва, Внуково Аэропорт тер, терминал D

Аноним:
Отрицательные стороны:
Ну что, сегодня уже октябрь 2016 го кончается. Денег заработанных за сентябрь и ноябрь 2015-го, а также пособий по увольнению с ноября по март 2016-го НЕ заплатили вообще. Вот так все и кончилось. Надежды уже не осталось. Будь ты проклят ...

Москва, Внуково Аэропорт тер, терминал D

Отрицательные стороны:
Начальство га...ны, причем все,по подбору персонала ещё хуже не советую терять время и деньги
Положительные стороны:
Нет ...

Москва, в Московской области

Инспектор по досмотру:
Отрицательные стороны:
Нет нормальных условий труда постоянные безумные проверки особенно втечении всей смены.

Краснодар, Бершанской, 355

Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам как расходному материалу, не ценят , не уважают , хамское поведение, заставляют тратить много много времени и денег а платят слёзы, на стадии стажировки, и избавляются на раз два, я очень разочаровался в этой компании! Под любыми предлогами навязывали уволиться в период пандемии по собственному желанию, позор начальству Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение комне в клининговой компании.Подбор по персоналам Жанна ,оформляла меня на работу.Все документы сделала ксерокопию.Сказала через две недели пропуск будет готов.Звонила ей .Но каждый раз оттягивала на потом.В итоге к концу месяца я приехала в компанию.Жанна улыбаясь искала запись о приеме меня на работу. В итоге не обьяснила свой поступок,тк она даже не подала на подачу пропуска. Просьба вышестоящим руководствам примите меры штрафа или увольнения!!!!
Положительные стороны:
...

Москва, в Московской области

агент:
Отрицательные стороны:
"Надо скорее искать другую работу и увольняться отсюда" - ох и часто же я слышу эту фразу от коллег! Зарплата за такую напряженную и стрессовую работу должна быть куда больше. Доплаты за знание программ регистрации и посадки копеечные! За английский язык тоже смешная доплата (а сперва надо сдать платный экзамен за свой же счёт). Порой за 12-часовую смену ни разу нет возможности сбегать перекусить. Чтобы отлучиться хотя бы в уборную или просто водички купить, часто надо вызванивать кого-то, искать себе замену, а так как сотрудников явно мало, а работы много, найти замену не так-то просто! Агент должен быть всегда предельно пунктуален и внимателен, не дай бог проглядишь какую-нибудь циферку и букву, перепутаешь фамилию пассажира - это может вытечь в самые нежелательные последствия, и смело можешь прощаться с частью премии. Вообще напортачить на этой работе - бескрайние возможности. Усугубляет ситуацию то, что много стукачей среди коллег: забыл погасить стойку или надеть бейджик - через минуту на тебя уже донесли. Пассажиры не всегда адекватные попадаются, но надо быть предельно вежливым, улыбаться. Да, и иметь ухоженный вид. Форма - не знаю как у парней, а

Москва, Внуково Аэропорт тер, терминал D

Семен Арбалетов:
  Работать в Шереметьево-это тяжелый крест для работников, а для руководителей - блатных дебилов (особенно, пришедших из внуковской помойки) рай для карьеры и обогащения. Никогда данный аэропорт не будет лучшим для пассажиров, так как качество обслуживания рейсов зависит не от количества дисциплинарных взысканий и лишений премий, а обучения, создания условий работы. Девяносто процентов руководителей к авиации никакого отношения не имеют. Хамство и мат-основной инструмент общения и мотивации труда с персоналом руководителей среднего звена. Смешно говорить об успехах аэропорта при уровне жизни ниже конголесской республики. Советую работу Шереметьево тем, кому в этой жизни нечего терять, кроме рабских цепей. Бывший раб ОАО "МАШ"-шараж-монтаж.

Зеленоград

Служба САС (служба авиационного сервиса) Работать там невыносимо. Руководство ,а именно Любимова Эмма Ивановна и Басанцова Елена.В относятся к подчинённым как к рабам. Общаются ненормативной лексикой ,принуждают работать из ночи в ночь.просим принять меры.Очень низкая зарплата и ужасные условия труда. За вредность нет никаких доплат.Не отпускаю своевременно в отпуска. Подробнее>>