Руслан:
Мне родители на день рождения сделали подарок и подарили автомобиль, который я выбрала сама в сервисе Центр Шереметьево. Я долго присматривалась в автомобилям, но всё таки мне менеджеры посоветовали брать Jeep® compass, я довольна своим выбором и от машины просто млею. Я рада что покупку сделали в этом салоне, он просто замечательный и хорошие отношение к клиентам.

Московская область, г. Химки, Ленинградское шоссе, владение 21

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Учредитель Мартьянов Сергей Алексеевич, он заурядный мошенник и авантюрист. Никаких денег там нет. В лучшем случае, заплатят 1-2 месяца, а потом начинаются задержки, которые не закончатся никогда. Кто первый от туда сбежит, тот выиграет. Каждый год они пытаются стать дилерами чего-нибудь, но ведут бизнес, который полностью построен на обмане клиентов и своих сотрудников. Мартьянов называет себя другом Ходорковского, его любимая фраза: "Втюхал клиенту, а потом посылаешь его на х-й, потому что обманутых клиентов все посылают на х-й". Раньше они пытались работать с ГУДСП, но получали регулярно неисправную технику и отказались с ними сотрудничать. Директор очень хитрый, поэтому с первого взгляда трудно раскусить обман.
Положительные стороны:
Положительные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
разрешают уходить раньше домой - главное выполнение работы на 100%,а в итоге срезают з/п на 25% от полной.т.е 23000 полная, а выплачивают 6000 всего, говоря что недорабытываете. Это как?На идиотов чтоли? К томуже вешают что не лень.Договоры о местах с директорами,раскладка стоек,приходеться таскать оборудование с дркгого конца Москвы на себе в метро как ишак,на банковскую карту перечисляют зарплату свою + чужую,нужно конечно превозить в офис и отвечай за нее.Полный идеотизм!!!!
Плюсы в работе:
з/п вовремя, провод праздников за счет кампании,подбор территории ближе к дому ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания среднего пошиба, численность персонала до 30 чел., торговля спецтехникой. Ген. директор Мартьянов С.А. Отработал около года. Итак, только одни факты. За последний год из компании уволились - руководитель службы сервиса, инженер по запасным частям, руководитель службы персонала, офис –менеджер, менеджер по маркетингу, 2 менеджера по продажам, 3 конструктора, 4 слесаря-механика. Готовятся к увольнению еще несколько человек. Для компании численностью до 30 чел. - многовато. Причины: их много 1. Авторитарный стиль работы ген. директора. Отличительной чертой руководителя является нетерпимость к чужому мнению, отличному от своего собственного. Все распоряжения носят исключительно директивный характер по принципу: “я начальник - ты дурак”. Рабочие контакты с руководителем носят характер многочасовых монологов ген. директора, который учит как надо работать. 2. В компании полностью отсутствует какая-либо внятная коммерческая политика. Компания, начавшая свою деятельность в 2008г. с перепродажи строительной спецтехники сменила несколько направлений ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Карьерного роста НИКАКОГО. Молодежной политики нет, пенсионеры и предпенсионный возраст. Спортзал отвратительный,столовая тоже. З.п. не понятно что.
Положительные стороны:
Прекрасная поликлиника. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
монтажники воруют кабель километрами, любой марки и силовой и слаботочный. из-за этого часто нечем работать. Это парадокс, сами воруют у себя на работе и потом звонят начальнику участка и говорят что нечем работать. Дебилизм какой-то. Далее монтажники воруют друг у друга инструменты: стремянки, перфораторы, удлинители, и так далее. Дебилизм. Тупой ещё тупее. Уровень монтажников низкий. Некультурность, необразованность, не уважительность друг к другу и своему труду. Фуууууу с кем приходится работать пиздец просто(((((((( поэтому единицу ставлю за коллектив и культуру. начальство часто помогает поэтому четвёрочка, оин бал снимаю за то что набирают тупых некультурных и не удерживают умных. рабочее место как обычно везде на стройках, есть бытовки всегда. поэтому четыре. социальный пакет и льготы никаких нет, единица. перспективы работы в компании имеются, с такой текучестью кадров, где не кому работать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дебилы, особенно Шаталов и Бычковская. Таким тварям не место там работать.
Положительные стороны:
Положительных отзывов нет. ... Подробнее>>

Фирма позиционирукет себя как "семейная" с такими же теплыми отношениями, НО только в случае если ты существо без своего мнения! Там процветает дедовщина! Засели тетки-быдла по 10-15 лет в отделе продаж и рулят. А если тебеменьше 40, то либо подчиняйся и улыбайся на их выходки, либо выживут и это независит от того каком отделе ты работаешь! Офисм ужасный, но уверяют Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сейчас на сайте есть объявление от Фирма Галерея Атриум (они же Марс-М). http://63.ru/job/vacancy/1662607.html. Вообщем это та долгостроящаяся башня на Ленинградской. Директор там Косов Михаил Валентинович. Идти туда работать на свой риск. Очень крупно рискуете. Кто там даже есть сейчас не имеют трудовых договоров. А нет договора то и ЗП тоже нет. Сейчас уборщицы получили деньги за январь. У Косова большие финансовые проблемы и от него убегают работники. И еще по причине жуткого характера, психически неуравновешенный, у него имеется заболевание, случаются приступы. Те деньги что он получил в кредит он тратит на свою дочку Олю, она учится и живет в Милане, ну и типа "вкладывает в строительство". А на ЗП у него денег нет. С ним уже перестали сотрудничать многие фирмы как в Самаре, Москве, в регионе. Даже в Италии с ним не хотят иметь дело. Недавно его дочку в Милане ... Подробнее>>

Очень понравилась реакция ребенка, который выбежал в восторге с горящими глазами и кричал "мама! мы победили!" и потом всю дорогу до дома рассказывал о том, как их команда шла к победе, какие изобретения они создали и для чего они нужны. Эта отличная альтернатива компьютерным играм, в которых погрязли дети в современном мире. Настоящие живые игры на марсианской станции, где ребенок не на кнопочки нажимает на клавиатуре, а бегает, выполняет задания, узнает что-то новое. ... Подробнее>>