Отрицательные стороны:
Итак, устраивался барменом в imax афимол, но по приезду на рабочее место узнаю, что мне еще придется быть официантом и посуду мыть придется тоже мне. И за все это я буду получать 100 рублей в час... Да плюс ко всему, периодически носить заказы в зал кинотеатра... Обещали что есть комната отдыха, в которой можно оставаться после смены, ждать открытия метро. Она то есть, но там только стулья, тараканы, и туалет не закрывается. Так же тараканы стаями бегают за стойкой бара... Есть у них бары, в которых вы будете только жарить попкорн и наливать напитки, но это уже нельзя назвать позицией бармена, просто - продавец попкорна. В вакансии на сайте указана зп "от" 25.000 рублей. По факту же получается "до" 25.000. Вообщем решайте сами, но имейте виду, на кого вам придется работать... Если за час работы вы не сможете ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Пересмотреть анкету тайного гостя, а то иногда такие гости попадаются, которые нацелены изначально поспособствовать бармену или кассиру завалить себя. 2. Льготы персоналу (билеты в кино не только лучшим сотрудникам, скидка на продукцию бара).
Положительные стороны:
1. Большой дружный коллектив. 2. Лидирующая компания на рынке труда и в сфере кинопоказа. 3. Белая зарплата, своевременная выплата. 4. Оформление по ТК. 5. Одна из высоких зарплат среди должностей кассира, бармена, менеджера. Конечно, огромных денег вам никто не предложит, но в других организациях ситуации куда более ужасные. Вы всегда можете подработать, перейти в другой кинотеатр, где зарплата ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Наявність пліток та постійні конфлікти серед працівників,які адміністрація усіляко приховує.Відсутність кар"єрного росту( хто стучить той оримує ріст хоча б якийсь)Хочу розповісти свою історію про роботу в даній компанії .Пропрацював я 6 років на посаді кіномеханіка.І був звільнений у 2016 році ( офіційна причина згода сторін )по тій причині що мене елементарно почало "виживати" керівництво Львівського кінотеатру.За 6 років роботи не отримав жодної догани і нарікань зі сторони керівництва.Після відкриття ТРЦ"Форум Львів"перейшов працювати туди,зайнявши при цьому дві "ставки" механіка. В ТРЦ"Форум Львів" почав забезпечувати повне технічне обслуговування проекторів .І тут почали відбуватись цікаві речі :"Люди з якими працював увесь цей час почали створювати проблеми у роботі" У квітні мною була зафіксована спроба крадіжки особистого майна з шафки у проекційній.Злодієм виявився головний інженер кінотеатру Флис Юрій.Самому вирішити даний конфлікт не вийшло.А керівник почала мені пояснювати що я не правий а ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
трата времени - не советую. Пришла, рассказала об опыте, обещали вернуться с ответом через 2 дня и никто не позвонил - показательное отношение сотрудников отдела кадров к работникам. Причем позиция в головном офисе довольна весомая. видимо им все-равно. кладут на всех.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сначала кажется, что все хорошо. Потом начинается паноптикум. Кто работает в головной компании? Те, кто занимается обеспечением баров не умеют считать. Привозят кучу вонючих бутербродов, которые стыдно выставить на витрину. Их никто не покупает. Дальше знаете что происходит? Навешивают на барменов, которые возмущаются .. и вынуждены уволиться. Текучка высокая, ага. Служба безопасности. Отдельный разговор. Говорят, что если не так посмотришь, то изобьют до смерти. Так было в Питере. Отдел кадров. Не выдают трудовые контракты. Общаются по-хамски. Говорят, что много "мертвых душ" в компании работают. Трудовые книжки есть, а люди на работу не ходят. Недавно видел генерального директора с охраной. Я ни разу не слышал чтобы кто-то сказал что-нибудь хорошее о нем. Поднялся из кассиров и начал гнобить всех. Так не поступают люди. Почему такие люди управляют компанией?! Я не понимаю. Хотел бы вернуться в эту компанию, когда что-то ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отменить принудительные ротации (серьёзно, это бред полный), либо действительно замотивируйте сотрудника, что ему это выгодно, либо в топку этот пункт. Добавьте развозку или деньги на дорогу, можно договориться о корпоративной скидке
Положительные стороны:
Я проработала в компании четыре года. Сейчас читала отзывы о компании, в которой планирую работать и решила оставить отзыв о ФК. Скажу сразу все зависит от человека. Надо прекращать ныть и писать гаденькие отзывы. Нигде на вас не свалится манна небесная, если у вас нет опыта и желания работать. Я выросла в кинобизнесе с помощника бармена до заместителя ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
управляющей наплевать на персонал, тех кто ходит стучит и докладывает на всех но при этом не исполняют свой функционал повышают и премии платят а людей которые вкладывают всю душу и силы в кинотеатр доводят до нервных срывов и увольнения
Положительные стороны:
есть адекватные и хорошие руководители но их очень мало и к сожалению именно в их кт нет мест ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Низкая зп, иногда встречаются абсолютно неадекватные замы, недоплата за праздничные и выходные дни, постоянно просят выйти в свой выходной или в усиление в праздники, за это недоплачивают ни копейки, пишешь бумагу о том что отказываешься от двойной оплаты добровольно. Меня лично оштрафовали лишь раз, остальных коллег ( в основном барменов) штрафовали постоянно, за маркировки и прочую ерунду Коллектив в целом молодой и дружный, всегда отпускали покурить или в туалет если нужно, после работы часто собирались с коллегами.
Положительные стороны:
Своевременная зп, несложная работа, хороший коллектив, удобный график ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Не платят зарплату и не оформляют по ТК РФ..
Плюсы в работе:
Никаких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Захотелось написать отзыв,так как общаюсь с бывшими коллегами и понимаю,что ситуация не поменялась. Руководство компании,прочтите!!! 1) Почему-то всё,что делается в Компании,в большинстве случаев делается для офиса: билеты на мероприятия,в кино, корпоративы в честь кино. Закрытые показы - половина зала пустая,половина зала забита гостями и офисом. 2) Непонятная никому раскадровка административного звена. Проснулся,а тебя ждёт письмо от отдела персонала,что теперь ты работает в кт в другом конце города! Отказаться можно,но тут же летит фраза "Можешь забыть о карьерном росте!". Куда определить тебя выбирает Москва,которая и в глаза то тебя не видела. 3) О Москве и её визитах в СПб. Приличные люди,говорят правильные вещи,но при этом не считают вежливым элементарно забрать свой стакан из под кофе и донести его до мусорки. А ещё очень любят пройтись по кинотеатру и потом бегом к управляющему "Там грязно,тут грязно, на что вам мз!" ... Подробнее>>