Постоянная текучесть кадров ! Директор всех хаит, кто уволился, говорит про уволившихся, что дала возможность по собственному желанию заявление написать, считает себя "лучшим специалистом" ! Сотрудники по восемь лет отработали и с разницей в год начинали уходить ! Опытных и грамотных людей руководство теперь не любит, т.к. это им не выгодно, платить хорошую заплату, считаться с опытным и грамотным мнением Подробнее>>

Отрицательные стороны:
БАРДАК полнейший!!!!!!!!!!!! вся бухгалтерия черная из кармана офис менеджера/бухгалтера/администратора...или как там еще должность одной женщины, которая занимается финансовыми вопросами.... официально никого не оформляют....ГИП (приезжая - всего 2 мес в Москве!!! ни хрена не понимает ни в чем, кроме электрики) управляет инженерным отделом, из которого из-за нее бегут люди...Работникам постоянно обещают оплатить переработки, повысить оклад...но конечно ничего не выполняют(( При выдаче з/п тупо обсчитывают!!!! то пару дней не посчитают типа "забыли", то при расчете дают в два раза меньше денег, объясняя что это - "понижение в связи с увольнением"))) все руководство курит прямо в своих кабинетах!!! Вонь жуткая!!! В туалетах отсутствуют мыло, бумага.....на кухне стоит всего один стул (на 150 человек персонала!!!) и люди едят по очереди сидя на подоконнике....понятия: чайник, канцелярские товары, тумбочки...руководству просто не знакомы!!! сотрудники приносят из дома свои калькуляторы, ручки, мыло итп..... отношение тех, кто давно ... Подробнее>>

Обещают уровень дохода от 40тр до 100тр, а лучшие менеджеры получают якобы 200-250тр. На самом деле им нужны не менеджеры, а обзвонщики, реальная зп которых будет 15-20тр, на большее не рассчитывайте, хотя обещают золотые горы. Больше 2-3 месяцев никто не держится. В командировки надо ездить на своих машинах, амортизацию не оплачивают. За любое действие штрафуют. Их "руководитель" Данилов А.Н. забирает Подробнее>>

Первые впечатления о директоре и организации, когда я пришла, были очень положительные, но затем начались типичные проблемы маленьких организаций (задержка зарплаты, вечные завтраки, остановка в развитии), директор так складна пела про перспективы, хорошую достойную зарплату, оставляла впечатление грамотного чуткого руководителя, что я без задней мысли поверила во все эти сказки. На деле же все оказалось абсолютно противоположно её словам. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обманывают сотрудников. Можно погуглить отзывы о компании krasivo (она здесь в почте указана). Найдете много интересных историй про кидание. Видимо из за этого они теперь не красиво, а центр проектирования.

Томск

Отрицательные стороны:
Да это троица ,давно занимается обманом.Два директора и бухгалте Сколько уже людей прошло через их компании .В РСУ-22 они всех кинули,у некоторых работников задолженность по зарплате доходила до 1млн.руб . Общая задолженность составляла 15-20 млн руб по зарплате ,не считая задолженности по фирмам подрядчикам.Они и слили РСУ-22 ,а открыли ООО "ЦПП" (Центр Перспективного Проектирования). На самом деле это разгильдяи и пьянь постоянно кодируются.Очень жаль МЧС и МО что работают с этими горе-работниками. Пишите в прокуратуру и трудовую инспекцию они любят по ним ходить
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Потапов Станислав Владимирович, Копченков Николай Владимирович, Хабарова Анастасия Владимировна. Общее отчество - общая склонность обманывать сотрудников. Эти товарищи владеют и фирмой и это главные виновники ваших несчастий, если нелегкая вас занесет к ним. Придя на собеседование вы сразу обнаружите отсутствие вывески(если они назначат на ул. Госпитальный вал)-это знак! Внутри более менее пристойно. Но это единственный плюс. На собеседовании Потапов, Копченков будут рассказывать про объекты Минобороны РФ, про Крым и т.п., согласятся с вашей з/п даже если она выше средней. Короче, вы мысленно попадаете в сказку, мыленно планируя свой бюджет, покупая мысленно авто и т.д. и т.п.. Затем начинается суровая реальность. Вам дают трудовой договор с окладом в 30 т.р. Забегая вперед(на месяц-два), скажу, что это будет ваша реальная з/п. Далее вам дадут перекореженные проекты, как будто их в разное время разные люди делали. Удивитесь, но это так и ... Подробнее>>

Союз «Инновационные технологии проектирования», ООО «ЕЦРБ-Недвижимость » , ООО «ЖНК Центр безопасной покупки жилья» - все эти организации возглавляют - Пороцкий Константин Юрьевич и Басина Виолета Аркадьевна. За долгий стаж своей работы первый раз столкнулась с такими недобросовестными и бессовестными работодателями!!! Много работников пострадала от их не умелого руководства ,а отношение к людям , прямо скажем свинское! Кидают на деньги, Подробнее>>

Хочу написать об компаниях Союз "Инновационные технологии проектирования" , Союз "ИТП", ООО "ЕЦРБ-Недвижимость", ЖНК "Центр Безопасной покупки жилья" ООО "ЖНК Девелопмент в лице Пороцкого Константина Юрьевича и Басиной Виолеты Аркадьевны. Не в коем случае не советую устраиваться к ним на работу!!! Первый раз столкнулась с такими недобросовестными, бессовестными и беспринципными людьми!!! Работникам при увольнении не выплачивают черную часть заработной платы Подробнее>>

Проектировщики и Заказчики! Не стоит обращаться в эту проектную организацию. Директор ИВАНОВ ЕВГЕНИЙ - обманщик и вор. Нанимает специалистов без договора, а потом не оплачивает выполненные работы. Этот лжец должен с 2014 года и до сих пор - 35 тысяч рублей, и отдавать не собирается. Вас просто кинут и еще и обматерят напоследок. Искренне надеюсь, что с его семьей и Подробнее>>