Отрицательные стороны:
Загнивающий завод, руководство не имеет управленческих навыков, отношение к работникам рабское, подшипники все китайские с перебитыми клеймами, зарплаты нищенские, кругом обман, коллективы двуличные, умных специалистов не любят, нормы не выполнимые, бежать от такого завода и как можно дальше...самое ужасное время в жизни, проведенное на этом заводе, как в кошмаре. Загнивающий завод, руководство не имеет управленческих навыков, отношение к работникам рабское, подшипники все китайские с перебитыми клеймами, зарплаты нищенские, кругом обман, коллективы двуличные, умных специалистов не любят, нормы не выполнимые, бежать от такого завода и как можно дальше...самое ужасное время в ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
И так, начнем. Системы штрафов. Неадекватное начальство. Представим ситуацию: Приходит потенциальный покупатель, вы сопровождаете до кредитного отдела, составляете заявку и выдаете кредит. Вроде бы ничего такого нет, НО... Если человек отказывается на моменте Выдачи*, то вам прилетит за это (за отказ. его что-то не устроило и он ушел, а вам влетит). А если клиент, которому вы выдали кредит (у него идеальная кредитная история и т.д. без просрочек, судов и т.п.) и он вдруг не выплатил первый взнос, то случается дефолт* Ни один банк не выдаст кредиты на эту точку = ...
Положительные стороны:
Коллектив приятный, на этом все.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Нет. Никому не советую туда устроиться. Непонятные штрафы из ниоткуда. Не дают никакой возможности заработать.
Отрицательные стороны:
Сплошные
Подробнее>>

Положительные стороны:
Приходил практически нулёвый как js-разработчик, до этого занимался версткой, так что за вход в айти спасибо. Коллектив разработчиков, дизайнеров, контенщиков супер, куча приятных людей. Из развлечений теннис, настолки, корпоративы. Из сильных последних проектов - запуск в ВДНХ и Шереметьев, большая...
Отрицательные стороны:
Увеличить зарплату вилку, решать проблему со старым каркасом.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
коллектив, сплетен через край, слишком много коронованных, предвзятость со стороны руководства, нельзя ни к кому поворачиваться спиной
Положительные стороны:
даже не знаю
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Надеюсь вы прочтете данное сообщение перед устройством на работу. Запомните одно, что здесь вы окажетесь в условиях, где каждый сам за себя. Работать в компании, где штаб более 600 человек-невозможно. Каждый день новые лица , тут нет такого, что вы работаете в коллективе. Так же хочу подметить какие тут «комфортные» условия для сотрудников. Для вас «попробуют сделать все возможное!!но в конечном итоге вам скажут, что в связи с пожарной безопасностью мы не сможем вам помочь , и благополучно забывают о вас:) а так же, если у вас появились свободные минуты ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство, серая зп. Не тратьте ни нервы, не время на эту контору. Директор не совсем адекватный человек, отношение к людям скотское, как к рабам, орут, как потерпевшие, разговаривают на мате, повод вымотать нервы найдётся всегда, уж поверьте.
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все отзывы правда! Непонятно почему собственник компании смотрит на все это! Давно бы разогнал этих сплетниц! Начал работать как положено пусть даже с серыми зп, но вовремя, отпускные платил бы, климат в коллективе наладил! Не может сам, пусть наймет людей, но нормальных! У компании хороший продукт, жалко бренд! Сочувствую кто попал туда....
Положительные стороны:
На деле оказалось, что их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не все заведующие на своем месте, у меня была та, которая не умела проводить накладные, все это делал администратор, если администратора не было на смене, то она их просто прятала, при покупателях может матом загнуть на своих работников, а магазине...
Положительные стороны:
Коллектив
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Красивые слова, шаблонные ответы! Ни по тому ли, что вы очень цените, цитирую:"Мы знаем и ценим каждого нашего сотрудника" каждого своего сотрудника вы в 2023 году выкинули на улицу около 40 человек операторов по капризу одного деятеля? Или сменили 6 мастеров, а 5 менеджеров?6 руководителей? Более 10 наладчиков? Что за лицемерие, господа? С приходом нового директора по производству и его "прихвостней" в компании началась неприятная и непонятная возня... Вся работа превратилась в ФАРС, похлеще программы: "Скандалы, интриги, расследования" Кто первый настучал, того и тапки. К сожалению руководство с этим не ...
Положительные стороны:
До прихода некоторых личностей было много! И корпоративная культура и ДМС и подарки. Зарплата вовремя и переработки оплаченные.
Подробнее>>