Отрицательные стороны:
 Оплату выплачивают не полностью, не умеют планировать свои финансы.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Пришел на собеседование. Вышел какой-то человек, сказал что ведущий погроммист. Дал бумажки примерно с 20-30 вопросами. Сказал решай тесты. Все решил. Сказали не подошел, почему не понятно. Ну и ладушки. Судя по негативным отзывам о но и к лучшему!

Россия, Севастополь

Отрицательные стороны:
 1. Мнение сотрудника никого не волнует, любая инициатива просто игнорируется, а сам сотрудник превращается в птицу белого цвета. 2. Для 95% сотрудников карьерный рост начинается с программиста (специалиста) и заканчивается ведущим программистом (специалистом) с мизерным увеличением зп и практически никакими изменениями в специфике работы. Т.е. программисты в этой компании все время занимаются исправлением кода, который был написан еще лет 15 назад. Другими словами, если вы каким то образом там решили остаться, то валите как только станете ведущим ! 3. Из этой компании не бегут только люди старой советской закалки,

Россия, Брянск

Положительные стороны:
 Ранее, 8 ноября, некий неизвестный программист оставил странный и, на мой взгляд, необоснованный, отзыв о компании R-Style SoftLab. Хочешь уж покритиковать :) Я программист 1-го грейда, и так далее. Так вот, я руководитель проекта Rs-Loans V6, 8-й грейд Работаю в компании 2-й раз. Начала с программиста в 1999-м году. Получила должность ведущего программиста, в 2000-м уволилась по личным обстоятельствам. В 2008-м вернулась работать проектировщиком, скоро стала руководить группой в ОПР, а в 2014-м стала руководителем проекта, коим и являюсь до сих пор. Давайте, я пройдусь по минусам предыдущего отзыва.

Россия, Брянск

Отрицательные стороны:
 Подтверждаю все пункты, которые указал данный сотрудник (Программист 8 ноября Работал в компании 1-2 года Брянск). Это просто факты. Хорошо или плохо, когда в компании санта барбара и закладывают за воротник в рабочее время решать только вам. К сожалению, руководитель проекта Rs-Loans V6 не знает реального положения дел в компании, поэтому как зомби бубнит зомбо фразу ("у третьего в стране вендора по поставке ПО банкам"). Понятно, что не знает. Т.к.знает только то, что ей позволяют знать. Ну что же приоткроем занавес. Сразу скажу, что при необходимости поименный список

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Теперь о минусах: 1. Местами абсолютно бестолковые менеджеры на руководящих должностях. Для меня всегда было загадкой как этот человек получил свою должность. Только при мне она "загнобила" минимум 3-х человек, после чего те уволились. Она могла на работе делать все, кроме самой работы. От меня и моих коллег были сигналы о данной особе на верх, но все они пресекались. Этого нельзя сказать о всех менеджерах и РПшниках, были и по истине золотые люди, готовые помочь в любом вопросе, в основной своей массе, это те кто "поднялся" с самых низов.

Россия, Брянск

Положительные стороны:
 1) Уровень зарплаты выше среднего на рынке ит, значительно выше других предприятий (не ит). Зарплата полностью белая. Складывается из оклада +премия примерно 60 на40%. Премию платят всегда. (Фирма подняла зп в1,5 -2 раза всем два года назад, видимо учла требования рынка) 2) коллектив - меня окружают достойные специалисты, коллеги делятся своим опытом охотно, обсуждают рабочие проблемы,тупых особо нет(хотя когда много умных тоже не просто)) , споры бывают? Как и везде в нашей жизни. Но тут что можно сказать - всегда можно найти конценсусу, ведь упрямство-тупость ослов, и потом в

Россия, Брянск

Положительные стороны:
 4) рост есть. По зарплате - возможен планомерный рост- ежегодное повышение после грейдирования, или можно из опытного тестера или сопровожденца перейти в аналитики, или из сопровождение в программисты. Ну и какой это рост? По должностям - опытные специалисты могут стать рг (руководитель группы сотрудников из 3-10 человек), Рп- это руководитель проекта -это уровень директора управления. Есть начальники отделов , но это другая категория-они решают административные вопросы, не производственные, на это тоже руководитель и часто он совмещает и должность начальнака отдела и должность рг. Автор, не смеши насчет такого роста!

Россия, Брянск

Положительные стороны:
 "Автор, не смеши насчет такого роста! Такие перспективы могут открыться ближе к пенсии, да и то, не факт. К примеру, начальника отдела сопровождения в своё время протянул ваш бывший директор, "умничка" . Так же и с нынешним директором филиала. Поэтому, хоть у тебя семь пядей во лбу, всё равно будешь сидеть в специалистах. " Спасибо "зеленой компании" - она всех пенсионеров себе собирает, открывает дорогу молодым!

Россия, Брянск

Отрицательные стороны:
 Ужасные отношения в коллективе. Руководство позволяет демонстрировать пренебрежительное отношение к сотрудникам. Везде процветает кумовство. Повышение не по качеству работы а по принципу кто с кем пить ходил или дружит по курилке. Особенно заметно в департамента РС Банк.

Россия, Москва