Отрицательные стороны:
При поступлении на работу обещают оклад плюс к нему процентовка, по факту, если ты хоть раз выполнил план, то оклада уже не будет, а будут только %. Так, что вместо 30+, твоя зарплата может быть и 10 и 15 тысяч за месяц. Но это не все. На менеджера навешано столько функций, что уму непостижимо, кроме прямого функционала вся первичная бухгалтерия, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зп маленькая Отношение наплевательское Не рекомендую Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Принят был энергетиком, по факту работал за бухгалтера,экономиста,юриста,оплачивая счета,собирая дебиторку,кредиторку,оформляя трехсторонние договора,бюджеты,регистрация опасных производственных обьектов,технологическая полная работа по предприятию на множестве площадок,не только в своей области, в общем думай как все успеть. За дебиторскую задолженность, если как бухгалтер где то не взял акт, то штраф! лишение премии!хотя в глаза я свои должностные обязанности не видел как энергетика. Руководство никогда не Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в данной организации несколько лет. Серьезных претензий нет, стабильно, комфортно. С графиком, оплатой труда все в порядке. Работа постоянная без простоев. Руководитель отзывчивый, если что старается всегда идти навстречу.... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Без мата не возможно. Рыба гниёт с головы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Средняя зп 22-24 т.р (зависит от продаж, продажи никакие, в отличае от Fitness Bar) 2. После каждой инвентаризации украденый в торговом зале товар + просрок (например банка Казеина, стоимостью 5200), вешаются на вас со сменщиком! (В период кризисных продаж просрока может оказаться много!) 3. Язвительный и не всегда адекватный управляющий, который не умеет адекватно общаться с персоналом. Все комментаторы с низу правы. После периода коронавируса все работники переведены на неофициальную основу.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
По телефону расписали всё чётко, зп после вахты, бесплатное питание, сидячие посты и тд. А по факту оказалось что зп только через 1,5 месяца, питания нет, посты на ногах, 17 часов смена. Сразу насторожило что все работают меньше 2х недель кроме старшего смены и начальника охраны. Короче в уши льют лишь бы человек приехал к ним. Кидалово. Не рекомендую Подробнее>>

Положительные стороны:
фирма беспонтовпя... Одни наказания и штрафы, людей гнобят низачто . кроме основной работы навешивают дополнительную не по специальности. Парни работают и грузчиками и кассирами и дворниками и кем угодно, наказать могут даже за кем то брошенный окурок на въезде на заправку. Наказание жестокие. от 50%. и больше. никаких поощрений! никаких благодарностей никаких поблажек не предвидеться! не надейтесь! в этом Подробнее>>

По факту:
Три дня я потратил на этот сайт, очень стало любопытно провести его анализ. Выводы выложу позднее, обещаю. Но самый главный могу выложить прямо сейчас - этот сайт, если судить по уникальным ай пи адресам в отзывах, посещается на 95% самими же пишущими эти отзывы. Как отрицательные, так и положительные. Для этого достаточно взглянуть на количество просмотров по каждому отзыву. Так что КПД рьяных поборников добра или зла приближается к нулю, не оказывая никакого эффекта на страждущих найти чашу Грааля в недвижимости. И вот убедительный пример того, что из себя представляет компания Простор на самом деле. .11.03.2014 Россия По итогам 3-й части голосования на конкурсе PRO Realty 2013 «Золотой флюгер» экспертный совет включил Агентство Простор в ТОП-3 номинантов на звание «Агентство года». Миэль, НДВ и Простор стали финалистами конкурса после трех этапов отбора номинантов. Агентство Простор – уверенно входит в число лучших агентств недвижимости Московского региона, что в очередной раз доказали промежуточные итоги премии PRO Realty 2013 «Золотой флюгер» в номинации «Агентство года». По различным оценкам экспертов на московском рынке недвижимости работает 1 000 – 1 500

Москва, Садовая-Сухаревская, 2

Отрицательные стороны:
Новое руководство не считает сотрудников хоть немного ценными и в любой непонятной ситуации увольняет день в день по соглашению сторон, отказываясь оформлять как сокращение и платить, угрожают, чтоы подписал соглашение по договорённости сторон. В столовой еда не очень, ценник повышается, качество ухудшается. Также уменьшили размер окладной части и перевели ее в премию, последствия для работника неприятные. Премию легко отменить. Переработки Подробнее>>