Хорошие условия, хорошая оплата труда, хорошее начальство - это если коротко, не вдаваться в подробности. А так, на этом плюсы не заканчиваются, они конечно же есть еще и о них я расскажу как-нибудь потом. Подробнее>>

В компании “ТехноСтандарт” работаю уже не первый год и могу сказать с уверенность, что работать здесь одно удовольствие. Задержки в зарплате за все время еще ни разу не было. Карьерный рост имеется, но это только для тех, кто действительно хочет работать, а не в носу ковыряться, попутная получая за это деньги. Про коллектив тоже ничего плохого сказать не могу - он дружный. Изначально я пришла к ним еще совсем “сырая”, но за время работы научилась много чему новому. Обучение всегда продуктивное и нацеленное на хороший результат. Работаю с удовольствием, вопросов и претензий нет. Подробнее>>

Проработала полгода секретарем офис-менеджером!!Работы очень много, на секретаря вешают все от уборки до ведения кадрового делопроизводства!!! Зарплату еле допросишься, задерживают постоянно!! Коллектив полугнилой, есть 2-3 человека нормальных, остальные новеньких не любят!!Директор ЖАДНЫЙ очень!! Берет на работу всех без разбора платит 15 тысяч по договору, а остальное НЕ ДОПРОСИШЬСЯ, плюс штрафы за опоздания на 5 минут!!!В общем не советую там работать!!! Подробнее>>

Давно работаю в НТЦ и скажу, что может быть и не все всегда гладко, но в целом по рынку я работаю много лет в достойной организации, которая на рынке с 2008 года. У нас профессиональная организация и нам надо, чтобы в НТЦ работали профессионалы, в том числе и офис-менеджер.Если специалист является профессионалом он всегда у нас находит в своей работе что-то новое и интересное, вливается в коллектив и его все уважают и создаются условия для карьеры. О штрафах даже смешно читать.. Дальше даже комментировать не хочется. Подробнее>>

Проработала в НТЦ много лет. Третий раз ухожу в декрет и это о чем-то говорит. Сейчас везде не просто, но здесь я вижу нормальное отношение к себе со стороны руководителя, хороший коллектив, интересную работу. Всегда бывает, что кто-то где-то не приживается и это нормально. Зачем только писать об организации негатив? Не нравится что-то - идите и работайте в других более хороших по вашим словам организациях, если вас там конечно ждут. После декрета опять вернусь в свою организацию - НТЦ "Техно-стандарт". Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задолженность сотрудникам по зарплате 11 месяцев. Лгут, изворачиваются, заставляют подписывать незаконные бумаги задним числом, без заявления работника отправляют в неоплачиваемый отпуск. В настоящее время в отношении Генерального директора Фокина ви ведется уголовное дело по статье за нарушения трудового законодательства. Надебсь, господа бывшие офицеры Фокин, Кулабухов и некто Каменев получат по заслугам, и главное вернут работникам украденные деньги.

Москва

Положительные стороны:
Работаю в компании 4 года- очень довольна. Отношение руководства к людям очень хорошее, часто проводятся мероприятия направленные на сплочение команды. За 6 лет работы компании, по собственной инициативе не уволился... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Одна из главных проблем Заслона абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. Здесь нет командного духа. Текучка страшная. Есть люди, которые прорабатывают несколько месяцев и просто убегают. В среднем люди держатся год. Их даже не стараются запомнить. И руководство в лице Гoрбунoвa даже не пытается разобраться, почему бегут люди, какие проблемы, что их не устраивает. Не пытается поговорить с людьми, предложить другую Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Высокая бюрократия, отсутствие формализации бизнес-процессов и как следствие излишняя численность АУП - все это, в основном, вызвано спецификой ГОЗ. 2. Недоразвитая система управления персоналом: нет программ по адаптации и развитию персонала, неэффективная система мотивации, слабый соцпакет. 3. Низкий уровень внутренних коммуникаций, плохое взамодействие между подразделениями. 4. Слабая корпоративная культура.
Положительные стороны:
1. Обеспеченность ГОЗ 2. Современный, квалифицированный менеджмент 3. Ориентир на повышение эффективности 4. Удобная локация 5. Комфортный режим работы 6. Допустимые условия труда 7. Соблюдение гарантий по ТК РФ 8. Конкурентный уровень з/платы 9. Бесплатный медосмотр 10. Спортивная площадка на территории ...

Санкт-Петербург

Сергей:
Главный инженер ООО НТЦ Экомаш- Трошин Георгий Петрович занимается кидняками — предлагает выполнить работу а потом отказывается оплачивать выполненный труд, поэтому будьте с ними внимательными и все отношения оформляйте только официально, потому что слова Трошина ничего не значат — просто какая-то пурга. Директор Экомаш на ситуацию не реагирует. Подробнее>>