Отрицательные стороны:
Заметили ведут себя по хамски к обычному Персоналу. Не дают и слова встатить. Сотрудники для них тупые, не образованные %удалено%. А они золото просто, незаменимы.отвратное отношение.

Московская Область

Отрицательные стороны:
Дважды пробовала устроиться в мираторг. Что в первый,что во второй после заполнения анкеты тишина. Хотя опыт работы у меня большой. Думаю они просто не берут нерусских, хотя я родилась и выросла в России. Еще и фотографируют зачем-то

Москва

Отрицательные стороны:
Сказать хочется много. Буду краток. УЖАСНЕЕ КОМПАНИИ Я НЕ ВИДЕЛА. Рабство и ещё раз рабство. Сотрудники для них не люди а животные. Штрафы и никакого отдыха от слова ВООБЩЕ….

Домодедово

Отрицательные стороны:
Крайний непрофессионализм работников компании в Белгороде! Кадровый отдел не может внятно объяснить где находится офис. Сотрудник Марина П. ведет себя по отношению к соискателям как к черни. Полное презрение в голосе и абсолютная незаинтересованность. Данной персоне необходимо как минимум дисциплинарное взыскание и проверка знаний целей, миссий компании и, в частности, стандарты работы с соискателями и сотрудниками. Непонятно как в федеральной компании такого уровня могут работать люди по стандарту советского фольклора «как вы мне все надоели». Сегодня крайне нестабильное время и каждый из этих «царьков» и «цариц» может завтра оказаться

Белгород

Отрицательные стороны:
Хотелось бы, чтобы руководство обратило внимание на hr департамент. Такое ощущение, что у отдела кадров сильно предвзятое ко мне отношение. На мои отзывы, ровно через 1 мин. приходит отказ, причём, я прекрасно понимаю, что мои профессиональные качества в некоторых пунктах требований превосходят ожидания. Кратко говоря, отдельный привет завистливому отделу с кадровичками))
Положительные стороны:
Их можно узнать только по описанию вакансии ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Белгород, Брянск, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Калуга, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Тольятти, Тула, Челябинск, Владимир

Отрицательные стороны:
Мираторгу требовался менеджер/куратор направления pr для реализации антикризисных кампаний. Со мной сначала связались из кадрового центра, потом провели переговоры с начальником hr мираторга. Я все прошла успешно. После со мной связалась повторно начальница hr мираторга и попросила лично сделать якобы тестовое задание: 1. Анализ информационного поля , + и компании в настоящий момент; 2. Разработать антикризисные кампании и планы для Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала вахтой на свинокомплексе в Косуличах. Честно отработала свою 12 ти часовую смену,но из за ухудшения здоровья пришлось уволиться и уехать домой лечиться. Обещали заплатить за смену,в том числе и сам бригадир сказал,что за смену обязательно заплатят. Расчётные ждала сначала в течение 3 х рабочих дней,потом и 30 августа. В итоге ничего мне так и не выплатили, бригадир молчит. Деньги Подробнее>>

Отрицательные стороны:
все что тут пишут про отдел продаж правда я проработал больше года и такого в жизни не видел. отвратительное отношение к менеджерам, руководители глупые и занимают эти позиции изза своих связей, отдел овощи это вообще отдельный разговор, комерческий директор а. орет матом на громкой связи унижая своих подчинённых, две глупые девочки которые из одела находятся в рабстве у руководителей, возможно Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Присутствует обструкционизм, что является прямым барьером для качественной работы. Макиавеллизм. Конформность и континуальная приверженность у работников, потому что никто не прислушивается и используется приказной стиль управления Работа очень нервная, за счёт искусственно созданного напряжения, которое исходит от руководителя. Обучения нет, стажёров берут не для того, чтобы вырастить специалиста, а чтобы взять подешевле и скинуть ответственность Наверху создали идеальную модель управления Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет соц.пакета. На собеседование в отдел продаж сразу спрашивают о том, как относитесь к переработкам. Судя по отзывам ниже, переработки обычное дело. На позицию стажёра в отдел продаж с зп 40 50 тыс, хотят высшее образование, знание exel на уровне профи и хорошо разбираться в продажах. От встречи с руководителем КАМов осталось неприятное впечатление. Подробнее>>