Фикс Прайс - отзыв пользователя Аноним о работе в компании
Аноним:
Отрицательные стороны:
Администратор попросила выйти на подработку,я отказалась. Утром следующего дня я спала и не слышала звонков,а она прислала мне смс: "Если ты не отвечаешь на звонки найду способ тебя уволить".Я буду жаловаться в прокуратуру и подам в суд!!!
Какие есть способы уволить сотрудника «по собственному желанию»?
1. Постоянное психологическое давлени
Начальники (а иногда – и коллеги по работе) могут кричать на сотрудника по любому поводу и даже без него, унижать и оскорблять человеческое достоинство.
2. Контроль
Жесткий и мелочный контроль любых действий сотрудника, немедленная и необоснованная критика даже правильных действий. Такое неусыпное бдение начальника за спиной сотрудника и постоянное «ускорение работы» будет мешать нормальной рабочей деятельности, вызывать раздражение и приводить к ошибкам в работе. Так можно и неврастеником стать.
3. Необоснованные угрозы
При обнаружении малейшей ошибки в работе или опоздания – угроза увольнения по статье. Даже если ошибки в работе или единичные опоздания ни в каком случае не соответствуют никакой статье
Москва,
Подробнее>>