Гость:
Заманили тем, что «у нас люди по 5-10 лет работают», на деле — многие даже года не выдерживают и сваливают. Некомпетентное руководство, зарплата ниже средней, не советую никому. Подробнее>>

Гость:
не советую сплошной обман, я там работал и знаю Подробнее>>

Гость:
обычная галера, ничем по условиям и проектам не отличается от топ 5 галер украины, з/п средняя по рынку, проекты как повезет, офисы от комнат на 3 человека до опенспейсов человек на 40+, лет 5 назад, говорят, было сильно лучше, сейчас советовал бы только для вайтишников Подробнее>>

Гость:
Была на собеседовании в декабре 2018. Обещали дать фидбек максимум через пять дней. Через 2 дня 1 февраля…и айчар мне так и не позвонил (хотя обещали). Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование на тестера-джуна, которое должно было длиться (внимание!!!) три часа, сократилось до получаса. [censored by admin 2019-04-26, ПП 3.3] HR уверяет, что Мурано, якобы, западная компания, но процессы там сугубо воронежские. Если заботитесь о своем психологическом здоровье, не тратьте время. [censored by admin 2019-04-26, ПП 3.3]
Положительные стороны:
Не заметил ...

Санкт-Петербург, Воронеж, Тверь

Отрицательные стороны:
1. нет выстроенной системы kpi. зп пересматривают раз в год, но нет четких критериев при выполнении каких условий ее пересмотрят и на сколько. 2. стихийность в некоторых процессах, скорость изменений, дух стартапа. это и плюс и минус. челендж, драйв да, но сегодня бежим туда, завтра бежим в другую сторону. мне это нравилось, но это должно подходить вам по духу. так что для кого-то плюс, а для кого-то минус
Положительные стороны:
1. главный плюс - свободный график и отсутсвие переработок. главное отработать 8 часов в день. в течение дня очень интенсивно, но зато не надо задерживаться. совсем! 2. возможность карьерного роста! Здесь любая инициатива привествуется. Стоит только попросить - любая инициатива приветсвуется, легко переводят на новую должность и дают шанс попробовать. нет предубеждения - про тысячу лет ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Трудностей не возникало
Положительные стороны:
Стабильная, полностью белая компания. Хорошая корпоративная культура. В компании после испытательного срока оформляют ДМС, что не может не радовать. Если ты хочешь развиваться и работать, то в компании это ценят и поощряют. ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
нету
Положительные стороны:
Gillie Software компания хорошо зарекомендовала себя для меня, высокими премиями, стабильной зарплатой, всегда отзывчивыми сотрудниками, и очень удобным графиком, который можно каждую неделю корректировать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не отлаженная связь между руководством и подчиненными (в особенности касается стартовых позиций), не умение (или даже не желание) прислушиваться к нуждам. Компания стремится попасть в сектор энтерпрайз но ни продукт, ни люди внутри компании пока что к этому не готовы. Тем не менее требования с каждым годом ужесточаются, халявы меньше. Иной раз приходится оставаться в офисе на 2-3 часа больше чтобы свести концы с концами и закрыть KPI. Много людей пришедших давно, плотно сидящих на средних позициях (и хорошей зарплате), но "выдохшихся" профессионально. Никуда развиваться они не спешат, уволить их не за что, поэтому продвижение по карьерной лестнице весьма ограниченное. Из-за ужесточения требований и отслеживания результатов каждого дня многие (если не все) читят. Причем читят часто. Если кому-то пригодится, то знайте, что: - параллельные звонки засчитывают общее время (звонишь на автоответчик ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
много корпоративной шизы - типа мы команда, командный дух, ценности и все дела, хотя лучше бы з/п подняли с з/п там не фонтан но опять же для начинающего вполне неплохо по сути работники - шестеренки, чем больше развивается компания, тем менее ценный становится каждый взятый сотрудник, и гайки соответственно закручивают все сильнее и сильнее
Положительные стороны:
хорошая компания для старта карьеры в IT, особенно если знаешь ин. языки. Что бы ни говорили перспективы роста есть, причем выше среднего. Можно стать старшим инженером или тимлидом. С горизонтальными миграциями сложнее - шансы такие же как для кандидата с улицы. Есть возможности для релокации (сейчас насколько я знаю развивают отделение в Праге). Довольно приличный соцпакет, чай кофе ... Подробнее>>