Отрицательные стороны:
Руководство после вливания компании wrigley в Mars, абсолютно отстранилось от руководства, пустила ситуацию насоматек. Торговые представители Wrigley, поменяв компанию детрибютора с Козырькова на Канн, осталась один на один с проблемами продаж в точки. Зарплата упала в 1,5 раза, тимлидеры, опасаясь за свою жопу (работу) вели свою работу только на подлизывание задов начальства. В данных условиях, работа на компанию оказалась не возможна. Очень жаль, что работа Wrigley в Калининграде, опустилась ниже плинтуса.

Калининград

Отрицательные стороны:
 Устроился в кампанию техником АСУ, терпения хватило на три месяца. Техник АСУ подразумевает три и более профессии в одной. Конкретно на Одинцовской кондитерской фабрике. Ты один в 12 часовую смену отвечаешь за исправное состояние технологического оборудования (несколько цехов, куча технологических линий, рецептурные цеха, куча различных баков с продуктом), за электрохозяйство — типо ты электрик — твои две подстанции 10 кВ и 0,4 кВ, щитовые, автоматы, электродвигатели, лампочки в туалетах, в цехах, в офисе, на лестничных пролетах, на территории складов, на улице,

 Россия,  Одинцово

Отрицательные стороны:
Срасчетом когда тебя дурят при расчете.
Положительные стороны:
Плюсов некаких. Была обращена мотивация итооплатили три месяца ивсе баста. Кошачьи корма исоуса все натебе. Палеты огроменные. Зарплата несоответствует труду. Сзарплатой дарят. Непосоветовалабы туда наработу. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Профессионализм неценится. Всё построено нравится сотрудник начальнику или нет. Уволить могут без объяснения причин. Процветает кумовство иблат при устройстве наработу. Руководство людей неуважает инехочет видеть рядом ссобой тех укого ума побольше чем уних. Особо отличились впредвзятом отношении клюдям зам. директора фабрики именеджер побезопасности.
Положительные стороны:
Плюсов нестало нафабрике попроизводству кормов после смены руководства в2012 году. ...

Москва

Отрицательные стороны:
 Прошёл тесты на 96 и 70 балов. Общался с рекрутером. Затем поехал на фабрику в Одинцово, там отлично пообщался с руководителем. Со слов рекрутера все отлично я устраиваю их, но нужно несколько кандидатов для assessment. В общем вакансия висит до сих пор, дату асесмента никто так и не назначил. Скорей всего компания смотрит рынок и никого брать не собираются. Не тратьте своё время.

 Россия,  Одинцово

Отрицательные стороны:
Привычное стукачество приобрело новый смысл итеперь называется оставить фидбек или вернуться собратной связью, крайне поощряется руководством, поэтому многие пытаются найти вэтом выгоду изачастую раздувают измухи слона, чтобы подлизаться круководителю. Полюбому поводу собирается фидбек, чрезмерно много, осталось фидбек нафидбек пофидбеку офидбеке Чушь, хотя может вэтом иесть основная обязанность всего офиса? Нутогда понятно чем они там занимаются. Начальство, имеет инструменты для объективной оценки подчинённых, остаётся излишне субъективным. Ценят больше подлиз, анепрофессионалов. Многие пользуются этим иумудряются распиарить прикрученный болтиполучить премию, ареально работающие сотрудники могут ещё ивтык получить. Некоторые записывали вблокноте ипри встрече сначальством хвастались своими достижениями, чтобы непотерять премию. Помешаны напсихологии, ноесли человек неготов делиться информацией опроисходящем всвоей семье или нежелает участвовать вовнеклассных мероприятиях, сборищах, посиделках или походах, тоонсразу становится чужим ипопадает под пресс. Приходится быть частью большой типа семьи, где натебя заспиной готовы настучать, только дай повод. Вечно ...

Москва

Отрицательные стороны:
Молодцы ребята, что не забывают сами себе хорошие отзывы писать. Там уже давно ничего хорошего нет, а текучка похлеще чем в макдональдсе.
Положительные стороны:
Когда-то был хороший коллектив, не считая руководства. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Предвзятость руководства при принятии кадровых решений. Профессионализм ничего не решает - продвигают только своих, тех кто умеет нравиться начальству. Ассессменты и "планы развития", на которые так молится менеджмент - не более чем профанация. На моей практике люди заваливали внутренние собеседования и их брали на высокие должности. Так же были и те, кого брали без ассессментов, просто по симпатии руководства. Зная психологию поверхностно, марсиане тем не менее применяют ее везде и всюду, "оценивая" и "давая обратную связь". На деле это оборачивается навешиванием ярлыков, невозможностью карьерного роста, и, как следствие - огромной текучестью.
Положительные стороны:
Заработная плата, ДМС, корпоративы. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Здравствуйте! Компания "Capital Mars" позиционирует себя, как самая честная компания на рынке недвижимости! Лозунг руководителя компании - Дасаева: " Мы должны работать честно и открыто. Мы должны изменить весь этот лживый рынок недвижимости!" На самом же деле, более подлого и лживого руководителя, как сам Александр Дасаев, я ещё не встречала. Не ценит и не уважает своих сотрудников вообще, сотрудники для него "мусор". Для него сотрудник хороший, только в тот момент, когда он приносит круглую сумму со сделки. Как дело доходит до выплаты фиксированной зарплаты за месяц (20 000 рублей), так сразу начинаются претензии к работе сотрудника и зарплата может быть урезана или вообще не выдана (часто это случается с теми, кто мало сделал сделок за месяц). Если сотрудник увольняется из компании, то он может забыть о выплате бонусов за проведенные им сделки, такое было и есть ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Рад, что смог пройти все собеседования и устроился работать в Capital Mars. Мне очень нравится, что в компании есть много сотрудников, которые работают со дня основания, это очень о многом говорит. Работа и зарплата просто отличные, все выплачивают без задержек. ...

Москва