Отрицательные стороны:
В компании с января этого года происходит то, что называется умным словом трансформация. Фактически это непрекращающиеся бессистемные судороги, конвульсии и предсмертная агония умирающей компании, долго и планомерно из за тупости и неповоротливости отдававшей рынок конкурентам. топ менеджмент абсолютно не компетентен, не понимает текущую экономику в России, ее общие и региональные тренды, долгое время сливал Ленте и Магниту и продолжает кормить совет директоров завтраками про результаты через четыре года. Но сейчас наступил час икс,

Москва

Отрицательные стороны:
Проекты интересные, но компания берет слишком много заказов и не справляется с ними… при этом рост довольно быстрый, все время появляются новые люди в коллективе, текучка огромная. руководство не особо старается удержать старых сотрудников, поэтому постоянно приходится кого то обучать и начинать все с нуля. руководство интересуют только деньги, на качество пофиг. Если продался проект, где клиент серьёзный, то другие ещё не доделанные проекты будут страдать и всех перебрасывают на новый проект. В итоге Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была только на собеседовании, Вадим и его партнер вели себя по хамски и бесстактно. Началось с того, что я заблудилась и позвонила чтобы узнать где их офис. Вадим нахамил мне по телефону, но все же объяснил путь. Затем, когда мы встретились Вадим прокомментировал мой вид. Ему видите ли не понравилась моя рубашка голубого цвета, напомнило ему медсестринскую одежду. Задавали вопросы

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
С качеством работы всегда строго, но при этом руководство нормальное, не заносчивое и ставит нормальные рамки. Если придерживаться статуса и требований, то будет несложно. Мне очень работа нравится, приносит мне и удовольствие, и доход.

Москва

Отрицательные стороны:
Руководство полностью оторвано от реальности с разработчиками — два противоположных мира.Постоянные недоплачиваемые переработки, серые зп, полное игнорирование переносов, выходных, праздников.Доносится все в одностороннем порядке — "Выходных/карантина/праздников не будет. Не нравится — увольняйтесь."Руководство интересует только деньги, атмосфера между руководством и разработчиками очень токсичная и нездоровая. На всех корпоративах единственная тема — "сколько мы заработали за предыдущий год".Сразу после изъявления желания уволиться Подробнее>>

Положительные стороны:
Уходить было нелегко, но личные обстоятельства сложились так, что пришлось покинуть компанию. Коллективу и руководству огромное спасибо за эти три года, а также за то, что корректно, с пониманием отнеслись к моему уходу. Все организационные вопросы решили оперативно и комфортно.

Москва

Положительные стороны:
Если работаешь с людьми, то терпение и чувство такта должно быть в приоритете. Клиенты попадаются разные, и очень много характерных. В целом работа мне нравится, условия полностью устраивают, коллектив приятный.

Москва

Отрицательные стороны:
Полное изнасилование морально и физически. Работа на износ. Руководство сплошные идиотки, любимые фразы: «не обсуждается» и «ускорьтесь», «не успеваете задерживайтесь». Кому уже задерживаться и ускоряться, когда все еле ползают от усталости. Переработки по 12–18 часов. Попав сюда забудьте о личных интересах. Будете пахать как раб, домой приползать тупо поспать и это будет уже счастьем. Вами будут распоряжаться как рабами, запланированный отпуск могут отменить и спасибо не скажут, что засунул свои интересы в

Красноярск

Положительные стороны:
Работать было комфортно. Нормальная обстановка в коллективе, хорошие условия труда, достойная заработная плата, официальное трудоустройство, удобный график. Новичкам помогают адаптироваться, замечу, в нынешнее время — это редкость. Мне хотелось бы найти подобную работу уже по новому месту жительства. К большому сожалению пришлось уволиться и у ехать с семьей в родной город.

Москва

Отрицательные стороны:
На испытательный срок зп меньше. Ништяков в виде печенек к чаю или чего-то такого - нет. 1. Испытательный срок могут легко продлить без особых оснований, хотя разница с зп после испытательного небольшая. ЗП сами по себе небольшие, но требуют с сотрудников так, будто зп выше всех по региону; 2. Сотрудников практически никогда не хвалят. Если случаются проблемы с заказом/клиентами виноватыми оказываются все, кроме начальства; 3. Часто бывают переработки по требованию работодателя и они не оплачиваются; 4. Большая текучка, сотрудников легко увольняют, вернее просят по собственному желанию уйти. Чаще всего, потому что якобы сотрудники не справляются со своей работой. При этом под увольнение могут попасть и опытные сотрудники, старательно выполняющие свои обязанности. Настоящая причина увольнения обычно - отсутствие денег у предприятия и самодурство начальства; 5. В отпуска с большим трудом уходят; 6. Самый большой минус - бывают длительные задержки зп. До месяца и более. При этом начальство ... Подробнее>>