Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели. Был на собеседовании в данной компании. Общался с згд по персоналу и начальником складского хозяйства. вся цель собеседования велась к тому что бы узнать процесс оптимизации закупки,производства складского хозяйства,оптимизации программного обеспечения, аутсорсинг ремонта в подрядных компаниях,как настроен процесс в аналогичных компаниях с разветвленной сеткой филиалов.Выпытывается под предлогом как же вы будете строить процесс оптимизации на данной позиции,при этом

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Прислали офер на устройство, знали, что работаю и что буду отрабатывать 2,5 недели) отработал, уволился, пришло время выходить и о! Май гад! оказывается передел бизнеса между собственниками и бла бла бла и в новом цветущем (по мнению рук ля естесно) бизнесе и его штатном расписании места та уже нетю) Благо после звонка в ок и разбирательств все таки предложили выйти Подробнее>>

Отрицательные стороны:
о руководителе бухгалтерии ук Москва надо отметить, что помимо описанного ранее ее же уволенными коллегами, бухгалтерская отчетность, которую она формирует под руководством генерального директора ук для госбанков с целью получения кредитов и госзаказчиков с прибыльным финансовым результатом, которую за копейки подтверждает аудитор по рсбу, недостоверная;не отражаются проведенные инвентаризации активов и обязательств в полном обьеме, в том числе по хищениям, инициированным Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Каков Поп таков и приход, владельцев не интересует привлекательность и имидж, качество их бизнеса, а только прибыль и дивиденды по недостоверной отчетности с якобы положительным финрезом, которую формирует главбух ук для получения дивидендов собственниками, госкредитов и госзаказов и за мизерное вознаграждение без проведения надлежащих аудиторских процедур подтверждает аудитор.А ПТУшный менеджмент из провинциальных городов и сел увлечен самим собой, прогрессирующим хаосом Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собственники бизнеса и менеджмент компании во главе с генеральным директором директором по персоналу в ук по совместительству, очень занятой в основном увольнениями и самолюбованием в личных соцсетях, не выстроив коммуникации как между службами в ук и их руководителями, так и с работниками обособленного подразделения в затерянном в столице Сибири Новосибирске, считают удобным и эффективным для себя получать обратную связь с Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочется тоже добавить отзывы о данной компании особенно о директоре департамента бухгалтерского учета, она же главный бухгалтер: это просто существо удав, человеком ее не назовешь. По ней психушка уже давно плачет. Если она за день кого то не сожрала то день у нее прошел зря. Чем она и занимается ежедневно, так как сама в бух.учете пользы ни какой не принесла, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть нюансы по постановке задач рук проектов - сильно занижают трудоемкость работы. С другой стороны, быстрее чем я делаю я не сделаю и по факту мне никто не предьявлял за срывы. Не знаю, насколько это недостаток - -скорее нюанс. ДМС довольно тухлый - нет даже стоматологии (не протезирование, лечение) Выплаты все в срок и согласно офферу Премии по проектам пока не получал, но в общем не сильно и рассчитываю, не та должность и квалификация
Положительные стороны:
Работа 100% удаленка. Отчетность раз в неделю на конференц-колле подразделения и ежедневно в трекере (Jira). Коллектив хороший, всегда помогут-подскажут, квалификация спецов неплохая (я производственник). По личным качествам и атмосфере в коллективе ничего не скажу - я никого из них в глаза не видел, кроме кадровика. Офис вроде неплохой, был пару раз, на Бауманке, но вроде сейчас ...

Москва

Отрицательные стороны:
Пишушие положительные отзывы от имени работников неопытные кадровики и их руководители настолько далеки от работы с персоналом и даже не курсе, что работники у которых с работодалем отлажены коммуникации и они не в поиске работы, не интересуюся подобными сайтами. Ну, не профессионально как то с такими призывами и лозунгами, по делу ведь — ни слова, детский сад в дирекции по персоналу Ералаш.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Отмечу в данной компании Олейникову г.к. руководитель и главбух в одном лице с психическими отклонениями. Вампиризм прет пожирает всех с бешеной скоростью, за год уволилось более 40 человек из бухгалтерии. создает нервозную обстановку в работе коллектива, сама же препятствует своевременному выполнению заданий глупыми заданиями и замыкая процессы работы на себе. Маниакальная ненависть к сотрудникам. Подробнее>>

Екатерина:
Работаю в этой компании (г. Омск) более полутора лет, трудоустройство и ЗП полностью официальные, задержек по ЗП нет. Коллектив хороший, в процессе работы всякое бывает, но в целом, все друг другу готовы помочь, если нужно. Руководство в Омске в лице Директора филиала Берестова А. А. всегда за свою команду, старается, чтобы филиал рос и развивался, ценит своих сотрудников, конечно, если видит, что человек хочет работать. Лентяев не любит. Поэтому, текучки здесь нет, каждый держится за свое место. Читаю очень много негативных отзывов о вахтах. Но, водители, которые ищут работу в городе,фильтруйте отзывы. Да, вахты возможно организованы не с лучшими условиями, но если Вы ищете работу не вахтовым методом, не смотрите Вы на эти отзывы. У тех, кто работает в городе постоянно все отлично и с условиями и с выплатой ЗП, и с обстановкой в коллективе. Работаю в этой компании (г. Омск) более полутора лет, трудоустройство и ЗП полностью официальные, задержек по ЗП нет. Коллектив хороший, в процессе работы всякое бывает, но в целом, все друг другу готовы помочь, если нужно. Руководство в Омске в лице Директора филиала Берестова А. А. всегда за свою команду, старается, чтобы филиал рос и развивался, ценит своих сотрудников, конечно, если

Москва,