Отрицательные стороны:
Бонусы раз пол года. Есть тренер [Л.] которая не умеет пробовать , но дико кошмарит людей, в регионе даже уволился сотрудк не выдержала их вечных бизнес ревью. Перспектива ноль на руководящие должности берут из вне. Есть регионал Баглай , вот от нее все бегут , текучка жуткая, но её взяли по знакомству и поэтой эйчар не на что не реагирует Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую идти работать в эту компанию, несмотря на громкое имя и масштабы. С 2015 года у компании падают продажи, увольняются сотрудники пачками. Что говорить о сотрудниках, которые пришли работать по контракту ( не ставят ни во что, навязывают дополнительные обязанности) В общем Марс разочаровал.
Положительные стороны:
Зарплата вовремя,на этом все + заканчиваются ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Воронеж, Казань, Кострома, Краснодар, Новосибирск, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Томск, Тюмень, Челябинск, Ульяновск

Отрицательные стороны:
Много лентяев, никто не хочет соблюдать технику безопасности. Нач.ж.смены абсолютно ничего не знает и не понимает в производстве, выезжает за счет сотрудников, заставляет их делать проекты и выдает эти работы за свои ( и вообще очень завистливый и желчный человек - не любит умных и работящих, видимо боится конкуренции, поэтому старается умных и активных людей не продвигать по карьере и вообще не брать на работу ). Поэтому с таким не квалифицированным начальством и персоналом - фабрика скоро загнется!!! Тут без постоянного хозяйского (америк-го) надзора - никак ( наши все загубят ). Процветает кумовство, берут на работу своих - не знающих дело людей. Кадрами в Москве "заведует" какой-то подросток-девочка, ничего не смыслящая ни в этом деле, ни в культуре общения, ни вообще в жизни. Да и полно др. отрицательных сторон.
Положительные стороны:
белая зар.плата - во время и выше рыноч. ( по нашему нищему региону ), транспорт до работы, дмс на всю семью, корпоративы, питание. ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Воронеж, Казань, Кострома, Краснодар, Новосибирск, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Томск, Тюмень, Челябинск, Ульяновск

Положительные стороны:
Фабрика кормов для животных : все лентяи, никто не хочет соблюдать технику безопасности. Нач.ж.смены абсолютно ничего не знает и не понимает в производстве, выезжает за счет сотрудников, заставляет их делать проекты и выдает эти работы за свои ( и вообще очень завистливый и желчный человек не любит умных и работящих, видимо боится конкуренции, поэтому старается умных и активных людей не продвигать по карьере и вообще не брать на работу ). Поэтому с таким не квалифицированным начальством и персоналом фабрика скоро загнется! Тут без постоянного хозяйского (америк го) надзора никак ( наши все загубят ). Процветает кумовство, берут на работу своих не знающих дело людей. Кадрами в Москве "заведует" какой то подросток девочка, ничего не смыслящая ни в этом деле, ни в культуре общения, ни вообще в жизни. Да и полно др. отрицательных сторон.

Ульяновск

Отрицательные стороны:
придя в марс, будьте готовы стать половинкой апельсина, помещенной на соковыжималку - как только от вас останется корка - вы полетите в мусорную корзину. Работал с 2003 по 2015 год. Первые 10 лет - восторг - реально хорошие менеджеры, заботящиеся о сотрудниках. С особой теплотой вспоминаю Галю Лобко, возглавлявшую коммерческий отдел - человек строгий и справедливый, Женю Трушина - коммерсанта и человека от Бога. но..... пришел новый коммерческий директор после Гали........ не буду упоминать его имени ибо оно многим известно.... и понеслось - подозрительность, перестановки, движуха непонятная..... итог -

Московская Область

Отрицательные стороны:
Работа в Mars может и не плохая- карьерный рост,соц.пакет,ДМС, всякие корпоративные мероприятия. Но работа не для семейных людей. Потому-что работа поглощает человека 24/7 ,так произошло с моим супругом- он думал о работе (проектах) сутки на подряд- с семьей перестал общаться- постоянные звонки и днем и ночью, задерживался на заводе допоздна ссылаясь на постоянные проблемы. На первом месте была работа- даже тогда,семье нужна была реальная помощь. Так что будущие сотрудники задумайтесь прежде,чем работать в компании- сможете ли Вы совмещать работу и семейную жизнь. А руководству Mars я хочу посоветовать

Московская Область

Отрицательные стороны:
Существует несколько подразделений производства: Соусы(раньше супы). Когда производство переходило на изготовление соусов, сотрудников производства перевели на другие фабрики. Ближайшие от Луховиц находятся в г.Ступино. После запуска новых линий, не вернули даже местных, тупо набрали новых. В итоге и автобусы отменили, люди потихоньку увольняться начали. Шоколад. Любая компания, которая становится частью компании «Марс», в итоге получает и её руководство. В итоге ничего кроме громких слов про «успех только вместе» и «сейчас очень трудное время». А оптимизация рабочих мест, заключается в сокращении последних. К сожалению «последними» чаще оказываются сотрудники производства. При

Московская Область

Плюсы в работе:
Дружный коллектив, слаженная работа интересные задачи.
Отрицательные стороны:
Не увидел ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Всегда могут помочь с трудностями, интересные задачи, постоянная разработка чего-то нового.
Отрицательные стороны:
Не заметил. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение руководства ит департамента, в частности, начальника ит поддержки. Данный человек не заинтересован в продвижении и развитии младших кадров. Ему так же, не интересно, продвигать какие то идеи, которые могут предложить новые сотрудники отдела. Старается всегда перекинуть свою работу, на младший персонал. Часто пропадает во время рабочего дня. Поливать грязью готов всегда, вне зависимости виноват сотрудник или нет. Карьерного роста Подробнее>>