Отрицательные стороны:
Пока не было замечено!
Положительные стороны:
Один из лучших коллективов в городе, очень дружные и молодые ребята работают здесь. Частые выезды на корпоративы и подобные мероприятия! Начинал свою карьеру с должности дизайнера 5,5 лет назад, через 3 года перешел в должность менеджера по продажа, так как стала интересна эта сфера деятельности, а через полтора года меня повысили до должности руководителя группы продаж! Здесь нет ... Подробнее>>

Искренность и честность:
Отрицательные стороны:
Руководитель филиала Екатерина Лебедева, проводила собеседование с нынешним руководителем персонала, где вторая за все собеседование ниразу не задала ни одного вопроса!!!! Екатерина же вела себя дерзко и неуважительно. Когда спрашивала про причины ухода с предыдущих мест работы, я отвечала честно, на что она меня обвинила в нечестности, что меня унизили, т.к она абсолютно не знает меня как человека, но уже подозревает во вранье, назвав все мои мотивы Фигня. Человек абсолютно со своим оценочным видением и судит со своей призмы. Это непрофессионально. Более того, я работаю руководителем по персоналу 4 года, она же общалась в манере уровня ниже, буд-то я пришла на должность специалиста. Когда-то Екатерина работала в компании Сенат и я её вспомнила еще с той компании, где она также провела подобное специческое собеседование, которое закончилось конфликтом, но это было 3 года назад.. Видимо тараканов в её головке стало еще больше.. Самое страшное что такой человек стоит у руля. Очень сочувствую команде под руководством самодура. Подробнее>>

Алексей:
Первостепенно обратил внимание на то, как тебя принимают. Не сюсюкаются, но при этом ты ощущаешь поддержку коллектива и руководителя. Даются все возможности для зароботкаа, но при этом в один месяц ты можешь продать на 50-60, в другой 25. Расходы компенсируются, но не полностью. Все платится во время, без задержек. На собеседовании говорили открыто, как сказали - так и есть. Подробнее>>

Владимир:
Адекватный открытый директор филаила, международная IT компания. Хорошие условия труда. ЗП белая, понятная формула расчета бонуса (если не совсем идиот, всегда можешь заранее посчитать сколько заработал). Компания дает расти как профессионалу в рамках своей должности, а также по карьерной лестнице (как в своем городе, так и в других). Хорошая школа продаж (особенно для нового сотрудника: есть штатный тренер, большая база учебного материала на корпоративном портале, наставники среди коллег). Довольно неплохой офис. Выходные и праздники как у "белых людей". Тимбилдинг в виде корпоративов на НГ, ДР комапнии, филиала и по другим поводам. Подробнее>>

Артём:
Отличный личностный рост, сильная школа продаж. За год работы в компании приобрел много полезных знакомств, стал увереннее в переговорах, стал лучше управлять своим временем. Огромное спасибо Директору по Магнитогорску Оксане Виноградовой за её веру в сотрудников, погружение в работу, за мотивацию и поддержку. Отличный коллектив, приятная рабочая атмосфера. Работа интересная и драйвовая. Безусловно, сложная. поэтому тем, кто хочет отсидеться, любит хныкать и сразу хотят зп в 100 000, то не траться свое и компании время. Ну а те, кто не боится сложностей, не боится продавать, готов развиваться, самосовершенствоваться, зарабатывать без потолка, то Вам стоит попробовать свои силы здесь. Подробнее>>

Евгения:
Отличный личностный рост. Компания дарит множество возможностей и новых полезных знакомств. Здесь вас всегда будут окружать интересные люди, что касается и коллектива. В 2ГИС вы попадете в невероятно дружную команду, где более опытные работники всегда готовы поделиться своим опытом, а начальство обязательно найдет индивидуальный подход к каждому. Также компания постоянно участвует в различных мероприятиях, скучно здесь точно не будет! Что касается рабочего места, каждому сотруднику обеспечены комфортные условия и вся необходимая техника. В офисе всегда царит праздничное настроение и уютная атмосфера. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недостоверная информация в описании вакансии гис специалиста,а конкретно: "...Мы предлагаем: Конкурентную и стабильную заработную плату; Возможность профессионального и карьерного роста; Высокий уровень корпоративной культуры;" Гис отдел и отдел Сбора информации и Контактный центр они распустили в начале августа 2016 - на минуточку более 60 человек в один день. Все без официального устройства, без предупреждения за 2 недели чисто человеческого, что "ребята, ищите себе что то", с официальной причиной оглашенной утром перед всем производством: "...Мы переходим на "тихий ход" и не можем просто содержать такое колличество сотрудников,.... можете обвинять в этом нашу страну, тк она ставит палки в колеса бизнеса... " Конкурентность ЗП допусткаю, стабильности нет там никакой и тк все сотрудники устроены неофициально,то особо выбивать деньги вовремя нет никаких причин и рычагов...каждый месяц болтовня и болтовня от начальства, которое мол тоже ни чего не решает. Ужасно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
шарашкина контора,где людям платят за воздух. Только бухгалтер выполняет в полном объеме свою работу,а остальные, то фильмы по инету смотрят, то целыми днями косметику выбирают! Кроме бухгалтера больше там профессионалов нет!!!
Положительные стороны:
нет ...

Киев, Одесса, Днепропетровск

Отрицательные стороны:
Трудности типичные для продаж: клиенты бывают всякие, приходится очень сильно вкладываться морально, чтобы получить хороший результат. Еще некоторых даже на собеседовании отпугивали холодные звонки.
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, белая з/п Есть возможность хорошо зарабатывать Крутой коллектив - настоящая команда Обучение - класс! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда я устроился, я был очень этим горд: сильная команда, хорошие руководители, которые умели мотивировать и двигать к новым рекордам, отличные возможности. До сих пор поддерживаю связь со своим отделом ,но со времен ухода директора Евгения Затонского многое изменилось. Пришел новый директор, правление которого ознаменовалось следующим: -текучка кадров; -низкая мотивация коллектива; -подавление инициативы и желания карьерного роста у руководителей. Раньше не каждого брали в 2ГИС, там было работать почетно, а теперь берут любого и даже новенькие сотрудники сами оттуда уходят глядя на то что происходит. К сожалению кроме закручивания гаек новый директор ничего делать не умеет.
Положительные стороны:
Белая зп, есть возможность расти, возле метро, опыт в структурированной компании. ... Подробнее>>