Константин:
Отрицательные стороны:
Странно, что в современном обществе допускаются подобные ситуации. Мы запитаны от Железной дороги и вроде как вынуждены приобретать счётчики "Eshelon KNUM-2023". Что теперь делать?!

Москва,

Алла:
Отрицательные стороны:
В компанию пришла осенью 2007 года новая команда. Гендиректор предпочтение отдает не специалистам, а своим людям. В результате финансовый блок в полном провале, коммерческий директор не имеет никакого опыта работы, а занимается только интригами. Генеральный директор больше внимания уделяет внешней мишуре. Достаточно посмотреть на дорогие чайные сервизы и мебель в его кабинете, стоившие сумашедших денег. Он сам, коммерческий директор ездят на "Лексусах" и "Камри", а денег на оплату сотрудникам в дочерних компаниях нет. Может и не стала бы писать об этой компании. Но не выдеражала. Сейчас вроде бы, как стало известно моей подруге, в "КИТ" пришли новые владельцы. Старое руководство наверное уйдет. Было бы удивительно, если бы при полном завале дела их оставили. Но я уверена, что такие люди без работы не останутся - есть покровители, заинтересованные, чтобы их протеже сидели на "теплых местах" и делились. Вот кому-то "повезет" работать с Сахаровым и Долгановским - будьте бдительны, апломбу много, результаты работы - пшик.

Москва,

Николай:
Отрицательные стороны:
Все изменилось после прихода в компанию нового генерального директора Сахарова и его команды бывших банкиров во главе с Долгановским. Брались кредиты и деньги вкладывались в сомнительные проекты. "Финансист" Долгановский умудрился перессорить весь коллектив - сплошные интриги, попытки показать свою значимость за счет критики всех окружающих, собственный непрофессонализм привели к тому, что многие проекты, которые раньше развивались нормально, встали, а то и совсем были "заморожены". Закончилось это тем, что сам Долгановский был обвинен в "крысятничестве". Уше из фирмы и не жалею ни о чем, кроме того, что была загублена здравая идея развития МУПов, их акционирования.

Москва,

Иван Иванов:
Отрицательные стороны:
Низкая зарплата, не выдали мед. полис., хреновые условия проживания 2х яурсные койки, в 3х местной комнате 6 человек. Обещают исправи ть. Уже 5 месяцев ждем. Вахта 48 на 22.

Москва,

Фрося:
Отрицательные стороны:
При устройстве на работу, говорили про УК "Кварц" г. Москва, обещали 100% соблюдение ТК РФ, белую з/пл, доп. страхование. При оформлении трудовых отношений на испытательный срок предложили подписать гражданско-правовой договор (мотивировав тем, что не смогут уволить, если не пройду испытание) ничего себе заявы в первый рабочий день подумала я... взяла почитать трудовой договор, который будут оформлять после испытат. срока: подсунули договор на компанию "Кварц-Тюмень" г. Тюмень, в Москве обособленное подразделение. Должностной инструкции нет. Документы оформлены не лучшим образом. Сразу видно 100% кидалово!! я рисковать не стала, собрала монатки и ушла. На реплику: "мы все работаем здесь так" - подумала: "ну и работайте, а я эту школу уже проходила, либо тебя сразу оформляют, либо никогда, т.к. если отношения не оформлены должным образом, то у работодателя существует слишком большое искушение нарушить обещания ))) Уверенна, что и з-пешку они там не платят. У кого был положительный опыт напишите, мне профессионально интересно ) Вообще я считаю, что юристу, котрый проверяет чистоту сделок, такие документы подсовывать на подпись просто неприлично! если юрист подпишется под такой хренью - значит это плохой юрист, так этот

Москва,

Gunter:
Отрицательные стороны:
БЕГИТЕ ОТТУДА

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Кидают на деньги своих подрядчиков. Заказывают работу, получают результат и не платят. Директор Крутицкий прячется от подрядчиков. Вобщем компания мошенники.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работают одни дилитанты, поэтому ТЭЦ строят с опозданием на пару лет. Проекты на коленке начерчены. Людей на работу берут из числа своих знакомых, чтобы пристроить по-луч

Москва,

Сотрудник:
Безлимитный доступ в интернет. С рабочего номера можно звонить на мобильные. Халявные канцтовары.

Москва,

Кира:
Основная масса сотрудников - молодые, готовые помочь, замечательные ребята и девченки! А какие у нас были корпоративы, красота!!! У нас был дружный-предружный коллектив!!! А ведь это очень важно, когда коллектив общается. Можно зайти в любой отдел и без ли

Москва,