Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Деятельность НПФ-ов вообще а следовательно, и "Службы Содействия" утверждена государством. И регулируется такими органами как: 1. Федеральная служба по финансовым рынкам 2. Министерство здравоохранения и социального развития 3. Федеральная налоговая служба 4. Пенсионный фонд России 5 федеральных законов регламентируют деятельность НПФ: 75 ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" 167 ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании" 173 ФЗ "О трудовых пенсиях в России" 111 ФЗ "Об инвестировании средств на финансирование ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как корабль назовешь, так он и поплывет (народная мудрость). Если на главной странице написано, что наши деньги будут храниться на СНИЛС, то сотрудники фирмы страдают маразмом. На СНИЛС деньги поместить не возможно, но они могут постараться. Короче не фирма, а гопкомпкния.
Положительные стороны:
Крепкие ребята ходят по квартирам, однако. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не знаю. Плохому не верю.
Положительные стороны:
Что касается "Службы содействия", то хочу сказать вот что: бабки с неба ни на кого не падают, по себе знаю. Чё вы все скопом набросились на ребят, которые реально трудятся и реально напряженно вкалывают? А где не надо работать? Покажите мне такое место, я сам туда пойду. Так что, перестаньте дотыриваться и выискивать слабые места, чтобы побольнее и поядовитее укусить. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ВСЕ КЛАССНО!
Положительные стороны:
Инертным, вялым, безынициативным, БЕЗОТВЕТСТВЕННЫМ и нерешительным людям, конечно, у нас не понравится. В силу вышеперечисленных качеств, они стремятся отыскать себе рабочее место потеплее, с максимумом минимальных (крохотных) льгот, где можно было бы, сидя в белой блузке на мягком диване, широко, как велит инструкция, улыбаться и приветствовать каждого клиента. Таким всегда нужна "крыша", иначе они просто рискуют не выжить. И вдруг ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЖИЗНЬ ТЯЖЕЛА, НО ПРЕКРАСНА.
Положительные стороны:
ПО ПОВОДУ КАРЬЕРНОГО РОСТА в нашей "Службе": это реальность. Такая же, как небо, или деревья, или реки... Для того, чтобы подняться по службе, вырасти, необходимо начать карьеру снизу, с самых основ, ИЗУЧИТЬ СПЕЦИФИКУ И ТОНКОСТИ нашей работы. Ни один, даже самый крутой менеджер не сможет работать нигде, не изучив прежде характер любой работы и не познав азов, в том числе ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да, нет ничего положительного в шарлатанстве. Осталось определить, кто же шарлатан.
Положительные стороны:
Господа негативщики (обсеральщики), вы, кажется дверь попутали. Мы Служба Содействия Государственной Пенсионной Реформы, а не КИГР и не МММ. А Конституция РФ это не хлам и не бумажки, а основной закон Российской Федерации. Если вы не уважаете конституцию своей страны, то кто после этого вы сами, вы русские? Вы наверняка уважаете только конституцию государства Израиль. Люди вас приняли, начали ... Подробнее>>

ГКУ ТО "Дирекция содержания и эксплуатации объектов государственной собственности" (ГКУ ТО ДСиЭОГС,ул.30 л.Победы,87), особенно бухгалтерия. Главбухша мало того,что двуличная,к тому же еще неадекват и полный ноль в бухгалтерcкой работе, ни в коем случае не подпускайте ее близко к себе( она будет напрашиваться к вам в подруги:приглашать к себе в гости и напрашиваться сама),иначе будете выслушивать ее стоны,плачи и мысли о Подробнее>>

Отвратительная контора! Коллектив полное [censored] Делаешь работу за себя и за других по распоряжению руководства. Работа не налажена. В коллективе одни сплетники и стукачи. Постоянно заставляют задерживаться на работе и все это за мизерную зарплату! Обходите стороной! Подробнее>>

Федеральная кадастровая палата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Пермскому краю! Дзержинского, 35 !!! 1)начальство совершенно не ценит своих сотрудников, часто орёт и не обоснованно мало платит (начисление з.п. на обум! даже если вы с коллегой сделали одинаковый объём работы один может получить 15000, другой 7000. и это ни как не обьясняется начальством и не возмещается в Подробнее>>

Дыра редкостная. И.о. начальника казначейства Рублюк В.В. и начальники отделов поддерживают только тех, кто пришёл на работу по знакомству (Тимощук Алёна и Керусенко Аня - они же и доносят начальству на остальных работников), к остальным сотрудникам относятся как последнее хамло и быдло. Захотели – сняли надбавку и премию. В итоге сотрудник получает только оклад, равный мин. зарплате (1218 грн). Во время Подробнее>>