Отрицательные стороны:
Причина всех бед кадровый кризис. Нет ни умелых рабочих рук, ни светлых голов руководителей. Большинство работников местные жители, которых кроме завода никуда не примут. Руководство привозное, назначенное по блату, тоже не особо заинтересовано в развитии. Компетентность многих сотрудников крайне низкая, что влечёт за собой множество проблем, как на стадии производства, так и на стадии руководства. На работу принимают всех желающих, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Отсутствие повышения ЗП как класс. Наплевательское отношение к ИТР и рабочим, уменьшение ЗП в период кризиса (восстановили только в конце 2010 да и то не всем), прямые обманы, думаю так везде на бывших больших советских предприятиях. Полное отсутствие мер охраны труда, постоянная задержки средств индивидуальной защиты и т.п. Если вы не притязательны к себе и нужно место работы чтобы была хоть какая-то приличная ЗП, можете устраиваться.

Россия, Челябинск

Отрицательные стороны:
 Как не старайся поощрения не дадут но обещать будут. Карьерного роста нет. Нарушение трудового законодательства. Низкая ЗП у ИТР. Сокращают людей, их работу взвешивают на оставшихся без каких либо доплат или с минимальной оплатой 1500—3000р Сверхурочные нулевые. Профсоюз никакой, обратившись за помощью еще виноватым оставят. Корпоративный отпуск ужасен.Зимой отдых почти месяц, летом две недели, когда у всех сады огороды. Наплевательское отношение к подчиненным. Не стоит устраиваться на предприятие.

Россия, Челябинск

Отрицательные стороны:
1. Убогая проходная на которой буквы укз отпадывают.2. В цехах бегают мыши и почему во время пандемии все работают без маски.3. Начальник цеха Угаев (могу ошибиться) не заинтересован в персонале от слова совсем. 4. Общался с молодыми и пенсионерами за станками, просто посоветовали не устраиваться, вечно говорят за что нибудь да удерживают.5. Комнаты приема пиши нет, столовую хают.6. Станки старше Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кадры конче..ые которые в кадровом делопроизводстве ноль.Гвоздик понял видимо что его метод тут не работает и он обосрался.Вся его делегация с военпредами не работали и теперь те их нагибают и будут нагибать, скоро и меня ждите со стороны вп))))Гараев и Леонов толкачи производства которые мало понимают в производстве, как придёте на завод поймёте.Брылякова директор по развитию и директор по качеству. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мне скрывать нечего:Брылякова а.я конч..ная, директора только из себя строит, а в производстве ноль. У неё одна фраза какие у нас риски, а сама принять решения не может. Вечно делегирует свои проблемы другим, лично сама не куда не пойдёт договариваться, т.к не знает производств от слова совсем. Из за этого над ней все и стебуться.Начальники цехов как бараны смотрят на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Нужен человек, готовый работать сутками, неважно какую должность Вы будете занимать. и это не преувеличение. Если не повезло с начальником отдела, то считай пропал. К сожалению, именно мне и моим коллегам не повезло с начальником, чего не могу сказать о других работниках этого предприятия. Конкретно не рекомендую идти работать в Опытное производство дивизиона «самолеты», т.к. начальником там является … Верхушки, всё руководство это старые друзья. Так что в любом случае, если ты как работник знаешь свои права и попытаешься добиться повышения, или ты устал выполнять помимо своих обязанностей ещё обязанности руководителя и всех тех, кто не выполнил поручения до тебя, то ты не добьёшься ничего своими разговорами с вышестоящими руководителями. Она как руководитель

Россия, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
 был на собеседовании с какими-то девочками. задали много идиотских вопросов… ни одного по специальности… ввиду очевидно пустой траты времени — вынужден был прекратить «собеседование»…

Россия, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
 Ничего не надо улучшать. Невеждам тоже надо где-то зарплату получать! Не умирать же им с голоду.

Россия, Казань

Отрицательные стороны:
Работал в этой конторе две недели, по другому эту забегаловку не назвать! зарплата серая, официально только 12 000, трудоустраивать не хотят и тянут до последнего. Сами если и производят что то, то никому не известно что.... На производство съездить не дают, так как менеджеру типа там делать нечего, это просто жесть какая то! Всю продукцию перекупают у торгашей других. Дают Подробнее>>