Отрицательные стороны:
Интересно по какому принципу принимают на работу в ООО « Транснефть-Охрана». Первый заместитель филиала ООО «Транснефть - Охрана» ЗСМУВО Девяткин С.С. Ранее судимый и это ему не мешает руководить охраной на таком высоком посту, что думают по этому поводу люди, которые поставили его и подчиненные руководимые им.

Тюмень

Отрицательные стороны:
Руководство на уровне начальников отделов/лабораторий и т.п. полностью неадекватное (по крайней мере в Волгограде), с огромным чувством собственного величия. Рабочий день ненормированный от слова совсем. За 2 месяца дали только один выходной в воскресенье, при том, что работа в выходные дни тут не оплачивается, ибо выходят люди неофициально "по собственному желанию". Отказ от таких порядков приведёт к увольнению (естественно причину найдут другую найдут). Нарушения трудового кодекса одно на одном, но люди не жалуются, потому что боятся потерять работу с такой месячной зарплатой. Отношение к работникам как к расходному материалу,

Волгоград

Отрицательные стороны:
начиная с приемной - не компетентный секретарь (не этики делового общения, не заинтересованности с какой целью звоню, не дает даже возможности презентовать продукт. При переводе в другой отдел , с целью сотрудничества, отвечает некий молодой человек, который ведет монолог сам с собой по телефону. Построить деловое общение не получилось, так как тебя постоянно перебивают и не хотят слышать смысл и цель звонка.

Новосибирск

Отрицательные стороны:
Качественный дурдом. А именно: копать в дождик, красить в мороз и сама организация труда на нуле. Если вы ищите работу, на которой будучи слесарем КИПиА или электромонтером нужно заниматься не своими прямыми обязанностями, а всем остальным (копать, стропалить, красить и многое другое) то вам в Транснефть. Всё самое интересное в конце рабочей смены, потому что страдает планирование и мастера с инженерами не могут договорится. Каждый боится сказать что-то лишнее и с ярым энтузиазмом пытается переложить свои обязанности на других. Из этого вытекает, что надо задерживаться или выходить в выходные.

Москва

Отрицательные стороны:
До приватизации компании в 2016 г. работать было можно , после приватизации когда компанию купили барыги наступил дурдом , сразу снизили зарплату , повысили требования к работникам , ненавязчиво заставляют работать в выходные дни и оставаться после работы , кто не согласен - увольняют.

Тюмень

отработал три вахты все устроило.зп вовремя аванс на руки не дают толлько перечислениями,думаю что бы соблазна не было)первый раз переживал зп еще на неделю задержали попал под праздники думал кинут...в итоге все хорошо ездил еще две вахты без проблем Подробнее>>

Эта организация традиционно бьет многие рекорды по происходящему абсурду, коррупции, кумовству и дoлбоебизму. 2014-1016г. Основной вид деятельности – заполнение табличек в экселе и отправка таким же долбоeбам в ПАО «Транснефть», весь рабочий день.. Ежедневные планерки с показательными порками, отчеты, приказы, распоряжения, служебные записки, и самое главное и святое – отчеты. Неважно какую [censored] ты там напишешь, главное – чтобы циферки Подробнее>>

Положительные стороны:
Могу сказать,что собраны на редкость адекватные сотрудники. Руководство находится в Москве, мало удалось пообщаться. Уходить было печально, ушла от них в связи с переездом в Альметьевск,жаль,что там они не открыли еще филиал. Работаю сейчас в той же сфере, не могу такое же сказать о коллективе(

Казань

Положительные стороны:
Разнообразие задач, хороший коллектив, много профессионалов своей области, лояльное отношение руководителей, оплачиваемые переработки, официальное трудоустройство. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если в головной компании работают просто трусливые люди без своего мнения на тот или иной вопрос бух. учета, то в филиалах этого ООО работают просто невменяемые и запредельно тупые сотрудники, при всем при этом еще и крайне агрессивно настроенные к окружающим, а именно к сотрудникам организации, которую они собственно и обслуживают... В общем это похоже на какую то фантосмагорию... Организация платит деньги своему подрядчику, который для этой организации за ее деньги должен вести бухгалтерский учет, а подрядчик обязывает сотрудников организации проверять, составлять исправлять и предоставлять в очень сжатые сроки все первичные документы для бухгалтерского учета... И еще не дай бог если в них найдут ошибку... Тогда подрядчик, сотрудника, который работает в обслуживаемой подрядчиком организации, вообще с говном съест... Бред... Собственно судя по вышесказанному можно собственно понять и какие люди работают в ООО "Транснефть Финанс" - сволочливые, мелкие, агрессивные и ... Подробнее>>