Безупречный непосредственный руководитель. Наблюдается много паразитических должностей в офисе, сидят в соцсетях, многие вообще непонятно чем занимаются. Очень мало работы (50% рабочего времени), небольшая зарплата. При расчёте кое-что забыли выплатить. Компенсацию за отпуск!!! Подробнее>>

Компания ООО "ТЛК Толедо" www.toledo-com.ru при собеседовании обещает одни условия работы, а в итоге не соблюдает своих обещаний. Это касается: уровня зарплаты ( при устройстве на работу обговорили одну сумму, но по итогу получилась цифра в 2 раза меньше. Работодатель объяснил тем, что у него финансовые трудности (проблема совершенно меня не волнует, об этом надо было беспокоиться при приеме на Подробнее>>

Положительные стороны:
Если сравнивать данную кредитную организацию с другими финансовыми структурами рынка, можно отметить вполне удобное географическое расположение офисов и развитую сеть отделений в городах присутствия. На начальном этапе работы сотрудники получают хороший объем профессиональных задач, что позволяет быстро освоить банковские процессы и набраться ценного опыта. В коллективе встречаются адекватные специалисты и руководители среднего звена, с которыми удается наладить конструктивное взаимодействие. Банк демонстрирует динамичное развитие, стремится внедрять современные технологические тренды и создает видимость стабильности, что первоначально формирует положительное впечатление о компании.
Отрицательные стороны:
На руководящие посты в бизнес-подразделениях часто назначают сотрудников по принципу личной преданности и родственных связей, игнорируя их реальный профессиональный уровень. Подобная кадровая политика закономерно приводит к снижению общих бизнес-показателей и росту текучки кадров. Отдельные руководители практикуют методы искусственного стравливания подчиненных в надежде повысить производительность труда, что на практике вызывает только внутренние конфликты, саботаж и постоянную нервотрепку. Токсичная атмосфера и манипуляции полностью блокируют возможность эффективной работы на некоторых участках.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительный коллектив в банке, плохая моральная атмосфера. Берут на работу без опыта и ничему не обучают, система наставничества отсутствует полностью. Отвратительное отношение к клиентам сотрудников группы открытия счетов юридических лиц и ип (в адрес клиентов нецензурная брань за их спинами, что недостойно для банковского сотрудника). А так же коллег других подразделений-обзывают, обсуждают их с клиентами в не лицеприятном свете. Для группы открытия счетов юридических лиц и ип в городе Ростов-на-Дону напрочь отсутствует понятие банковская этика и клиентоориентированность. Могут уволить через 2-3 недели на испытательном сроке, если не будете соответствовать их ...
Положительные стороны:
удобное месторасположение, есть кухня для обеденного перерыва.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет дмс и прочих плюшек. Не подойдет для больших карьерных амбиций. Есть подразделения с большой текучкой, но там дело не в банке, а в неадекватности руководителей Соискателям не советую икц, продажи, розничный бизнес. Услышите фаилии [Ж.] Серопол, Кургган подумайте. А так в Форе работать можно и интересно, по крайней мере советую, чтобы набраться разностороннего опыта. Мне это помогло, за что благодарность Форе.
Положительные стороны:
Хороший банк, небольшая по рынку, но стабильная зарплата. Есть премии, отпуск по гграфику. Сплоченный дружный коллектив. Интересная работа где можно получить хороший опыт, перспективы, но при условии что вы попадете в правильный отдел.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование было онлайн. До трудоустройства необходимо пройти обучение несколько дней в другом городе (Балашиха), на собеседовании присутствовала начальник отделения в Балашихе и Мытищах (территориально она заседает в Балашихе, наверное) и сотрудники отдела кадров (он в другом регионе, Калуга, если я не ошибаюсь). Собеседование было похоже на допрос с пристрастием, при этом условия работы, включая заработную плату, толком озвучены не были. Начальница Балашихи очень жесткая, высокомерная и неприятная в общении дама
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Часи змінюються і керівництво теж. В офісі hr з?явилось Ядчишина Оля. Це недокерівничка воєнного часу, яку вигнали з Сільпо у Запоріжжі, нажаль, підібрала Фора. Що таке робота з людьми під час війни їй невідомі, бо вона не працювала в таких умовах, як працюємо ми. Все "нове" в її роботі, це паралелі вчорашнього довоєнного з Сільпо. Що не слово "у мене в сільпо". Чого ж така класна керівничка не працює там, яка знає умови роботи Гугл) Клара, нам рекламують Гугл))) Цю тему вона задвинула коли вперше підключилась до зборів, але це ...
Положительные стороны:
Команда
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в колл-центре банка. Коллектив колл-центра совсем небольшой, не подходит для такого неимоверного объема работы. В начальники поставили глупую малолетку, которая неадекватно себя ведет и орет на сотрудников. Все ей не так, и ботиночки не туда поставил, кружечка тоже не там стоит. Работают в основном старые сотрудники, новенькие работают 2-3 месяца, потом увольняются, так как не выдерживают нагрузки и неадеквата девочки-малолеточки. Остальным сотрудникам 35-40 лет, ну, сами понимаете, что эта малолетка не просто так оказалась на своем месте. Делайте выводы. Отделу кадров на все насрать, весь банк в курсе, что ...
Положительные стороны:
Компенсация питания 100 р в день
Подробнее>>

никаких Подробнее>>

Уважаемые! Я знаю Артёма Амирджанова с тех пор, когда многих из вас в плане не было. Если он что и требует, значит - по делу. У него закалка - не чоп-овская, и не банковская, а - российская. И не надо национализма - его мама учила меня русскому языку! Владимир, СПб, работяга, Обуховский завод Подробнее>>