В Гелиосе адаптировался легко, буквально за пару месяцев во время испытательного срока. Помогло внутреннее обучение от компании, грамотный наставник и поддержка коллег, которые выручали в непонятных ситуациях и рассказывали внутреннюю кухню. В общем, на старте я практически не испытал негатива и очень доволен! Подробнее>>

Положительные стороны:
Радуюсь, что в компании нет строгого дресс-кода, потому что в целом не люблю подобную одежду и рад, что можно сильно не заморачиваться с внешним видом. Главное, чтобы работал результативно, а как ты выглядишь на мой взгляд не столь важно))
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Вспоминаю эту работу с благодарностью за полученный опыт и профессиональные навыки. Очень сильные руководители, у которых есть чему поучиться. Подробнее>>

Положительные стороны:
Официальное оформление и прозрачная система оплаты. Нравится то,что премия зависит только от тебя, то есть четкая мотивация. Быстрый служебный рост и повышение квалификации тоже большой плюс. я очень быстро стал главным специалистом, за год работы. Отличный коллектив, Хорошее и благожелательное отношение к сотрудникам-сейчас почти редкость. Удобный график работы ,есть сокращенные дни. Руководство компании в выходные дни организовывает всевозможные интересные поездки.
Отрицательные стороны:
не нашел
Подробнее>>

Положительные стороны:
Дружный коллектив, в выходняе никто не беспокоит, на прошлом месте работы не важно выходной у меня или нет, постоянно дергали и это бесило дико, здесь такого нет. Дают возможность развиваться и если себя покажешь с хорошей стороны, то достаточно быстро можно получить повышение, но я если честно к этому не стремлюсь, но на моих глазах ребята получали повышение.
Отрицательные стороны:
мне все нравится
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все опытные профессионалы ("старички") ушли из-за грубой политики нового высокого руководства, которое не дает "расти", регулярно лишает/занижает премии (под любым предлогом). Работы много, а денег за это мало. Все молодые приходят, набираются опыта и тут же уходят туда, где их оценивают больше.
Положительные стороны:
Очень хорошая школа. Молодые неопытные специалисты реально вырастают в профессионалов. Хорошо огранизован корпоративный университет(регулярные тренинги и курсы повышения квалификации). Соцпакет включает медстраховку на родственников.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Репутация Ингосстрах - налицо: - как с позиции страховой компании в отношении со страхователями, - так и с позиции работодателя в лице его сотрудников (в первую очередь отдела кадров) У сотрудниц отдела кадров ОТСУТСТВИЕ: воспитания, интеллекта, этикета общения. Складывается впечатление, что если у сотрудниц отдела кадров высшее образование и есть, то только какой-нибудь интситут инфантильных дур.
Отрицательные стороны:
Отдел кадров - некомпетентные хамоватые дуры, которые перебивают и смотрят глазами затравленных амбициозных зверьков.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ингосстрах-шарашкина контора,с безграмотными специалистами особенно в отделе персонала- несоблюдение ТК РФ,невыплата з/платы и не оформление людей в штат компании-вот что ожидает будущих работников.При этом, каждый день проведение и прохождение тренингов по улучшению результатов по продажам.Руководство-надменные и абсолютно безграмотные специалисты,которые постоянно "заняты" (на обедах,фуршетах,переговорах):Хамское отношение к сотрудникам,даже обучение платное....Берегитесь таких работодателей-мошенников!Кстати,трудовую мне так и не вернули,подал иск в суд и заявление в комиссию по трудовым спорам-пусть их проверят хорошенько!
Положительные стороны:
их нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Первая моя работа после университета. работодатель сам мне позвонил и после меня взяли...все понравилось, очень хорошие соц. пакет и льготы, хорошие и адекватные руководители, все полностью по ТК РФ. Если ищете работу с небольшим уровнем загруженности рабочего дня, то вам туда!
Отрицательные стороны:
маленькие зарплаты
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все зависит от того в каком отделе ты работаешь, с кем сидишь рядом, куришь с руководителем и т.д. Твое мнение как сотрудника никого не интересует, последнее слово за тем, кто больше стучит. Работой нагружают от и до, но как специалист ты никому не нужен. Ты должен пахать и пахать и днем, и домой работу брать, но тебе даже за это спасибо не скажут. Дресс-код только для избранных. Никакого воспитания и уважения к друг другу нет. Повышают только тех кто стучит и громче всех орет. Нормальные больше 2 лет ...
Положительные стороны:
Хорошая кузница кадров. И все.
Подробнее>>