Аноним:
Отрицательные стороны:
Обманывают при увольнении. Окончательный расчёт делают из суммы, прописанной в трудовом договоре (к сведению, для Москвы размер данной суммы меньше установленного размера МРОТ). Фиксированную премиальную часть не выплачивают. Данная часть вообще нигде не прописана. Что позволяет Банку безнаказанно рассчитывать увольняющихся сотрудников таким образом.

Санкт-Петербург, Суворовский проспект, 34 - вход с ул. Таврическая

Ужасно стал работать клиент-банк и вечно с ними связь пропадает, дозвониться не возможно в банк, платежки не проходят и если просишь срочно перезвонить -они вообще никак не реагируют! Позор им! Подробнее>>

Ситуация простая, нужно было обменять немного рублей на валюту для поездки. Захожу на сайт http://www.banki.ru смотрю у кого хороший курс обмена и еду по адресу в банк, это как раз в центре, мне по дороге. Естественно долго ищу место для парковки, где-то - как-то паркуюсь, иду в банк. И вот результат, тот курс который на табло у БКС-банка, его на самом деле нет, у них курс на 2% выше. И на кой, я спрашивается тратил свое время. Некрасиво ведете бизнес, я так понимаю и в других продуктах такая-же история, не обманешь не проживешь. При этом, я тут же поехал в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет слов, одни эмоции! Мы, Фонд капитального ремонта, проиграли апелляцию этому ПАО "СДМ-Банк" из-за какой-то нелепой юридической ошибки! Речь шла о взыскании 811 233 руб. 69 коп. по банковской гарантии, которую нам выдали в обеспечение работ по дому на Фрунзенской набережной. Подрядчик, "НПО-1", сроки сорвал (там, правда, были объективные причины вроде того, что их не пускали на объект, и задержка госэкспертизы). Мы начислили им неустойку, они не заплатили, и мы, по логике, пошли в банк за деньгами по гарантии.Сначала мы суд первой инстанции выиграли, думали, всё, справедливость восторжествовала. Но что ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в ФКР Москвы, и мне надоело, что все подрядчики и банки пытаются нас обмануть. Да, про нас, ФКР, много пишут плохого — что мы сами ремонт делаем тяп-ляп. Это правда, у нас хватает проблем, и люди жалуются на недоделки, сырые углы и трупы крыс в подвалах после ремонта. Но когда мы, как госзаказчик, пытаемся навести порядок, нам ставят палки в колеса!Взять вот эту ситуацию: мы заключили огромный контракт с "ТСК Мегаполис" на капремонт дома на Криворожской. Они сорвали все сроки, не сделали ни крышу, ни фасад, ни подъезды. Мы ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Говно,а не банк!!! К сотрудникам относятся херово! Условия в офисах никаких! Как в сараи сидишь...начальство в офисах лохи понабрали хз кого! Не понимаю что банк вообще мутит, черных делишек тьма!!! Не в коем случаи не идете работать в МОСОБЛ.... а самое пиздатое это стадо бабок с коммуналкой и никакого уважения к линейным сотрудникам
Положительные стороны:
их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не люблю огромные банки/ зря тратила времяна собеседовании тест из 300 вопросом,а по результатам теста и говорят,вы нам не подходите на должность управляющего,почему же,я,начальник отдела в 8 летним штатом могу не подойти??? тес это показал! можем предложить вам должность ряядогого специалиста!!!спасибо,благодетели/ обойдусь!
Положительные стороны:
нет ни одного
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1)Вот скажите если вы не нуждаетесь в сотрудниках , зачем тогда занимать время этого сотрудника, посылая его по различным инстанциям- на псевдособеседования , а в итоге типа вы не прошли службу безопасности,причем якобы в первый раз служба безопасности проверяла три дня и я ее прошла, а во второй раз опа и проверила за пару часов-и не прошла.Зачем месяц молоть мозги и заставлять ждать 2)Сплошная неорганизованность всего банка (не знаю даже как назвать, начальство, коллектив) ! 3)Наверно даже счастлива, что до обучения дело не дошло, научили бы они я ...
Положительные стороны:
---------------------------------
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дирекция по персоналу конечно в рамках руководства оставляет желать лучшего. После повторного собеседования в компанию один из руководителей давал обратную связь... Хм... Если вы работаете в сфере обучения и развития персонала, то как минимум нужно составлять обатную связь корректно, опираться на фактах и не переходить на личности. Ужас одним словом!!! Никогда не видела такого жёсткого и не корректного отношения к соискателям.
Положительные стороны:
Доброжелательный руководитель отдела по подбору и адаптации персонала.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не буду писать ,что плохая компания .Я бы не советовал идти работать в эту компанию,по причине некомпетентности Руководства именно Учебного центра. Предлагаю вам хорошенько подумать, прежде чем идти работать под руководством Григория Смагина, вот честно, даже противно писать это имя.. Может, сольют его раньше, чем вы придите туда... тогда вам возможно повезет ;-) Таких "гнилых" людишек еще поискать.Редкостная скотина. Каждый уважающий себя человек плюнул бы гаду в его наглую морду))) Ищите достойные места работы,каких немало!
Положительные стороны:
Сотрудники и просто хорошие люди,кроме Руководства..
Подробнее>>